國稅面試壹般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較壹致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，壹是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統壹時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統壹面試。與往年相比，需要考生特別註意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。
二、面試的題型與規律
國稅面試題型概況
綜合分析是必考題型，涉及內容壹般為社會熱點或公***政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需註意。
情景應變是考核頻度僅次於綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公***安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如“妳作為稅務工作人員”，或加入情景，“妳在辦稅營業廳……”，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生註意。
組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動類型典型且具體，所考問題中規中矩，考生需了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的權限分工，即能夠對這類題目有所把握。
人際關系壹般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關系。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這壹類問題。
言語表達題型考核數量偏少，考試類型主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關註的題型。
國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點即可。
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