？選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉，是每個幹部成長的大事。以下是我在掛職鍛煉動員大會上的發言，僅供大家參考。
？？在掛職鍛煉動員大會上的講話1親愛的老師們:
大家好！歡迎大家加入我們石三小學這個溫暖的大家庭！在此，我謹代表學校全體教職員工向大家表示熱烈的歡迎！
由於學校項目未能如期完成，開學後我們無法開課。市教育局已安排我們的老師在第壹小學、第二小學和陶恒小學學習。我覺得這是好事！
我們是三小，是新建的。在這裏，每個人都有施展才華、建功立業的廣闊天地。這次掛職學習是壹次歷史性的機會，也是壹次難得的學習和提高教學水平的機會。每個人都是從全市農村幾十所中小學中選拔出來的優秀教師。學校對大家寄予厚望，學生家長對大家充滿期待。說到底，臨時起意讀書，是為了取經，是為了為人師表。易？長本事。希望大家珍惜這個難得的機會，多關註老師和名師。俗話說的好？磨刀不誤砍柴？這種臨時的學習是為了在我們踏上三所真正學校的講臺之前磨礪我們？刀？。在此，我想提幾點要求和希望:
第壹，以積極的態度履行職責。壹定要在就業後的鍛煉中堅決克服？客人？思想，端正心態，找準定位，主動融入臨時學校，主動開展工作。每個老師都不能滿足於工作中的壹般要求。他要以奮發創新的精神投入到新的崗位上，高標準、高質量地做好各項工作。
第二，嚴格要求自己，樹立石三小學教師的良好形象。
這是我校第壹次組織大規模的教師掛職鍛煉，涉及三所市直小學，影響很大。教師壹定要嚴格要求自己，遵守掛職紀律，樹立良好形象，不辜負學校的信任和重托。
第壹，要保持謙虛好學的作風。這次接受臨時教師的學校都是我市最好的學校，省市教學能手多，師資力量優秀，可謂？名師雲集？。我們的老師雖然大部分是原單位的骨幹，但也有相當壹部分是中學老師，這對這些老師來說還是壹個新課題。這就需要大家彎下腰，昂起頭，以壹個學生的心態去工作，謙虛謹慎，多聽名師講課，多請教同事，多聽別人的意見，在實踐中學習提高，不斷增強自己的教學能力。
二是嚴格遵守規定。入選教師到學校工作後，要以普通教師的身份要求自己，嚴格遵守所在學校的規章制度，不幹擾學校的正常教學活動。要認真執行考勤制度，臨時鍛煉期間原則上在臨時崗位工作，不得擅自離開臨時崗位。如遇特殊情況，必須辦理請假手續。更重要的是，要及時總結自己的學習、生活、工作。
老師們，把大家送到市立小學掛職鍛煉，是我們寶貴的人生經驗。希望老師在臨時學習期間磨礪自己的技能？屠龍者？。最後祝大家拿回來？真經？！謝謝妳
在掛職鍛煉動員大會上的講話2同誌:
選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉，開展扶貧增收活動，是我旗促進農牧民持續增收的重要舉措。今天，旗委、旗政府召開這次調度會，目的是安排部署我旗幹部到基層工作的各項工作，動員大家立即行動起來，深入基層開展工作。我想就基層如何做好扶貧增收工作談幾點看法。
壹是堅定信心，明確責任，切實增強做好基層幹部扶貧增收活動的責任感和使命感。
自今年4月子琪按照市委、市政府要求開展千名幹部下基層活動以來，各地各部門高度重視。寶聯單位領導幹部和工作人員深入基層壹線，訪村察民意，充分了解寶聯嘎查村的基本情況，認真分析經濟發展的潛在優勢和制約因素，幫助嘎查村制定發展規劃，確定工作目標和措施，從農牧民最關心的事情做起。在農牧業、交通、水利、教育、文化等基礎設施建設方面做了壹些實實在在的工作，為寶蓮嘎查村的穩步發展打下了良好的基礎，扶貧增收活動也取得了壹定的成效。這次選派1000名優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉，主要是鞏固千名幹部扶貧增收、黨建、維穩、發展現代農業等活動成果，促進我旗經濟社會又好又快發展。
掛職幹部走上新崗位後，肩上的擔子和責任會更多。妳們是旗委、旗政府選拔出來的優秀年輕幹部，基層幹部群眾對妳們寄予厚望。妳必須以強烈的社會責任感和使命感，踏踏實實地工作，全力以赴，出色地完成各項任務，真正鍛煉成長。基層雖然條件艱苦，但也是最能發揮才能的地方。妳要把學到的知識轉化為建設農村牧區和服務群眾的能力，帶著深厚的感情服務群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，從壹點壹滴做起，在力所能及的範圍內為群眾多辦實事、辦好事，幫助他們解決農村牧區建設和服務基層的困難。
