壹、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
2018桂林市中小學設置公開招聘崗位572個，計劃招聘教師1408人。市、縣(區)征兵情況如下:
桂林市教育局直屬學校:招收144人(其中:利用聘用教師人數招收100人)；
桂林市機關事務管理局所屬幼兒園:招聘4名；
桂林市象山區中小學:招收67人(其中:利用聘用教師控制數招收67人)；
桂林市秀峰區中小學:招收學生79人(含利用教師聘用人數招收學生77人)；
桂林市七星區中小學:招收學生105人(其中:利用聘用教師人數招收學生100人)；
桂林市疊彩區中小學:招收71學生(其中:利用聘用教師人數招收71學生)；
桂林市雁山區中小學:招收36名學生(其中:利用聘用教師控制數招收36名學生)；
桂林市臨桂區中小學:招收90名學生；
桂林市陽朔縣中小學:招收58名學生(其中:利用聘用教師人數招收30名學生)；
桂林靈川縣中小學:招收70名學生；
桂林市灌陽縣中小學:招收133人(其中:利用聘用教師人數招收128人)；
桂林市資源縣中小學:招收65名學生(其中:利用聘用教師人數招收65名學生)；
桂林全州縣中小學:招收97名學生；
桂林興安中小學:招收24名學生；
桂林市永福縣中小學:招收56名學生(其中:利用聘用教師控制數招收19名學生)；
桂林平樂縣中小學:招收154學生；
桂林市荔浦縣中小學:招收60名學生(其中:利用聘用教師人數招收10名學生)；
桂林市龍勝縣中小學:招收55名學生；
桂林市恭城縣中小學:招收學生40人(其中:采用聘用教師控制數招收學生40人)。
具體招聘崗位詳見2018桂林市中小學教師公開招聘崗位壹覽表(附件1)。“招聘崗位其他說明”註明“無事業編制，屬於在編教師人數”，其余未註明為招聘事業編制人員。
“控制聘用教師數量”的政策表述:根據桂林市人社局、編辦、財政局聯合下發的43號文件精神，“控制聘用人員數量，在工資待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流等方面享受與工作人員同等待遇。，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。”
三、招聘的基本條件
1.候選人應當具備《教師法》規定的合格學歷，並取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。(2018年即將畢業的應屆大學生，報名時未取得教師資格證和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格證考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證和學歷證書原件，否則取消聘用資格)。
2.候選人必須具有中國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
鄉科級以下教師崗位3對報名人數不超過1: 3時可免筆試，直接進入資格復審和面試；比例超過1: 3的考生參加筆試進行篩選。
(4)具備擬報考崗位的專業要求(以2018《桂林市中小學教師公開招聘工作計劃表》中各崗位設置的專業要求為準)。
5.退役士兵和軍嫂的職位僅限於桂林市退役士兵和駐桂林市軍嫂。報名時需要提供部隊出具的退役證明和現役軍人配偶證明。
(六)具備崗位所需的其他聘用條件。
其他七個:
1.本招聘條件涉及的任何時間段的計算均以3月31，2065438為基準。
2.年齡要求:18周歲，35周歲以下(1982年3月31至2000年3月31之間出生)；有特殊需要限制或放寬崗位年齡的，招聘單位的主管部門應書面報市教育局批準。
3.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職工作人員，應當向所在工作單位提出書面申請，經所在工作單位及其主管部門書面同意後，方可報考。並在進入面試資格審查時，提供工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得進入面試。
4.有下列情形之壹的人員不得申請就業:
(1)現役軍人。
(2)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
(三)各級公務員、事業單位工作人員被發現有弄虛作假等嚴重違反報名(錄用)紀律行為並給予處理期間不得報考的人員。
(4)非2018年度的高校畢業生(其中，非2018年度的高校畢業生和研究生不能報考原學歷、學位證書)。
(五)法律法規禁止從業的其他人員。
四。招聘程序
2018中小學教師公開招聘嚴格按照“發布招聘信息->；網上報名及資格審查>筆試(基礎知識測試)->面試(崗位適應性考核)->；考核-->體檢和公示-->公布招聘結果和空缺崗位-->重新征集誌願和補充招聘-->聘用”等環節進行規範。
發布招聘信息(4月10)
