2020年掛職鍛煉年度工作總結範文
20XX年3月，根據* * * *的安排，我到* * *公司掛職培訓，擔任副總經理。壹年來，在組織、領導、同事的培養、關心和支持下，我頭腦清醒，牢記使命，努力拼搏，為企業做了力所能及的事情，增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了能力。現在我將過去壹年的工作和收獲做如下總結。第壹，虛心學習，盡快適應新崗位
根據公司安排，我負責宣傳教育和人力資源。由於我壹直在學校工作，沒有企業管理經驗，我把自己的首要任務定為虛心學習，盡快適應新的崗位。我壹方面閱讀了大量的文件、書籍和資料，另壹方面虛心向* * *總經理和其他同誌請教，經常壹邊工作壹邊下到店裏了解情況。我把每壹次會議、每壹項任務都當成學習的好機會，註重在工作中學習，在學習中工作，短時間內適應新環境、新崗位，實現學校幹部向企業管理者的角色轉變。
第二，端正態度，紮實工作，建功立業
發帖不是看客，也不是走過場，而是實實在在的任務，只有積極的心態才能完成。每當我在工作中遇到困難時，我都不斷提醒自己。困難來自工作，只能在工作中解決。關鍵是端正自己的心態。回避困難可能是能力的問題，但也是態度的問題。在過去的壹年中，* * *公司在發展中遇到了很多困難。但是，* * *公司在* * *總經理的領導和全體員工的努力下，克服了重重困難，站穩了腳跟，業務逐漸步入正軌，銷售業績較去年大幅增長，業務不斷擴大，為未來發展奠定了堅實的基礎。在* * * *總經理的關心和支持下，我所負責的人力資源和宣傳教育工作也順利完成了公司預定的任務，取得了良好的成績，為公司的運營提供了有力的保障。
1，加強員工隊伍建設。
(1)加強公司員工的招聘和培訓。全年，* * *組織各崗位1265人面試，錄用254人。* * *組織各類培訓300余次，* * *培訓2137人。
(2)建立了公司中層管理人員的任用機制，完成了總部中層幹部的首次競聘。
(3)加強後備人才培養，建立關鍵人才培養選拔機制，實施店長培訓。
2.完善人力資源管理制度，全年制定完善績效考核制度36項。
3.加強思想紀律教育和宣傳教育，加強企業文化建設，開展紀律教育月、優質服務月、團結協作等壹系列有意義的活動，努力攀登白雲山，創辦公司報紙* * *，增強了員工的凝聚力，精神面貌大為改觀。
4.加強對員工的績效考核，精心組織實施了4月份和6月份5438+10月份員工的薪酬調整和晉升，極大地調動了員工的積極性。
5.轉變工作作風，深入門店，在基層有效開展人力資源管理和服務，極大地穩定了員工隊伍。
6.加強職工學生實習管理，全年安排296名職工學生在公司門店實習，為公司發展做出了壹定貢獻。
三、臨時培訓，素質和能力有提高。
通過壹年的掛職培訓，我受益匪淺。
1，豐富了工作經驗，開闊了視野，強化了服務企業和* * *的意識。
2.我學到了企業的管理理念，對現代企業管理的內涵有了更深刻的理解。
3.提高理論聯系實際和解決復雜問題的能力。
通過壹年的掛職鍛煉，也讓我深深明白。
1，擺正位置，理順關系，充分認識掛職幹部的任務和責任，是做好工作的前提。個人不要有外國人和臨時工的想法，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，充分發揮自己在企業中的作用。
2.轉變工作作風，深入實際，調查研究，虛心向企業同誌學習，正確處理各方面的關系，是完成任務的保證。虛心向企業領導和員工學習，了解他人，同時也讓他人了解自己；尊重別人，也要得到別人的尊重。只有轉變工作作風，深入基層壹線，結合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。
3，堅持多做實事，少說空話，不設條件，多做貢獻是對掛職幹部的基本要求。思想上、行動上要努力做到不空談，多做實事，多做貢獻，努力融入企業這個大家庭。只有當我們以這樣的態度開展工作時，我們才能感到舒適並做好工作。
雖然掛職才壹年，但我收獲了很多，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，增強了大局意識和服務意識，還提高了政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等等。非常感謝組織對我的培養。我在* * *公司掛職期間，* * *公司的總經理和同事給了我很大的支持，在此表示衷心的感謝。在今後的工作中，我將壹如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織的關心和培養，為* * * *做出更大的貢獻。
第二篇2020年掛職鍛煉年度工作總結範文
轉眼間來到基層快壹年了。雖然時間不長，但是感觸很多。在這壹段時間的工作生活中，我更加深刻地體會到了區支部黨委和組織部門安排年輕幹部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育，進行崗位培訓，是豐富經驗、增長才幹、提高素質的最有效途徑。我想和大家分享壹下這個月初在壹家基層銀行工作的壹些經驗。壹，對依戀鍛煉的理解
各種磨練可以積累經驗，豐富人生。作為區支行第壹批掛職幹部，要正確認識掛職鍛煉，樹立從零開始、甘於吃苦、勇於奉獻的信念，紮紮實實、勤勤懇懇地到基層學習鍛煉，做好服務工作。身處壹個全新的環境，深入到ABC工作的最前沿，這是挑戰，也是機遇。要盡快適應新的環境，克服困難，開拓進取，解決掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨煉，實現工作能力和水平的全面提升。職後培訓為我們打開了更廣闊的天地，搭建了深入學習的平臺。要投身基層，紮紮實實地學習和工作，提高自己的綜合素質和服務能力，切實達到鍛煉的目的，為基層辦點實事。
二、對基層銀行工作的粗淺認識
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