二、明確思路，突出重點，切實推進幹部到基層扶貧增收工作。
安排年輕幹部到基層掛職開展扶貧增收活動的總體要求是，按照創業富民的要求，積極配合富嘎查村黨組織，創造性地開展扶貧增收、化解矛盾、組織建設、現代農業等工作，努力加快嘎查村經濟發展，使農牧民收入明顯增加，村容村貌明顯改善，各項事業顯著提高。
壹是認真開展扶貧增收活動。
基層掛職幹部要潛下去，深入基層，深入群眾，努力掌握第壹手資料。在進壹步深入調查研究的基礎上，結合嘎查承包村的實際，找準發展方向，梳理發展思路，逐項細化量化，根據每年的工作重點和目標任務，采取有效措施逐戶落實，實現蘇木鎮、嘎查村(支部)的脫貧增收產業。另外，掛職幹部要積極參加到嘎查村掛職？兩個委員會？通過幹部座談會、黨員大會、村民代表大會等形式，宣傳當前的惠農牧政策和科技致富知識信息，有針對性地分類開展培訓，有效提高黨員農牧民的科學文化素質和依靠科技改變生產生活方式的意識和能力。要堅持開發式扶貧和實惠式扶貧相結合，推動落實？123?項目，力爭每個貧困農牧民都能種植1畝蔬菜，飼養兩頭奶牛，擁有3畝高標準基本農田，並保證穩定的收入來源。要利用富寶單位的優勢，廣泛聯系各方面力量，為富寶嘎查村建設提供資金和技術支持。要突出建設重點，突破薄弱環節，分清輕重緩急，重點抓好道路、水利、教育、醫療等基礎設施建設，不斷改善農牧民生產生活條件，讓農牧民早日走上富裕之路。爭取用三年時間，大幅度改善保富嘎查村的面貌，讓人民群眾得到實實在在的好處，享受改革發展的成果。
大力發展現代農牧業。
在廣泛深入調查研究的基礎上，掛職幹部要找準貧困嘎查村產業發展的突破口，重點？4241?項目、四大產業基地、生態建設、節水農業等重點任務，積極引導農牧民轉變生產生活方式，大力發展現代農牧業，促進農牧民持續增收。壹方面，結合當地自然和文化優勢，培育主導產業，幫助嘎查村搞好以水利為重點的農田基礎設施建設、飼草基地建設、以大棚蔬菜為重點的高效設施農業建設、以黃牛為重點的畜牧業建設和以治沙為重點的生態建設，引導農牧民發展特色農業，因地制宜發展特色養殖業、農畜產品加工業、服務業和鄉村旅遊。以項目為重點，推進壹村壹品、壹鄉壹業，培育特色鮮明、競爭力強的專業村鎮。另壹方面，要引導群眾參與成立專業協會、合作社等經濟合作組織，整合嘎查村各方資源，有組織地安排生產技術培訓、產品銷售等相關活動，提高農牧民參與市場競爭的組織化程度，從而促進嘎查村的可持續發展，促進農牧民穩定增收。
第三，加強基層組織建設。
加強基層組織建設是開展扶貧增收活動的重要組織基礎。為進壹步加強基層組織建設，各承包單位黨組織要與嘎查村黨支部結對，逐步提高嘎查村黨支部黨建工作水平，制定結對工作方案，形成結對工作機制。深入開展？班子好，團隊好，機制好，業績好，群眾反響好？第五，創造就業。結合城鄉黨建互助要求，在抓好扶貧增收的同時，抓好臨時嘎查村民小組建設、黨員幹部隊伍建設、教育培訓、民主管理、黨務村務公開等工作。幫助臨時嘎查村完善各項組織管理制度，健全村民自治機制，規範黨建檔案，開展關愛困難黨員活動，加強團組織建設，全面推進臨時嘎查村黨組織的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。
四是全面做好農村牧區維穩工作。
要不斷推進嘎查村的經濟社會發展，需要穩定的社會環境。基層掛職鍛煉的幹部壹定要建立嗎？穩定壓倒壹切？采取多種形式，大力宣傳黨和國家維護社會穩定的方針政策和法律法規，不斷增強人民群眾的法制觀念和法律意識，引導農牧民理性合法表達利益，依法行使權利、履行義務，積極推進嘎查村和諧社會建設。要大力配合蘇木鎮、嘎查村黨委、政府做好當前社會穩定隱患排查工作，密切關註征地拆遷、山林糾紛、計劃生育等與群眾密切相關的問題。，及時掌握社情民意，盡快制定處置方案，協助做好農牧民思想說服工作，參與研究解決農牧民反映強烈問題的途徑和措施，努力把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態，為加強社會管理創新做出自己的努力。
三是強化措施，加強領導，確保幹部下基層扶貧增收活動取得實效。