自治區、市、縣(市、區)三級同時發布招聘信息。自治區在教育廳公眾信息網(/)、廣西畢業生就業網(/)、廣西中小學教師公開招聘系統主頁及相關媒體上公布。桂林通過桂林市教育局(/)、桂林市人力資源和社會保障局(/)、桂林教育微信、各縣(區)教育局網站發布。
網上報名和資格審查(4月12-24)
2018桂林市中小學教師公開招聘實行網上報名、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證，不接受現場報名。
1.網上報名方式和時間
凡符合本公告報考條件要求的報考人員，請登錄廣西招生考試網(www . gxeea . cn)->；系統導航“考試報名”->“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，本人對所填個人信息及報考信息的準確性負責。應聘者只能選擇壹家公司的壹個職位進行報名。報名和考試使用的居民身份證應當壹致。相關考試標準和考試大綱及說明可在報名網站免費下載。網上報名確認後，申請人需上傳本人近期2寸(35×45mm)正面電子證件照(jpg格式)。
網上報名時間:4月12日9:00至4月16日17:30。
2.資格審查方法和時間
市、縣(區)教育局對報名者進行網上資格審查，符合資格條件者不得拒絕報名；資格審查不合格的，應當說明原因。
考生可於2008年4月12日9:00至2008年4月17日17: 30登錄網上報名系統查詢資格審查結果(資格審查單位須於提交申請次日起2日內提交審查意見，4月16日報名者須於4月65438+日報名。2012年4月16日9:00至2018年4月17:30期間，報考未通過審核或資格審查未通過的考生可改報其他職位。2017年4月16、17: 30至2065 438+07年6月17:30期間，報名申請未經審查或資格審查不合格的，不得改報其他職位。
報名時，報考人員應認真閱讀和了解崗位資格條件，並仔細查看所報考崗位的招聘條件。凡不符合報名條件仍報名參加考試的，壹經發現立即取消資格，責任由報考人員自行承擔。惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的報考人員，將被桂林市教育局取消報考資格，5年內不得報考桂林市中小學教師。
招聘學校教育行政部門應指定專人，嚴格按照公告公布的崗位條件負責對報考人員進行資格審查。審查不嚴或擅自改變已公布的招聘條件的，參加筆試的考生因不符合報考條件而被取消招聘資格，責任由負責資格審查的部門和考官承擔。
資格審查時間:4月12日09: 00，2065 438-4月17日07: 30。
特別提醒考生查看報考的專業。請查閱《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018版)》、《研究生學科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《普通高等學校高等職業教育指導專業目錄(試行)》進行核對。
3.支付方式和收費標準
通過資格審查的考生(含報考要求免筆試職位的，未達到筆試篩選要求的，先交後退)，應於4月18 17: 30前登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)，進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統壹繳納報名費。資格審查合格的報考人員，按自治區物價局、財政廳[2065 438+00]269號文件規定的標準收取。報名費每人每科50元。逾期不繳費的，視為自動放棄報名資格。
已繳納報名費的報考人員可在考試前壹周到桂林招生考試院領取費用收據(未領取費用收據不影響考生參加考試)。
本人已通過資格審查並成功繳納報名費，但報考職位數達不到開考比例(原則上每個職位比例不低於1: 3。未達到考試比例，又有特殊原因急需補缺的，須經市教育局批準，方可舉行考試。報考人員如取消職位，在接到資格審查單位通知後，可於4月24日9:00-16:30改報其他職位。報考人員請於4月24日前及時登錄報名系統平臺查詢報考成功情況，以免錯過改報其他職位的機會。市、縣(區)教育行政部門或招聘單位應在4月24日17:30前完成資格審查。未按時報其他崗位或按時報後未通過資格審查的報考人員，通過原繳費賬戶進行退款。
4.如何以及何時打印準考證和報名表。
報名成功後，報考人員應在規定時間內登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)，進入“廣西中小學教師公開招聘報名系統”下載打印準考證和報名表(面試資格復審自行準備)。報考人員應按準考證規定的時間、地點參加考試，並攜帶本人有效身份證和準考證(有效身份證和準考證缺壹不可)。
準考證打印時間:5月5日8:00 2018—5月6日24:00 11。
準考證是報考中小學教師公開招聘考官參加筆試和面試的重要證件，必須妥善保管。
網上報名操作技術咨詢電話:0773-2839353(市招生考試院)。
5.考試的比例。
