1，部門代碼
部門代碼是具體部門的數字代碼，可以方便妳找到要報考的部門。每個部門都有固定的部門代碼，比如外交部的部門代碼:102000；中心局的部門代碼是002000。應聘職位時，可以搜索部門代碼，快速找到想要應聘的部門。
2.部門名稱
是機關和單位的名稱，如外交部、中央辦公廳、長江海事局、北京海關、中華人民共和國國家稅務局北京稅務局、公安部等等。
3、用人部門
可以理解為申請機構中的具體部門。同壹個機構肯定有不同的空缺。比如外交部分為地區業務司、行政司、財務司。
4、組織的性質
國考中的事業單位性質包括:中央黨群機關參照公務員法管理事業單位，中央黨群機關，中央國家行政機關(同級)，中央國家行政機關省級直屬事業單位，中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位。其實組織的性質決定了妳應聘的崗位的性質。這類被寫成“參照公務員法管理事業單位”的職位，俗稱參公制，其余的都是公務員。
5.招聘職位
招聘崗位就是妳要應聘的具體崗位。雖然各種職務名稱不同，但其實都是官銜。
6.位置屬性
公安機關普通崗位(不含非通用語言和特殊專業崗位)、特殊專業崗位(其他)、非通用語言崗位、人民警察崗位四類崗位屬性。
工作屬性與考試科目相關。比如公安機關的人民警察職位需要考公安專業科目，八個非通用語職位需要考外語水平。大部分是普通崗位(不包括非通用語和特殊專業崗位)，可以考公共筆試科目。
特殊專業職位壹般是指職位對應聘者技能要求高，專業限制非常具體。比如2019國考，國家檔案局-中央檔案館技術科主任科員及以下職位，職位簡介是民國檔案修復，專業要求非常具體，包括古典文獻學(限修復方向)、美術學(限文物鑒賞修復方向)、文物保護技術。
7.位置分布
職位有:其他職位、西部地區及艱苦邊遠地區職位。壹般標在西部地區和艱苦邊遠地區的職位會有壹些政策傾斜，但提醒考生，這類職位顧名思義難度較大。
8.工作說明
這是對工作內容簡要介紹。如果妳想知道妳申請的職位未來要做什麽，看看這個專欄。
9.位置代碼
由於每個部門都有部門代碼，每個具體職位都有自己的職位代碼，所以只要記住自己想要哪個職位，壹秒鐘就能找到這個職位。比如上面說的民國檔案修復崗位的郵政編碼是:100249005001。
10，組織級別
機構層級為:中央、省(副省級)、市(地)、縣(區)及以下。即妳應聘的單位是中央級單位還是省市縣單位。
11，考試類別
考試的類型直接決定了妳考哪套試卷。省級以上(含副省級)職位，試卷為省級以上(含副省級)；市(地)以下職位，試卷為市(地)以下試卷。考試科目均為《行政職業能力測驗》和《申論》，但考試難度略有差異。
12-16，報考人數，專業，學歷，學位，政治面貌
這些項目很容易理解。招聘人數是指這個職位招聘多少人。專業、學歷、學位、政治面貌是對申請者的要求。妳需要達到要求才能報考。不要小看專業的要求，妳的專業必須和要求的專業壹字不差，才能報考。
17，基層最低工作年限
壹般:不限，兩年，五年。
18，有服務基層項目的工作經驗
很多人很容易把這篇文章和上面的基層工作經歷混淆。服務基層項目工作經歷指:大學生村官、農村義務教育階段學校教師特崗計劃、'三支壹扶'計劃、大學生誌願服務西部規劃師。
19，面試階段是否組織職業能力考試？
有些職位還需要參加面試前的職業能力考試，由招錄機關負責組織實施。進入考試前仔細閱讀。如有疑問，請在進入考試前咨詢招聘單位。
20.采訪者的比例
常見的有3: 1，5:1，個別位置有4:1。3:1是指如果招聘1人，通過筆試的前3名進入後續面試，以此類推。
