首先，妳申報了嗎？推演成功了嗎？如果都成功了那麽久，那就更麻煩了！如果扣費不成功，可以向管理員申請撤銷舉報，長期重新申報。
企業故意不繳納員工個人所得稅。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條第二款規定，扣除個人所得稅後不申報繳納，似乎屬於偷稅，可以向主管稅務機關舉報。
關於離職員工的個人所得稅。個人所得稅法中的納稅期限實行支付實現制，即支付時間為納稅義務發生的時間。如果:妳公司4、5、6月份的工資是7月份發放的，那麽納稅期就是7月份(不要以稅法中的納稅期作為妳公司的實際工資月)，在8月7日內繳入國庫。如果妳離職的員工最後壹個月的提成和7月份的工資是7月份發的，那麽稅是屬於7月份的，會在8月7日內繳入國庫，所以妳的說法是正確的。
2.《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規定，所得為納稅人，支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。妳公司和另壹家公司都支付了該員工7月份的工資，所以妳們兩個都是合法的扣繳義務人，分別代扣代繳該員工的個人所得稅；同時，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第八條規定，納稅人(受雇人)在兩個以上地點取得工資、薪金所得的，應當按照國家規定申報納稅。
外籍員工繳納個人所得稅的要求是否合理，是妳們公司自己討論的問題。我只告訴妳個人所得稅的法律:
的確，因為五年後他是居民納稅人，所以他必須申報他在中國的所有收入。所以他們都會壹次性出境30天以上。
簡單的只能這麽說，如果我要告訴妳協議的條款，那就復雜了。
企業繳納個人所得稅，員工還要交嗎？企業只交企業所得稅，不交個人所得稅。企業繳納的個人所得稅是根據《中華人民共和國個人所得稅法》第八條的規定，由企業代扣代繳的個人所得稅，實際上是員工應繳納的個人所得稅。所以不存在“企業繳納個人所得稅後，員工是否應該繳納個人所得稅”的問題。
關於繳納個人所得稅的問題，首先，妳可以直接辦理股權轉讓手續。理論上，如果妳的轉讓價格和他的股價壹樣，就不用交個人所得稅。作為買家，妳不用付錢。但如果企業凈資產的股價高於股價，稅務機關必須核實。但根據妳目前的情況，如果是真實交易，應該不高。因為原股東不會虧本出售自己的企業。
關於個人所得稅的繳納，工資薪金所得是同時從兩個或者兩個以上地方取得的。個人所得稅的計算應以工資收入總額為依據。根據妳的情況，也就是兩份之和，達到起征點的工資個人所得稅由公司代扣代繳。達不到起征點的公司只負責給妳報收入金額。合並所得產生的個人所得稅應由妳個人在稅務局申報繳納。
在個人所得稅的計算繳納上，1和1的月應納稅所得額為1752+200+100+100-152 = 2000元，應0元繳納個稅。
年終獎應納稅:a .確定適用稅率:3000/12=250元，適用稅率5%。
B.應納稅額:3000*5%=150元。
員工6月份應納稅額5438+10月份:150元。
2.代扣的稅可以計入工資表，但工資表可以多列:已支付的實物福利、已支付的節日費用、已支付的年終獎，這樣會更清晰。
3、壹、節日費、取暖費、福利費:
借方:管理費用或銷售費用或生產成本/福利費200+100+100。
貸:應付福利費或應付職工工資400。
借:應付福利費或應付職工薪酬400。
貸款:現金或銀行存款400
B.發放年終獎:
借:管理費用或銷售費用或生產費用/福利費3000元。
貸款:應付工資或員工工資3000元。
借:應付工資或員工工資3000元。
貸款:3000元現金或銀行存款。
c、薪酬:
借方:管理費用或銷售費用或生產成本/福利費1752。
貸款:應付工資或員工工資1752。
借方:應付工資或員工工資1752
貸款:現金或銀行存款1450
應付款/社保152
應交稅費/應交個人所得稅150
教授支付報酬應繳納的個人所得稅= 8500 *(1-20%)* 20% *(1-30%)= 952。