除鄉鎮及以下招聘崗位外，招聘崗位與報名人數的比例原則上應達到1:3，方可舉行考試。職位擬聘人數達不到考試要求，確需遞補的職位，由招聘單位主管局書面報市教育局批準後，方可開始考試。
第三次筆試(5月12)
1.筆試科目
教育學和教學法基礎知識，教育心理學和德育基礎知識。兩科成績分別為100。
2.書面測試時間表
筆試時間為2012年5月18日(星期六)，具體安排如下:
09: 00 am-11: 00 am教育學基礎知識和教學方法。
15:00-17:00 pm教育心理學和德育基礎知識。
3.筆試地點
筆試地點請參考準考證。考生考試時必須攜帶準考證和有效身份證件，兩者缺壹不可。
4.書面測試結果查詢
5月365438日至5月31，2065438，考生可登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)，進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢筆試成績。具體時間見報名網站。
確定進入面試範圍的人選，進行資格審查。
筆試結束後，招聘單位主管部門根據考生筆試成績和招聘崗位計劃與考生1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審的考生名單(含免試考生)。當比例中最後壹名考生筆試成績出現並列時，也確定為面試資格復審人選名單。未通過資格審查或放棄面試資格的，按同壹職位報考人員筆試總成績從高到低的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格(含放棄補充面試資格，下同)的報考人員，提供本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。
面試資格復審人選名單將於6月18日在桂林市教育局網站公告欄公布。
面試資格復審時間及地點:面試資格復審時間及地點詳見公告。
實行嚴格的資質審查制度。筆試結束後，桂林市教育局對進入市直學校教師面試資格復審候選人名單的人員進行資格復審；縣教育局對進入本縣中小學教師面試資格復審人員名單(包括免於筆試的考生)進行資格復審。只有通過資格審查的人員才能進入面試。
面試資格審查采取現場考試的方式進行。報考人員在資格復審時需提交以下材料:網上下載並打印《2018廣西中小學教師公開招聘報名登記表》壹式兩份(粘貼近期2寸免冠彩色照片，與網上報名時上傳的照片壹致)；1報考人員符合該崗位招聘條件的所有相關證件和材料的原件及復印件。國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職報考者須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位和主管部門同意報考的書面證明；報考人員未在規定時間內提供同意報考的證明材料，隱瞞身份騙取資格，或提供虛假信息通過資格審查的，壹經查實，取消其聘用資格。
資格復審時，申請人提供的所有資料和文件(畢業證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證，以及其他必要的證明材料等。)必須完整、齊全、真實、有效，復印件應與原件壹致。報考人員的證件、材料不齊全、不真實或不符合報考崗位必備條件的，取消該報考人員的面試資格，該報考人員的筆試成績也無效。由此產生的壹切後果由申請人本人承擔。
5.面試(6月30日前)
1.資格復審通過的考生按規定的時間、地點參加面試。未按時參加面試的考生視為自動放棄面試資格。
2.市直學校教師面試由桂林市教育局制定，面試實施方案報桂林市人力資源和社會保障局批準後組織實施；縣(區)中小學教師面試由縣(區)教育局制定面試實施方案，報同級人力資源和社會保障局批準後實施。整個面試過程由同級紀檢(監察)部門監督。
面試時間:2065438+2008年6月30日前。具體時間地點請以面試公告為準。免試筆試和按1:3 * * *比例參加面試的考生參加面試。
面試公告在桂林市教育局網站、桂林市人力資源和社會保障局門戶網站及各縣(區)教育局網站發布。
發布面試公告時間:面試前3個工作日。
3.面試內容和方法:面試主要考察職業道德、心理素質、儀表、言語表達、思維品質等基本教學素質和教學設計、教學實施、教學評價等其他基本教學技能。可以通過講座、試講、答辯等方式進行。具體面試方式按照《2018桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表》中明確的方式執行。
4.申請人需要在面試中達到60分才能進入評估程序。其中，按照1: 1比例進入面試的考生，面試成績必須達到70分及以上，方可進入考核環節。面試期間，面試人員和考生實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試人員提供應聘者的個人信息。考官根據考生的面試序號打分。考生不得在面試時向考官透露自己的姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母等個人信息。任何泄露姓名的人將被視為零分。泄露籍貫、畢業院校、工作單位、父母等個人信息，扣3分。
