關於開展治頑疾轉作風提效能查找問題及整改措施
關於開展治頑疾轉作風提效能查找問題及整改措施壹 重點督導巡查6大類25方面問題據了解，此次督察將重點督導巡查蘭州市各區縣、各部門、各單位黨政領導班子尤其是主要領導對開展“治轉提”專項行動的重大意義學習領會是否深刻，思想認識是否到位，研究謀劃是否科學，活動方案是否切實可行，動員部署是否周密及時。重點督導巡查各區縣、各部門、各單位對照市委《關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》中明確的“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準普通病和個體病，診斷出病根病竈，建立問題清單;是否對癥下藥制定務實管用的整改措施，並建立整改臺賬，對賬銷號。重點督導巡查各區縣、各部門、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治壹些部門設置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設計，理順體制機制，優化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率。重點督導巡查各區縣、各部門、各單位貫徹落實中央和省委重大決策部署，以及蘭州市委、市政府領導相關批示及需要落實事項的情況。重點督導巡查“治轉提”專項行動期間各類信訪舉報件和轉辦件辦理情況。重點督導巡查各區縣、各部門、各單位在“治轉提”專項行動過程中形成的好經驗好做法好典型，同時，發現曝光懲罰壹批影響全市作風效能形象的反面案例和幹部。延伸督導巡查各區縣、各部門、各單位在全國文明城市創建、“三大整治攻堅戰”、大氣汙染治理等方面重點工作和階段性任務。
未召開組織動員大會16家單位被通報
1月15日，蘭州市“治轉提”專項行動領導小組辦公室對蘭州市開展“治轉提”專項行動進展情況進行了督察通報。
根據通報，截至1月13日，蘭州市已有60個區縣、部門和單位黨組(黨委)結合各自實際，制定了本單位的“治轉提”實施方案，已有59個區縣、部門和單位黨組(黨委)相繼召開會議，對專項行動進行了部署。但還有永登縣、榆中縣、蘭州市人社局、蘭州市水務局、蘭州市安監局、蘭州市公安局、蘭州市糧食局、蘭州市衛計委、蘭州市財政局、蘭州市建設局、蘭州市交通委、蘭州市食藥局、蘭州市質監局、蘭州市文旅局、蘭州市科技局、蘭州市軌道辦等16個區縣和部門尚未組織召開動員大會，蘭州市公安局、蘭州市教育局、蘭州市衛計委、蘭州市財政局、蘭州市安監局、蘭州市信訪局、蘭州市糧食局、蘭州市軌道辦、團市委、市法院等10個單位尚未制定《實施方案》。壹些黨員幹部庸、懶、散、漫、混、卡等作風頑疾尚未快速扭轉。
網民可通過“隨手拍”進行曝光
當天的治頑疾轉作風提效能專項行動第壹階段推進會議，對“治轉提”專項行動宣傳工作進行了部署，據了解，蘭州市將通過新聞媒體組織采訪報道組，對存在的作風問題進行暗訪式、體驗式報道，查找有待改進的流程舉措，曝光作風方面仍存在的突出問題，對發現的問題堅持追蹤報道，通過輿論監督促進作風的轉變。並鼓勵網民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”，對窗口服務單位等部門工作人員“庸、懶、散、慢、混、卡”行為進行曝光，切實發揮好社會輿論的監督作用。
關於開展治頑疾轉作風提效能查找問題及整改措施二 堅持問題導向，集中整治機關中幹部不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手幹部”，發號施令、紙上談兵的'“揮手幹部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手幹部”，用作風建設的新成效，推動全局各項工作的大提升。圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”六大問題，重點整治以下九個方面的作風問題：1.政治意識方面，不講政治，不講原則，有令不行、有禁不止，執行上級政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策;欺上瞞下，弄虛作假，熱衷於鉆“空子”、打“擦邊球”、甚至闖“紅燈”。
2.大局意識方面，只考慮本部門和個人利益，胸無全局，自行其是，服從服務全局發展的觀念不強;隨意決策、拍腦袋決策，出臺政策“閉門造車”，脫離實際、脫離群眾;領導班子之間、同事之間搞無原則的紛爭，勾心鬥角、相互拆臺，影響團結。
