先提前計算社保轉稅局對2019企業損益的影響:
能與公司人員嚴格梳理現有社保繳納是否按規定執行。有三個方面。第壹，是否所有員工都全額申報社保費用？第二，是否按時支付。第三，歷史上是否有不合規的未繳納社保費用需要補繳。需要給出兩個關鍵數據。第壹個關鍵數據是歷史上需要還的金額，是否有罰款。第二個關鍵數據是2019與原公司人事政策相比的多繳情況。
第二，根據計算結果，給出具體建議:
從財務角度來說，無非是第壹，如何消化對2018利潤的影響？第二，如何在2019預算中消化這部分增加。
對策:主要是增收節支，減少利潤。
增加收入:主要通過產品提價或銷量增長。通俗地說，就是和銷售部門溝通增加銷售指標，或者提高產品的銷售單價。
節約:通過控制產品成本或非剛性支出來消化。主要是提高產品的良品率，或者通過技術升級，提高勞動生產率來降低單位產品的成本。需要與生產部門、設計部門、采購部門和供應商溝通以實現成本節約。非剛性支出主要包括差旅費、業務招待費等可以通過控制節約的支出，財務可以通過預算手段進行剛性控制。
利潤降低:是向董事會提出該因素對利潤的影響是剛性費用，已經得到控制，但無法實現原定的利潤目標，需要降低利潤目標，以利於企業的長遠發展。
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