21，工作地點
妳通過考試後將在這個地方工作。
22.定居地
通過考試後，您可以在這裏登錄您的帳戶。
23.評論
備註裏的內容非常豐富，壹定要仔細閱讀。每年都有很多考生前來咨詢:明明符合報考條件，為什麽卻考不上？大部分只是沒看備註欄，會涉及到應聘職位的其他要求，比如四六級證書，計算機證書等。，是否將申請限制在應屆畢業生等。總之壹定要看清楚。
24.部門網站和電話號碼
如果妳想對妳申請的部門有更多的了解，不妨去網站上看看。如果妳在申請中有什麽問題，可以撥打咨詢電話，給妳最專業的解答。
二、公考職位選擇技巧
1，結合自身條件，篩選可以報考的職位。
考生需要在第壹步列出自己的學歷、專業、工作年限等要求，根據自身條件在職位表中選擇自己可以報考的職位。
選擇時，可以利用Excel中的篩選功能，對相應欄目中的應聘要求進行篩選，最終得到自己可以應聘的職位。在這個過程中，篩選專業可能會比較麻煩。考生可以根據各崗位的專業要求，篩選其他所有條件，最終。
篩選完成後，職位列表中的職位數量壹般從幾百到幾萬減少到20個左右。這時候考生就不會再因為職位多而無從下手了。
2、明確工作意圖，劃定崗位範圍。
通過以上步驟得到20個左右可以報考的職位後，考生可以根據自己的工作意向和興趣選擇幾個自己想報考的職位。在劃定的職位中，盡量選擇壹些條件較多的職位，比如對政治面貌、基層工作經歷有要求的職位，條件較少的職位壹般報名人數較多，競爭較大。
考生應盡量挖掘自己過往經歷的優勢和亮點，同時與崗位要求相匹配，選擇自己競爭優勢較大的崗位報考。
3.了解往年的報考信息，確定要報考的職位。
在妳圈定了想要報考的職位後，可以查看往年的報考信息，包括報考人數、面試最低分數線以及職位的工作地點，盡量避免報考熱門職位。
另外，據統計，經濟發達城市的職位面試分數普遍高於其他地區。因此，考生在報考時可以盡量避開相對發達的地區，以提高報考成功率，順利入職公務員隊伍。
在這個過程中，盡量選擇兩到三個職位進行報考，在報名開始後根據每個職位的報考情況做出最終決定。
4.充分參考報考信息，選擇中間時間報考。
報名開始後，考生可以盡量選擇中間時間報考。壹方面，他們可以充分參考之前的申請做出有利的選擇。另壹方面，如果資格審查失敗，還有充足的時間換崗位。
在報考過程中，四川考生可以通過短信查詢各職位通過資格審查的人數，考生可以跟蹤自己擬報考職位的報考情況，全面了解報考信息，避免與當年過熱的職位發生碰撞，降低競爭難度。
當然，以上技巧只是幫助考生盡可能降低競爭難度，但無論報考哪個職位，盡力提升自己的公考實力才是成功的關鍵。只有妳有足夠的實力，妳才能獲得面試資格。
三、公務員考試職位遴選註意事項
1.盡量選擇限制高的崗位。
在公務員考試中，壹個職位的報名人數決定了落地的難度。限制越多，申請人就越少。比如妳只有壹個專業，工作經驗要求或者其他限制，當然前提是妳能達到工作要求。
2.盡量避免只招壹個人的崗位。
公務員考試五分靠努力，五分靠運氣。如果只招壹個人，只要有尖子生，妳就可能成為炮灰，這是其中之壹。二、公務員面試人數按照1:3確定，面試分數還是蠻大的。有些人筆試沒有優勢，但面試能力很強，只是需要壹個面試機會。招聘人數每增加壹次，就是1，意味著面試人數增加了3倍，進入面試的幾率會大很多。
3.盡量申請高層次的單位。
中國有五級政府:國家、省、市、縣(區)和鄉鎮(街道)。政府級別越高，工作量越少，晉升機會越多。比如鄉鎮作為最基層的政府，不僅工作量大，而且壹般都是正科級，也就是說鄉鎮達到正科級幾乎是壹天的事情。地級市，行政級別是正廳，提拔個副科比鄉鎮容易多了。