3.宗旨意識方面，想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利，對群眾反映的問題置之不理，對群眾的安危冷暖麻木不仁;衙門作風嚴重，對群眾冷硬橫推，對服務對象吃拿卡要，門好進、臉好看、事難辦，服務承諾“空對空”。
4.責任落實方面，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，沒有把心思和精力放在工作上;光說不練，空喊口號，坐而論道，庸碌無為;工作拈輕怕重，怕吃苦、怕出力、怕擔責任，主動為組織分憂的少，推脫責任的多。
5.敢於擔當方面，不敢動真碰硬，見到難題就推，遇到困難就躲，挑不起擔子，辦不了實事，習慣於把矛盾上交、任務下派，當甩手掌櫃;只想當官不想幹事，奉行“多壹事不如少壹事”，當“太平官”、當“老好人”。
6.進取精神方面，學習熱情不高，主動性不足，思想覺悟不高，政策業務學習領會不深不透，精神萎靡不振、意誌消退，安於現狀，混天度日，被動應付，得過且過;不註重學習，思想懶惰、觀念僵化，習慣於憑老方式老辦法想問題做工作，面對新情況、新問題能力不足、無從應對。
7.工作效率方面，程序繁雜，效率低下，不催不辦，甚至催了不辦;工作浮在表面，工作標準低，只求過得去，不求過得硬，不求有功、但求無過;工作拖沓，當壹天和尚撞壹天鐘，看似忙忙碌碌，其實華而不實;自我感覺良好，對存在的問題視而不見，對工作情況盲目樂觀。
8.組織紀律方面，對幹部管理不嚴，對不良風氣和現象不抓不管，放任自流。工作紀律松弛，會風散漫，上班和會議時間上網聊天、購物、打遊戲、辦私事，遲到早退，甚至無故缺勤。
9.依法辦事方面，法律法規意識淡薄，不尊法學法守法用法;利用職務和職權便利，徇私舞弊，違規違法，亂收費、亂罰款、亂攤派。巧立名目，違規發放津貼、補貼、獎金和福利。有的幹部廉潔奉公思想不端正，淡忘了黨的宗旨，奉獻精神衰退，個人主義、享樂主義惡性膨脹。
整治方式
(壹)思想整頓。結合“兩學壹做”學習教育、民主生活會、組織生活會和黨內教育，開展學習型機關建設，引導全局黨員幹部深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識開展本次“治轉提”專項行動的重大意義，下大力氣整頓思想認識，按照“三嚴三實”和“四講四有”要求，強化黨員幹部黨性宗旨意識和責任擔當意識，用好批評與自我批評這個銳利武器，剖析思想根源，觸及靈魂痛點，通過專項行動使全局廣大黨員幹部學思踐悟、反躬自省，築牢思想之基，補足精神之鈣，真正把思想和行動統壹到中央和省市委各項決策部署上來。
(二)查擺問題。按照局黨組確定的工作任務，圍繞服務單位與廣大群眾的訴求期盼，緊扣本單位和個人的作風效能，通過發動幹部深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同誌之間相互找等多種形式，深入查擺本處室(單位)每位幹部在作風方面的突出問題，深查細照、找準找實、挖深挖透，認真紮實開展好作風建設“體檢”。
(三)整改落實。對於查擺出的問題，由各處室、局屬單位列出整改清單，分門別類建立臺賬，對於能立即整改的制定整改方案措施，做到即知即改，立行立改;對於壹時無法整改的，制定整改方案措施，限期整改到位，明確責任人和責任時限，做到事事有回音、件件有落實。
(四)監督檢查。局專項行動領導小組根據機關各處室、局屬單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”等作風頑疾，開展多輪次、全方位、多角度、立體式的監督檢查，做到無盲區、全覆蓋，增強整治頑疾的針對性和有效性。
(五)嚴厲問責。對在本次專項行動中作風整治不積極、提升行政效能不明顯、落實局黨組決策部署不得力的處室和個人，發現壹起查處壹起。通過談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、責令辭職、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予黨紀政紀處分，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決向作風頑疾施藥開刀，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。
(六)建章立制。對加強作風建設的現有制度進壹步進行梳理，經實踐運用行之有效的、群眾認可的制度，長期堅持，抓好制度落實。對於不適應新形勢新任務的制度，進行全面修訂完善。對於“治轉提”專項行動中取得的好經驗好做法，以制度形式固化下來，建立全局整治作風頑疾的長效機制。