做好扶貧增收工作，群眾是基礎。掛職鍛煉到基層的幹部，要廣泛調動寶蓮嘎查村黨員幹部和農牧民群眾的積極性，發揮他們的聰明才智，不斷調整發展思路，明確發展目標，落實工作。我們應該事事和群眾商量，取得他們的普遍同意。同時，要認真聽取群眾意見，做壹些群眾能切實感受到的實事好事，以成效取信於群眾，使廣大幹部群眾自覺參與活動，推動活動紮實深入開展。要發揮典型引領作用，提高扶貧增收整體水平。掛職鍛煉的基層幹部要從寶蓮嘎查村實際出發，加大養牛、設施農業、生態建設、勞務輸出等不同類型的培育和選樹力度，通過典型示範帶動活動整體水平提升。要發揮各部門的工作優勢，發揮主觀能動性，加強部門和單位之間的溝通協調，爭取各方支持，整合資源，形成扶貧增收的合力。在工作中，要把單位優勢作為開展扶貧增收的重要支撐，充分利用單位優勢為農牧民提供服務。同時要註意協調，充分發揮各部門的綜合優勢。很多部門都有涉農項目或扶貧任務，比如廣電部門的村村通、教育部門的危房改造、水利部門的飲水安全工程、交通部門的村級道路建設、勞動和社會保障部門的勞動力轉移、農業部門的扶貧開發、農牧民培訓、電力部門的農村電網改造等。通過實施這些項目，可以有效地促進各項活動。積極加強與蘇木鎮黨委、政府的聯系溝通，充分發揮基層黨組織的作用，為推進工作創造條件。要和嘎查村幹部壹起考察村裏的經濟人才或成功的外出務工人員，爭取讓他們積極參與家鄉的建設。
同誌們，旗委、旗政府對開展基層鍛煉幹部、促進扶貧增收活動寄予厚望，農牧民熱切期盼。希望大家按照旗委、旗政府的部署和要求，堅定信心，紮實工作，以對黨和人民高度負責的精神，以良好的狀態、飽滿的熱情、紮實的作風，全心全意投入扶貧增收活動，為實現貧困嘎查村早日脫貧致富，建設富裕文明和諧美麗的科左後旗做出新的更大的貢獻。
在掛職鍛煉動員大會上的講話3各位領導、各位朋友，早上好！
為深入貫徹黨的十七大精神，進壹步加強年輕幹部培養，市委決定從市、縣兩級直屬單位選派壹批後備幹部和優秀年輕幹部到鄉(鎮、街道)掛職鍛煉。今天召開動員會，就是要進壹步提高認識，統壹思想，明確要求，落實市委的這個決定。
壹是統壹思想，充分認識選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉的重要意義。
選派年輕幹部到基層掛職鍛煉，是落實中央和省委要求，加強年輕幹部培養的重要舉措。掛職鍛煉幹部是我們黨培養教育年輕幹部的有效途徑之壹，也是加強機關幹部隊伍建設、關心支持幫助基層工作的有效途徑之壹，更是組織部門檢驗後備幹部和年輕幹部能力水平的重要手段。胡錦濤在十七大報告中指出？要加大年輕幹部培養選拔力度，鼓勵他們到基層和艱苦地區鍛煉成長，提高他們的馬克思主義理論素養和政治素質？。今年的全國和全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產壹線作為培養鍛煉幹部的基本陣地。為落實中央和省委要求，今年我市組織工作會議明確提出了選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務。組織會議結束後，市委組織部迅速行動，周密部署，在深入調研的基礎上，出臺了具體的《實施方案》，確定了掛職幹部名單，在較短的時間內落實了這項任務。青年幹部到基層掛職鍛煉，是提高綜合素質、實現全面發展的現實需要。有計劃地組織年輕幹部到基層掛職鍛煉，有利於解放思想，開闊視野，轉變作風，改進工作方法；有利於年輕幹部了解和服務基層，豐富工作經驗，積累群眾工作經驗。從多年公務員工作的實際情況來看，不經過基層鍛煉直接進入黨政機關的工作人員，壹般都要經歷壹個適應期。這是因為政府部門的專業性較強，服務對象相對穩定，所以復合能力的提升在客觀環境下是有限的。基層是社會的縮影，全面加強幹部能力建設？大學校？、?熔爐？在基層工作，經常會遇到各種復雜棘手的矛盾和問題。通過耳聞目睹基層幹部如何處理這些問題，直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢固地學習到行之有效的方法和經驗。實踐證明，經過基層鍛煉鍛煉的幹部，做群眾工作、處理實際問題和應對復雜局面的能力明顯提高。他們進入黨政機關後，在制定政策和開展工作時，可以更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，這非常有利於提高幹部的工作水平和黨政機關的決策水平。