5.考試總成績的計算。
考生考試總成績=(教育學、教學法基礎知識+教育心理學、德育基礎知識)÷2×40%+(面試成績×60%)。免試職位考生的面試成績為考試總成績。
6.評估(7月20日前)
1.確定評估候選人。根據同壹職位考生的考試總成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考核人選。職位總成績排名第壹的人選，確定為面試成績最高的考核人選(免於筆試的人選可通過加試確定考核人選，具體辦法由招聘機關自行確定並公布)。
2.對應聘人員的考核由招聘單位和招聘單位的主管部門共同進行，並由3人以上組成的考核小組負責考核。重點考核候選人的思想政治素質、道德品質、業務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配性等。同時要對候選人的資格進行審核。
3.評估小組應當廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，如實撰寫評估材料。評估結論必須根據評估內容、規定的程序和事實及法定理由作出。主觀臆測和認定作出的考核結論無效，招聘單位必須重新組織考核。
4.原則上應在10個工作日內完成評估。
體檢(7月31前)
1.考試合格的考生按照1:1的比例進入體檢程序。體檢標準按照教師認可的體檢標準執行。體檢費用由體檢對象承擔。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.體檢。桂林市教育局和縣(區)教育局負責組織本轄區考生體檢。組織體檢時要認真負責，程序嚴謹，組織嚴密，公開透明。醫學檢驗人員與有回避關系的醫學檢驗人員應當回避。對違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，造成不良後果的工作人員，按照有關規定予以處罰。在體檢過程中，凡弄虛作假或隱瞞真實情況，造成體檢結果失真的，不予錄用或取消錄用。
未通過考試和體檢或主動放棄考試和體檢的，自然淘汰，在報考同壹職位並通過面試的考生中按高分到低分的順序依次遞補。如無替補人選，經桂林市教育局批準，取消該崗位招聘計劃。
8.宣傳和就業
1.擬聘用人員名單由桂林市教育局和縣(區)教育局進行公示，公示時間不得少於7個工作日。公示期間，如有違反本公告規定並有證據的，不予聘用；對已辦理聘用手續，經核實不符合招聘條件的，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障部門批準後予以辭退，並報桂林市人力資源和社會保障局備案。
2.經公示，無異議且異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》壹式三份，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局審核，報桂林市人力資源和社會保障局批準後辦理聘用手續。聘用手續應在15個工作日內完成。擬錄用人員應在接到錄用通知後15天內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄錄用資格處理。
3.招聘單位應當與被聘用人員簽訂《事業單位人員聘用合同》。合同簽訂時間從錄用通知的次日起計算。簽訂聘用合同時可約定試用期，試用期壹般為3至6個月。聘用人員為首次聘用的高校畢業生，試用期可延長至12個月。試用期包含在勞動合同中。試用期只能約定壹次。試用期的工資福利按照國家和自治區的有關規定執行。
招聘結果公告(2065438+2008年8月初)
公示期滿後，將公布擬聘用人員名單。經過第壹階段的面試、考核、體檢、公示，由各招聘單位主管部門決定是否進行復招、補招。自治區招生考試院可繼續開通“廣西中小學教師公開招聘系統”，各縣(區)自行發布補充招聘信息進行誌願招聘，並進行補充招聘報名。
誌願者的再招募和補充招募
1.補充招聘條件。
(1)參加2018廣西中小學教師公開招聘並取得筆試成績的考生(含已報考鄉科級及以下教師崗位並按照《教師資格條例》規定取得教師資格的人員，免筆試)，可參加補錄。
(2)被確定為考生的，不能再參加補充招聘。壹經查實，壹律取消當年聘用資格，誠信記錄留存備案。
(3)補充招聘期間，參加補充招聘的考生只能報考壹個補充招聘崗位；除具備招聘公告規定的報考條件外，還應符合補充招聘崗位規定的資格條件和要求。
2.補充招聘時間節點。
(壹)公布招聘結果及空缺時間:8月7日。
(二)復工招聘網上報名時間:8月9日9: 00至8月60日10+07:30。
⑶資格審查時間:8月13前。(崗位報名人數達不到考試比例的，取消報考資格，允許改報)。
(四)面試、考核、體檢、公示、聘用的標準條件按補充公告規定執行。
3.其他事項。如補充招聘後仍有未招聘到合格教師的崗位，各招聘單位主管部門可根據情況向市教育局申請進行二次補充招聘，經市教育局、人力資源和社會保障局批準後，由招聘單位主管部門商同級人力資源和社會保障部門組織實施。
