稅務局只關心工資發放是否真實，是否在匯算清繳期結束前足額發放，是否在同行業同地區的合理範圍內。
第二，不需要提前報告。
《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十條規定，從事生產經營的納稅人的財務會計制度、財務會計處理方法和會計軟件，應當報送稅務機關備案。
納稅人、扣繳義務人的財務、會計制度或者財務、會計處理方法與國務院財政、稅務機關的有關稅收規定相抵觸的，應當按照國務院財政、稅務機關的有關稅收規定計算應納稅款、代扣代繳稅款。
三、單獨申報、合並申報會導致適用稅率的提高。
四、無論是十三薪還是年終獎金，都納入工資範圍，通過“應付職工薪酬”核算。
1，什麽時候撤？
借:生產成本(制造成本、管理成本、在建工程等。)
貸款:應付工資(工資、員工福利等。)
2.什麽時候發行？
借方:應付職工。
貸款:銀行存款(庫存現金等)。)
應交稅費-應交個人所得稅
擴展數據:
措施
1.企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付職工薪酬確認為負債。除因與職工解除勞動關系而獲得補償外，還應根據職工服務的受益對象，分別以下情況處理:
1.應承擔生產產品和提供勞務負擔的職工工資，計入產品成本或人工成本。
2.在建工程和無形資產承擔的職工薪酬，應當計入建造固定資產或者無形資產的成本。
3.上述(1)、(2)以外的職工薪酬，計入當期損益。
二是企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，按照職工為其提供服務的會計期間工資總額的壹定比例計算，按照《準則》第四條的規定辦理。
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