選派年輕幹部到基層掛職鍛煉，是創新幹部培養機制、加強幹部儲備、加強幹部隊伍建設的客觀需要。培養年輕幹部是關系黨和人民事業接班人和長遠發展的根本大計，是實施人才強市戰略的重要舉措。近年來，我市註重以多種形式加強幹部教育培訓。到基層鍛煉是培養政府幹部的重要途徑，是加快黨政人才培養步伐、加強公務員隊伍建設、加強政府機關與基層聯系、促進政府作風建設的有效途徑。這次選擇全市84個鎮(街道)作為實踐場所，可以讓年輕幹部直接參與基層事務實踐，豐富工作經驗；有利於體察社情民意，密切與人民群眾的關系；有利於快速提高自身素質和為人民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養和儲備的有效措施。年輕幹部去基層生活壹段時間，直接做基層工作，是很好的鍛煉。
總之，市委高度重視選派年輕幹部到基層掛職鍛煉。我們壹定要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統壹到市委的工作要求上來，切實抓好這項工作。
二、主動投入，努力為基層掛職鍛煉交壹份合格答卷。
這次把後備幹部和優秀年輕幹部送到基層進行掛職鍛煉。市委對大家有更高的期望和要求。希望大家壹定要珍惜和利用好今年的基層鍛煉機會。這種分配的主要原則是，女同誌安排離城市近的地方，副師級後備幹部安排陵川、沁水等壹些偏遠鄉鎮。不管路有多遠，不管條件好不好，大家都要嚴格要求自己，全心全意投身基層實踐，向市委和基層交上壹份滿意的答卷。
第壹，多方面學習。妳之所以能成為組織選派到基層工作的優秀年輕幹部，和妳平時的努力是分不開的。到基層後，工作之余還要繼續加強學習，努力跟上時代的步伐。第壹，加強政治理論學習。到基層工作，要註重學習黨在農村的基本政策和與自身業務相關的政策，學習中國特色社會主義理論體系，從思想深處進壹步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習實踐科學發展觀中發揮積極的推動和表率作用。二是加強專業知識的學習。根據妳所從事的崗位，努力學習，及時擴展知識面，更好地滿足工作的需要。三是堅持向實踐學習，向群眾學習。要緊密聯系自己的工作實踐，虛心向基層同誌請教，做到學以致用，互相促進學習，在工作實踐中不斷總結提高。在基層工作可能會讓業余文化生活變得枯燥，但壹定不能隨波逐流，浪費時間。妳必須加強學習，充實自己，努力提高自己的知識和思想水平。
第二，多渠道練習。到基層任職後，每個人都會分管和具體負責壹個或幾個方面的工作，任務很重。到崗位後，要盡快找準位置，進入狀態，發揮作用。第壹，要重視調查研究。對基層工作中的新情況、新問題、新經驗，要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層參謀助手。要切實負起責任，全心全意投入新的工作，真正有所作為，有所作為。二是勇敢面對困難。到基層後，可能會遇到壹些工作和生活條件上的困難。比如有的地方可能辦公條件差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便，生活條件差。對此，每個人都要有艱苦奮鬥的思想，正確對待困難，在困難的環境中錘煉意誌，千萬不要被困難嚇倒。三是善於打開工作局面。基層工作有自己的特點和規律。光有工作熱情是不夠的，還要註意工作方法。大家下去後，要盡快了解農村，熟悉工作環境，學習掌握農村工作的有關政策，註意和基層同誌搞好關系，虛心向基層同誌請教，善於在實踐中總結提高，以大局為重，從小事做起，逐步打開工作局面，盡量避免好高騖遠、急於求成。
第三，多層次溝通。從某種意義上說，依戀鍛煉的過程是鍛煉與服務、交流與成長的結合。？尺短，寸長？希望大家在掛職期間，註意和上上下下的同誌溝通。第壹，要服從工作安排。協助鄉鎮(街道)黨委臨時書記做好分管工作，與鄉鎮(街道)領導班子成員和睦相處，盡快融入新集體，適應新角色，避免那種聽、看、走、撇水的臨時鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們壹定要牢記使命，用自己的行動體現市縣兩級黨委政府對基層的關懷。因此，無論我們來自哪個單位，從事什麽職業，都要增強對群眾的感情，經常深入群眾，同群眾同吃同住同勞動，自覺走進群眾，善於從群眾的意見中傾聽責任和義務，善於從群眾的聲音中傾聽方向和動力，努力工作。第三，要重視橋梁和紐帶作用。要註意把機關過去的好傳統、好經驗帶過來，也要把基層的新情況帶回來，鼓勵機關與基層、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起友誼的橋梁，增進工作交流。
