國家公務員考試面試前資格審查不合格或體檢不合格或放棄體檢者，可依次遞補。政審不合格或放棄聘用的，可依次遞補考察人選。例如，該職位有三名報考人員，如果前三名中有壹人主動放棄或因其他原因不符合條件，則將第四名考生加入體檢、政審名單，並對第四名考生報名時提交的材料進行進壹步審核，看其是否符合錄用條件，如查看報名時的證件原件，如符合條件則進壹步安排下壹步工作。
公務員主要會在以下三種情況下進行彌補:
1.在資格復審或面試確認過程中，由於面試範圍內部分考生主動放棄考試資格或資格復審不合格，這些部門需要更換部分面試人員，從而公布更換人員名單。壹般來說，按照相關崗位考生筆試成績從高到低的順序，招聘相關人員參加面試。
2.在體能考核環節(主要針對公安民警崗位)，面試人選如有空缺，在規定時間進行遞補。
3.在體檢和考察中，如有符合條件的人選空缺，則在同壹崗位的面試人員中等額遞補。
二、調整和補充錄音的區別
1.調劑
招聘崗位通過公共科目筆試最低分數線的人數達不到計劃人數與面試人數的比例。
制作記錄
經過公示，經過面試、體檢、考察，部分崗位空缺，需面向社會公開調劑補充人選。國考復試包括之前的空缺和新的職位。新增職位主要是因為國考的時候單位沒有編制名額，現在已經重新錄入了，所以妳會看到國考報名的時候沒有的職位。
調整和補錄最大的區別就是時間不壹樣。調整是在第壹批進場名單公布之後，補錄是在公示環節之後，補錄會有新的崗位，但調整不是。