本計劃引進人才45人，其中教師約20人，醫學生約10人，其他事業管理崗位約15人。(具體職位見文末)
引進人才的條件
1.熱愛祖國，擁護中國* * *產黨的領導，具有優秀的政治素質和良好的道德品行。
2.身體健康，年齡在35歲以下。其中，工作經驗豐富、成績突出的教師、博士放寬至40周歲，中級以上職稱放寬至45周歲(截止時間2018年9月1)。
3.學位要求:
(1)普通高校全日制碩士研究生；
(2)“雙壹流”高校建設全日制本科生，獲得學士學位；
(3)師範大學、醫科大學壹級學科應建設全日制本科生，並取得學士學位；
(4)江西中醫藥大學全日制本科畢業，獲學士學位；
(5)江西師範大學本科畢業並獲得學士學位的全日制本科生。其中，“雙壹流”高校和壹流學科高校名單以教育部、財政部、國家發展改革委通知(教研函[2017]2號)為準。
4.報考同壹崗位的全日制研究生，具有學士學位，是“雙壹流”高校和壹流學科的優先；中學生、獲得校級以上獎項、表現突出的優秀學生優先；有類似崗位工作經驗者優先；銅鼓會員優先。
特定福利
加強鍛煉:
在鄉鎮工作的“雙壹流”建設高校畢業生，可直接任命為副鄉長，科級幹部可任命為黨委委員、副鄉長；
對引進人才實行特殊管理辦法。在事業管理崗位兩年表現特別優秀的，可晉升副科級領導職務，可先轉為公務員；在專業技術崗位工作的，在職稱評聘中優先考慮。每年實行“六個壹”管理，即組織壹次調查，召開壹次座談會，作壹次報告，給予壹次獎勵，進行壹次走訪，組織壹次培訓。
安置津貼:
引進人才成為全職定級後在銅鼓縣購買商品房的，給予壹次性落戶補貼。全日制“雙壹流”大學建設類本科生、壹級學科本科學歷全日制研究生每人5萬元，其余每人2萬元；
人才津貼:
在學校、醫院從事專業技術職務的教師、醫生，六年內考核表現好的，經人力資源和社會保障局批準、財政局預算後，每月給予人才津貼300元；服務滿六年後，業績在同行業人員中達到中等以上水平的，繼續發放人才津貼。
配偶隨他們壹起遷移:
壹般隨行人員以對等安排的方式在黨政機關、事業單位工作，專業技術人員分配到相同或相近的專業技術崗位。用無工作單位的搬遷人員解決公益性崗位；
此外，對省級有突出貢獻的中青年專家、全日制博士研究生、取得專業技術職務的合格人才、填補銅鼓經濟社會發展空白的急需人才，按省、市有關政策引進並給予相應待遇。
試用期和違約
引進人才的試用期按畢業期壹年和前次畢業期三個月計算。服務期不滿6年(不含試用期)的，不得參加銅鼓縣外招聘(聘用)和調動考試，不得調離銅鼓，人事部門不予辦理調動手續。特殊情況確需調動的，按合同要求支付違約金，即服務年限每少壹年支付壹年，標準為本人當年工資收入；同時，已經享受安置補助的，需要將安置補助返還給財政。
註冊方法
報名時間和地點:分為校園招聘和總部招聘兩種方式。該部門招聘采取現場報名和網上郵件報名(郵箱:【郵箱？受保護】)兩種方式，報名時間為公告發布之日起至3月31，2065438，報名地點為江西省銅鼓縣行政服務大樓8樓縣委組織部人才股802室。註冊後，請保持手機24小時暢通，以便聯系。校園招聘時間、地點另行通知。
報名材料:報名者從銅鼓縣人民政府網站下載(。cn)並詳細填寫《江西省銅鼓縣引進人才登記表》(附件2)，提供附件材料:個人簡歷、本人身份證原件及復印件、學歷學位證書。未取得學歷學位證書的應屆畢業生，需提供《高校畢業生就業推薦表》。在線申請者提供所有附件材料的掃描件。申請人提供的信息必須真實。如發現弄虛作假，取消錄取資格。
聯系信息:
傳真電話:0795-8722928
電話:0795-8726869