2020國考面試考情之稅務的詳解：
1、面試考情新變化
①面試形式
稅務系統在2018年以前壹直采用結構化的面試形式，2018年開始采用結構化小組，2019年同樣采取此模式，今年也會沿用。
結構化小組面試的形式是基於結構化面試的，借鑒了無領導小組討論的部分，但卻又不同於前兩者的壹種面試形式。
就題目而言，結構化小組使用的題目是常規的結構化題目，但卻是以三人為壹組，***同進入考場答題。
所以，無論是橫向對比的差異性的增強，還是各個環節嚴格的程序和時間限制，以及最後類似無領導的互評環節，這就要求考生需要具備更高的綜合分析能力、規則把控能力和人際溝通能力。
②面試答題時長
結構化小組不同於此前結構化，是先在考場外有15分鐘備考時間，可以看題本進行思考，進入考場後答題再單獨計時，每題兩分鐘，互評環節每人不超過兩分鐘。
稅務總局和地方稅務的題目有所差異，總局的結構化題量為5題，且有無領導的情況，而全國各個地方的稅務考察相同。
2、結構化小組面試流程壹覽盡知
結構化小組面試流程
3、摸清規律，高效備考
①考生需要在相應的情景下模擬答題，結構化小組與普通結構化是差別很大的。
考生要傾聽要記錄還要點評他人，自己壹個人作答不能達到效果。
其中的禮儀、禮貌、點評的內容是否能說服他人都是需要練習的。
②常考題型多關註：漫畫、自我認知+綜合分析、計劃組織、情景模擬。
稅務面試題型很靈活，掌握答題的道才能應對各種變換的題目，撥開雲霧見太陽。
③關註稅務系統熱點事件，答題的時候能引入對這個部門的了解無疑會拉進與考官的距離，為妳加分不少。
2020國考面試考試旨在考驗壹個人的綜合能力，緊急應變能力，專業技能能力，考驗的是妳整個人的每壹個方面。
希望能幫到妳