雇主責任險是指雇主為員工購買的壹種人身意外責任保險。根據《企業職工基本養老保險條例》和《社會保險法》,雇主必須為其員工購買雇主責任保險。購買該保險，將保障員工在工作期間或因工致殘、死亡時的權益。稅前扣除標準是指企業在計算應納稅所得額時，可以將企業實際支付的雇主責任保險費用從應納稅所得額中扣除，以減輕企業稅負的壹項政策。按照稅務部門的規定，雇主責任險的稅前扣除標準是年度實際支出不超過本單位上壹年度工資總額的3%。具體來說，企業在購買雇主責任險時，需要將繳納的保費金額與上壹年度工資總額進行對比，按照3%的標準向稅務機關申報。需要註意的是，企業所得稅申報時應申報稅前扣除金額，並提供相應的證明材料，如保險單等憑證。如果企業在申報過程中發現實際支出超過稅前扣除標準，需要將超出部分計入當期作為成本支出申報，否則將面臨稅務機關的處罰。
雇主責任險能否承保員工因外出出差、參加公司組織的活動或在外工作而導致的人身意外？壹般情況下，雇主責任險只承保員工在正常工作時間內的人身意外責任。如果員工在因公外出、參加公司組織的活動或工作之外發生不幸事故，通常不在雇主責任險範圍內。但是如果公司在這些活動或者安排這些出差的過程中為員工購買了保險，那麽員工在這些活動或者出差過程中發生的不幸意外，可以由保險公司理賠。
雇主責任險是保障員工的重要險種，其稅前扣除標準可以在壹定程度上減輕企業負擔，提高員工福利。但需要註意的是，企業在購買該保險時應仔細核對保險條款，在申報扣除標準時確保合規性和準確性，避免稅務風險和稅務問題。
法律依據:
《企業職工基本養老保險條例》第二十五條用人單位應當為職工購買工傷保險、生育保險和失業保險，繳納社會保險費。其中，工傷保險費用應計入生產成本，可計入稅前扣除項目。