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國際評稅師證書含金量如何?

國際稅務師證含金量比較高,主要體現在:1,屬於國家職業(工種);2.屬於國家工資稅司新職業(工種)報考系統;3、依據國家標準;4.擁有國際專業組織認證;5.它得到了主要工資稅組織的認可;6.人才庫;7.知識產權等。,如下所示:

國際評稅師證書含金量如何?

1,民族職業(工種)

人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局發布。

人力資源和社會保障廳(2020)17號

文件確定在“企業人力資源經理”職業下增加“工資及納稅人”工作(4-07-03-04)。

2.屬於全國工資稅司新職業(工種)申報系統。

屬於中國商業聯合會和Caicai.com申請的“工薪納稅人”新職業(工種)教育培訓評價體系..

3、按國家標準。

根據全國人力資源服務標準技術委員會和全國社會信用標準化技術委員會商業信用分技術委員會頒布的相關標準。

4、具有國際專業組織認證。

評稅師項目通過ATHE英國培訓與高等教育認證和IFA英國財務會計師協會(IFAC國際會計師聯合會成員組織)認證,是由Ofqual英國資格與考試監督管理辦公室認可的專業認證機構。

5.它被主要的工資稅組織認可。

中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海註冊稅務師協會等各大薪資稅務機構都是認可的。

6.人才庫

根據《人力資源市場暫行條例》等規定,建立“國家納稅人人才庫”和重點省市人才庫,接受政府主管部門監管,包括國家圖書館、北京圖書館、上海圖書館。

7.知識產權

在國家版權局登記的知識產權超過15項,包括納稅人教育培訓體系、納稅人專業能力框架、納稅人服務外包技術規範等。

國際評稅師證書的發展前景

(1)新發展機遇

隨著我國個稅改革的實施,將進壹步推動個人所得稅的配套改革,工薪族也成為年薪稅、稅務等行業的稀缺職業之壹。換句話說,評稅員是新時代的產物,也將在薪酬管理的稅收遵從方面發揮更專業的作用。

(2)市場人才匱乏。

正是因為稅收政策的出臺,中國的工資單和納稅服務領域也將迎來重要變革,這將帶來巨大的從業人員稀缺。此外,每年都有新的法規和實施細則出臺。隨著各種新政策的出臺,對企業內部管理提出了更高的要求。因此,財務部門和人力資源部門都需要了解新的稅收政策,以幫助企業提高運營效率。

(3)高薪職業

國際上,在類似職業的發展下,日本的“工資稅課”已經發展了百年,負責幫助納稅人依法履行納稅義務;美國的“工資稅劃分”可以幫助企業和個人合理使用政策,實現征稅成本的最優化。因此,從中國的角度來看,納稅人未來的發展不可小覷,或將成為企業青睞的對象。

國際評稅師證書的應用場景

1,內部單位(薪酬績效崗、納稅服務崗、戰略管理崗、財務管理崗)

2、事務所(會計、稅務師、律師)、咨詢公司等中介機構。

3.人力資源服務機構

4.金融機構(銀行、保險、信托等。)

國際薪金稅評估師證書認證機構

國際薪金稅評估師的認證機構有:

1,ATHE英國培訓和高等教育認證

ATHE是英國資格與考試監督管理辦公室Ofqual認可的專業教育認證機構,在全球55個國家擁有280多個學習中心。是全球知名的專業認證機構。

2.IFA英國財務會計師協會

IFA成立於1916,是國際公認的專業會計會員機構。它是全球會計準則制定者和監管者國際會計師聯合會的正式成員。

3.中國商業聯合會

中國商業聯合會,簡稱“中商聯”,是“工薪族”這壹國家新職業(工種)的發起單位和標準制定單位之壹,是非營利性社會組織,是我國商業服務業的主要全國性組織。

國際評稅師證書等級

根據取證難度的增加,國際稅務員分為初級、中級、高級三個等級。

國際工資稅稅務師壹級(高級)申請對象為:企業高級管理人員、人力資源總監、薪酬福利總監、財務總監、稅務總監、人力資源服務機構高級管理人員、稅務代理和會計師事務所合夥人等。

國際薪酬稅務師二級(中級)適用對象:人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構、稅務代理項目經理等。

國際薪資稅務師三級(初級)申請對象為:人力資源專員、薪資福利專員、財務專員、稅務專員、人力資源服務機構和稅務代理專員、高校相關學生。

什麽是國際評稅師證書?

CCPA(skillsforpaymentsandtaxanters),英文縮寫PTA-ATHE,又稱國際納稅人證書。是人力資本時代為組織或個人提供薪酬管理、個人薪酬和財富相關稅務管理的專業人士。項目成立於2018,現在有50000+學生。根據市場預測,“十五”期間中國約有68萬國際工薪族和納稅人的人才缺口。

國際工資稅工程師CCPA是在工資稅工程師基礎上的又壹復合型創新工種。是指從事薪酬管理和薪酬相關稅務管理的專業技術人員。國際工資稅工程師又被稱為雙重視角的“規劃”專家,可以為人才賦能,也可以為企業減免稅費。

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