河南省襄城縣中小學教師公開招聘方案2011

為拓寬高校畢業生就業渠道，滿足我縣農村中小學就業需求，經縣政府同意，縣人力資源和社會保障局、縣教育體育科學技術局決定面向社會公開考試招聘300名高校畢業生，充實到農村中小學任教。現將有關事項公告如下:

壹、適用範圍和對象

具有項城市戶籍且符合報名條件和崗位要求的人員(大學生村幹部和在項城市農村工作的“三支壹扶”大學生不限戶籍)。

二、報考資格

(壹)具備下列資格的人員可以報考:

1，遵守憲法和法律；

2、擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，品行端正，愛崗敬業，熱愛學生；

3.35周歲以下(1976年5月1日以後出生)；

4.小學教師第壹學歷應為國家普通中等師範教育(或以上)，後學歷應為國家承認的大專以上學歷；第壹學歷為非師範專業大專學歷(或以上)的，應當取得相應的教師資格證。初中教師第壹學歷應在國家師範專科學歷以上，後壹學歷應在國家承認的本科學歷以上；第壹學歷為非師範類本科學歷(或以上)，應取得相應的教師資格證。

5.符合崗位要求的身體條件；

6.具備擬招聘崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之壹的人員，不得報考:

1，曾因犯罪受過刑事處罰；

2.因犯錯誤正在接受審查的；

3.其他不符合報考條件的。

三、報名時間和方式

1.報名時間:2011 4月25日-5月3日，上午8:30-12:00-15:00。

2.報名地點:襄城縣人力資源和社會保障局。

3.報名要求:報名時需攜帶以下證件:本人有效身份證、畢業證、教師資格證等原件及復印件1份，近期1寸免冠彩色照片3張。普通高等學校2011應屆畢業生出示本人有效身份證、學生證、學校出具的學歷和專業證書、教師資格證等原件及復印件1。辦理申請所需各類證件、證明的時間截止到2011年5月3日。

報名時填寫了2011年襄城縣公開招聘中小學教師報名表，並貼了壹張近期1寸免冠彩色照片。通過資格審查的考生應及時收集信息。

4.報考人員只能選擇壹個職位或專業報考。報名和考試使用的身份證必須壹致。

5.每個招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低於3: 1。未達到3: 1的，相應減少擬招聘人數；核減後仍未達到的，該崗位不予招聘。考生可重新報考其他崗位。

6.本次招聘資格審查貫穿考試錄用全過程。報名人員在報名時所提供的信息及相關材料必須真實有效，並在報名時簽署誠信承諾書。凡發現報考人員不符合招聘崗位所要求的資格條件，提供虛假材料的，取消其考試和聘用資格。

7.報名資格審查合格者於5月113日至5月14日持本人身份證到報名地點領取準考證。逾期未領取的，視為自動放棄。

第四，考試

1，筆試。筆試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科技局統壹命題、組織、分級進行。

①筆試科目為專業知識和基礎教育理論(包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規等。)，滿分各100。

②考試時間。2011 5月15，8: 00至10: 00，10: 30-12: 00分別考教育學基礎理論。

③筆試成績的計算方法。筆試成績=專業知識成績×50%+基礎教育理論成績×50%。

根據國家和省有關規定，參加我省“三支壹扶”計劃，在襄城縣服務期滿後評定為優秀等次的按有關規定破格錄用。

2.面試。根據筆試成績，按照擬招聘人數1: 1.5的比例從高分到低分確定面試人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科技局組織實施。面試時間2011 5月22日。面試采取試講和技能測試相結合的方式進行，滿分100。面試官由國外教育管理專家組成。面試人員壹經確定，將在全封閉狀態下工作。試講上課話題，縣人力資源和社會保障局和縣教育體育科技局委托專家系統。

3、總分計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

動詞（verb的縮寫）身體檢查和評估

2011 5月24日至25日組織體檢和考核。體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科技局組織。根據考試總成績，按照擬招聘人數1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢主要檢查被考察人員的身體健康狀況是否能滿足招聘崗位的要求。體檢項目和方式參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(人事部發20051號)。

審核工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育和科技局組織。對體檢合格者，按考試總成績從高到低確定考核對象，對體檢不合格者，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等。，並對評估對象的資格條件進行審查。

六、公示和聘用程序

根據考試成績和考核結果，擇優確定擬聘用人選。2011 5月28日前公示擬聘用人員名單。公示期為7天。公示期滿後，由縣招辦調度到各用人單位，按照規定程序和管理分工辦理錄用手續。

普通高校2011畢業生，辦理就業手續時必須提供畢業證書。未按時畢業或未取得擬聘用崗位所需學歷證書者，取消聘用資格。

新錄用人員接到錄用通知後，必須在規定時間內辦理相關手續，並向用人單位報到。逾期不報到或無正當理由拒不服從組織分配者，取消其任職資格。新錄用人員按照省委組織部、省人事廳《關於事業單位公開招聘新人員的意見》(於人200755號)辦理人事代理手續。新員工將有六個月的試用期，在此期間他們將接受崗前培訓。試用期滿後，用人單位應進行全面考察。考核合格的，按管理權限和有關規定辦理正式手續，三年內不得轉讓；考核不合格的，經縣教體局審核同意並報縣人力資源和社會保障局備案後，用人單位可取消其聘用資格。

七。信息發布和政策咨詢

項城市政府網()是本次招聘工作的專門網站，有關考試招聘的信息及相關事宜均通過該網站發布。請註意詢盤。

電話:0374-8390923

本次公開招聘的有關事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

附件1

本次公開招聘由縣紀委監察局負責監督。

附:1。招聘領導小組辦公室成員名單；

2、中小學需要招聘各學科教師。

襄城縣監察局

襄城縣人力資源和社會保障局

襄城縣機構編制委員會辦公室

襄城縣財政局