對安置殘疾人就業的單位在增值稅或營業稅方面，實行由稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或減征營業稅的辦法。每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業稅的具體限額，按單位所在區縣適用的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說，壹個企業有200名員工，假設現在已按規定安置總員工人數的25%（即50人）以上殘疾人，即可享受流轉稅的優惠。如果以每名殘疾人員最高壹年3.5萬元限額，按50名員工算，壹年就可以在流轉稅方面少支出175萬元的稅金。對兼營增值稅和營業稅業務的單位，可在“退還增值稅”或者“減征營業稅”的兩種方式中任選壹種，但選定後壹年內不得更改。
“如果壹個單位內既安置了殘疾人就業，又安置有下崗再就業人員，那是否可以壹並享受下崗優惠政策和殘疾人優惠政策呢？”稅務人員回答：如果既適用促進殘疾人就業稅收優惠政策，又適用下崗再就業、軍轉幹部、隨軍家屬等支持就業的稅收優惠政策的納稅人，可選擇適用最優惠的政策，但不能累加執行。也就是說如果安置單位已經在享受下崗再就業優惠政策了，那麽就不能再享受殘疾人優惠政策。
在企業所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實際工資可以在企業所得稅前據實扣除，而且還能按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。工資加計扣除部分，如果大於本年度應納稅所得額的，可扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分則不得再扣。與營業稅的規定不同，安置單位在執行工資加計扣除應納稅所得額辦法的同時，可以同時享受其他企業所得稅優惠政策。
享受稅收優惠政策單位需符合五個條件
為了保障殘疾人在就業方面的相對平等，調整後的政策對單位享受稅收優惠政策的條件進行了嚴格規範，增加了與殘疾人職工合法權益密切相關的規定，安置單位必須符合五個條件才能享受稅收優惠：
第壹，企業必須依法與安置的每位殘疾人員簽訂壹年（含壹年）以上的勞動合同或服務協議；並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。第二，月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高於25%（含25%），並且實際安置的殘疾人人數多於10人（含10人）。第三，應為安置的每位殘疾人按月足額繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。第四，必須通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人員實際支付不低於企業所在縣（市）使用的最低工資標準的工資；第五，必須具備安置殘疾人員上崗工作的基本設施。
殘疾人個人創業優惠多多
據介紹，除了企業安置殘疾人員就業有稅收優惠之外，殘疾人個人創業的稅收優惠更多。根據有關規定，對殘疾人個人為社會提供的勞務收入，可免征營業稅。對殘疾人個人取得的工資薪金、個體工商戶的生產和經營所得、對企事業單位的承包和承租經營所得、勞務報酬、稿酬、特許權使用費。可按照省人民政府定的減征幅度和期限減征個人所得稅，具體規定為：
工資，薪金所得：按照本人上壹年度工資薪金收入情況來確定，上年工資薪金總收入不超過60,000元（含60,000元）的，減征50%；上年工資薪金總收入為60,000元至100,000元（含100,000元）的，減征40%；上年工資薪金總收入為100,000元至150,000元（含150,000），減征30%；上年工資薪金總收入為150,000元至200,000元（含200,000元），減征20%；上年工資薪金總收入超過200,000元以上的，減征10%。殘疾人同壹所得跨越以上各個收入區間的，實行全額累退適用減征比例，不得分段計算。
對於當年新招用的殘疾人沒有上年工資薪金總收入作為參考數據的，本年壹律按照30%的比例減征個人所得稅。
勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得:按應納稅額減征50%的個人所得稅。稿酬所得可先按個人所得稅法規定計算應納稅額，再按本條規定計算減征的數額。
個人取得的個體工商戶生產、經營所得，對企事業單位的承包經營、承租經營所得，個人舉辦獨資企業、合夥企業取得的所得，區別情況分別給予以減征：年應納稅所得額在3萬元（含3萬元）以下的，按應納稅額減征100%的個人所得稅；年應納稅所得額在3—5萬元（含5萬元）的，按應納稅額減征50%的個人所得稅；年應納稅所得額超過5萬元的，不再給予減征照顧。
實行核定征收個人所得稅的個體工商戶、個人獨資企業和合夥企業的投資者，也可享受此待遇。
廣州地稅表示：調整後的殘疾人就業稅收優惠政策更加註重殘疾