動詞 （verb的縮寫）招聘紀律和監督
桂林市中小學教師公開招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，確保招聘的公開、公平、公正。
2.實行誠信申請制度。報考人員提交的報考材料應當真實準確，遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定進行處理。。
(3)實行回避制度。公開招聘中，與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正性的因素的工作人員應當回避。
4.嚴格公開招聘紀律，有下列情形之壹的，從重處理:
1.申請人偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段獲取申請資格的；
2.考生在考試、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與考試、考核過程作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露試題；
5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘實施辦法》規定的其他情形。
5.參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部〔2009〕126號)等有關規定，考生在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節違紀違規，情節嚴重、影響惡劣的，給予相應取消資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。
違反使用手機紀律的報考人員，取消本次考試資格，5年內不得報考；如果在評卷中被識別為同壹試卷，則取消。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離工作崗位或給予相應的行政處分。
各招聘單位要嚴格按照公開考試招聘的相關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即糾正，並視情節輕重嚴肅處理相關責任人。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
不及物動詞組織領導
為加強2018桂林市中小學教師公開招聘工作的組織領導，成立了2018桂林市中小學教師公開招聘工作領導小組，由桂林市教育局、人力資源和社會保障局、編辦組成。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強了本次招聘的組織領導，確保招聘工作有序進行。
七。其他事項
本公告由桂林市教育局負責解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請聯系招聘單位主管部門。各招聘單位主管部門聯系電話如下:
桂林市教育局0773-2823517
象山區教育局0773-2150555
秀峰區教育局0773-2835332
七星區教育局0773-2183615
疊彩區教育局0773-8983969
雁山區教育局0773-3552881
臨桂區教育局0773-5582025，5592532
陽朔縣教育局0773-8811115，886821
靈川縣教育局0773-6812234
興安教育局0773-6228169
灌陽縣教育局0773-4215581
資源縣教育局0773-4315138
永福縣教育局0773-8516663
平樂縣教育局0773-7884174
荔浦縣教育局0773-7223922
龍勝縣教育局0773-7516301
恭城縣教育局0773-8216231
全州縣教育局0773- 4822298
特別說明:本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何輔導班，網站，刊物，輔導資料，上網卡等。以考試命題組和中小學教師專門培訓機構名義舉辦的與本次考試組織者無關。請提高警惕，不要上當受騙。
3.報名技術咨詢電話:0771-5337390。
八。與此公告相關的網站。
桂林教育局網:www.glsjyj.gov.cn
桂林市人力資源和社會保障局門戶:www.glrsj.gov.cn
桂林教育微信。
附件:
1.2018桂林市中小學教師公開招聘工作計劃表。文件
2.2018桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表。xls
3.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2018版)。xls
4.研究生學科和專業目錄
5.普通高等學校本科專業目錄。文件
6.高等學校高等職業教育指導性專業目錄(試行)。xlsx
桂林市教育局
2018四月10