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國家公務員相對於江蘇省考A類考試難度大壹些，因為競爭可能更加激烈些。考試難度也會大壹些。
兩者的考試科目相同但細節有所不同
1、筆試：包括公***科目和專業科目兩部分。公***科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統壹壹套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。(例如：證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公***基礎從行測中分離出來，單獨列為壹門公***基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公***基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等;再如山東省考行測也是考同壹套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本采用結構化面試，部分省份和國考職位采用無領導形式。
3、公***科目命題區別
1)題型基本相同。壹般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國考的形式。
2)命題模式不同。國考壹般有自己的命題組，由命題專家統壹命題;省考試題分為獨立命題和統壹命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統壹時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的***同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考壹致。申論考試壹般材料數量各不相同，多數省份維持在壹個穩定的變化區間，如江蘇、陜西、多省省考歷年均比較穩定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同於國考，國考作文分值壹般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關註報考地的考試大綱。
考題難度有差別
命題的難易程度不壹樣，國考相對省考難度更大壹些，首先表現在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不壹樣的，相對字數要求也會更高。
錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同壹法律、同壹制度管理，錄用後受到同壹薪酬體系的規範，但具體工資標準並未完全統壹，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和壹線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單壹，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多只能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公***性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大於單壹系統的垂直管理部門公務員。
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