（壹）擬訂並組織實施國稅系統幹部人事制度及稅務人才隊伍建設規劃、方案。
（二）組織國稅系統公務員制度實施工作。
（三）承辦總局機關、直屬單位人員的錄用、調配、考核、任免、交流、培訓、獎懲、辭職辭退、離退休等方面的工作。
（四）承辦省（區、市）國稅局領導班子考核工作及廳級幹部和後備幹部的管理工作；辦理國稅系統處級領導幹部任用報備工作；對省（區、市）地方稅務局局長的任免提出意見。
（五）承辦總局機關及國稅系統機構、編制管理工作；組織實施國稅系統公務員考試錄用工作。
（六）編制國稅系統工資總額計劃，組織實施國稅系統津貼、補貼管理工作；指導國稅系統社會保險工作，承辦國稅系統副廳級以上幹部和總局機關、直屬單位人員工資、福利、社會保險等工作。
（七）擬訂並組織實施國稅系統事業單位人事制度及改革規劃、方案，承辦事業單位人員職務聘任及專業技術職務管理等工作。
（八）指導國稅系統幹部監督工作，組織實施對省（區、市）國稅局領導班子及副廳級以上領導幹部的監督工作；監督檢查國稅系統貫徹執行公務員法、幹部任用條例、幹部人事規章制度的情況。
（九）組織實施稅務系統思想政治工作、精神文明建設，指導系統黨建工作，協調系統工會、***青團、婦聯等方面的工作。
（十）擬訂並組織實施國稅系統副廳級以上幹部培訓規劃、計劃。
（十壹）指導國稅系統人事檔案工作，管理總局機關、直屬單位人員和國稅系統副廳級以上幹部的人事檔案；組織實施稅務人事人才統計工作。
（十二）辦理總局領導交辦的其他事項。
總局設巡視工作辦公室，掛靠在人事司。