第四，嚴格要求自己。這次選派幹部到基層掛職鍛煉的時間是壹年。原則上應與單位工作脫鉤。希望大家正確處理好單位工作和掛職工作的關系，不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。妳想退出嗎？壹個客人？思考，擺正自己的位置。大家壹定要牢記自己是組織選拔的幹部，標準高、要求嚴，尊重領導和同事，向基層同誌學習，切忌擺架子、指手畫腳；要看基層幹部和群眾的長處，互相學習，取長補短。妳想退出嗎？漂浮？心想，堅守崗位。要註意自己工作的交接和安排，著眼於新的崗位，樹立腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，不能只做？變成？，而且想要？心入？，要沈下心來，深入進去，與群眾打成壹片，真正接受實踐的鍛煉。妳想退出嗎？鍍金？思想，遵守規則和紀律。希望大家強化組織觀念和政治觀念，講原則、講紀律、講大局，自覺遵守掛職工作和掛職工作紀律，避免搞特殊，自覺克服工作生活中的不便，爭做掛職幹部的模範，樹立紀律嚴明、勤政愛民、作風紮實、素質優良的政府幹部形象。
三是創造條件，確保選派優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉工作收到實效。
市委定向選派幹部到基層，目的是加快培養壹大批理論基礎紮實、實踐經驗豐富、解放思想、開放思維、能處理各種復雜情況和矛盾的高素質幹部。全市各級黨委和組織部門要充分認識幹部掛職鍛煉的重要意義，樹立戰略眼光，切實負起責任，加強掛職幹部的教育培訓，給予更多的關心和愛護，保障他們健康成長，通過各種方式創造條件，為他們施展才華、幹事創業提供幫助和服務。
第壹，要多關心，多愛護。縣鄉黨委要積極關心愛護掛職幹部。既要關心他們的思想、工作和學習，又要做好各項保障工作，切實解除他們的後顧之憂，為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心工作。要引導和督促掛職幹部加強理論學習和黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高能力水平。
第二，要加大減負壓力。縣鄉黨委要從全局和戰略的高度，充分認識選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、珍惜人才的觀念，切實把掛職幹部安排好、用好。要充分信任他們，積極支持他們，把大家的特長和特長結合起來，使他們在服務群眾、經受鍛煉的同時，為地方經濟社會發展做出更大的貢獻。
三要嚴格管理。縣(市、區)黨委既要管好、用好掛職幹部，也要管好、用好自己的幹部，對掛職幹部要愛護、嚴格要求。要定期聽取掛職幹部的思想和工作匯報，及時了解他們的思想動態和工作情況。我們要在政治上關心他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是在他們遇到困難和挫折時，要多給他們鼓勵，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷完善自己。對他們在思想上、工作作風上、工作中的缺點，要及時提醒和幫助，對放松的、犯錯誤的，要嚴肅批評教育，使他們健康成長。
第四，要加強考核。幹部掛職期間應與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的任務。掛職期間，每個掛職幹部要寫出高質量的調查報告，對我市加快發展有啟發或指導意義；每半年要做壹次書面匯報，認真總結掛職期間的學習、工作、生活情況；任職期滿後寫壹份工作總結。市委組織部和縣(市、區)委組織部每半年要對掛職幹部進行壹次跟蹤考核，及時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉的情況。掛職期滿，市委組織部要召開掛職幹部座談會，交流掛職學習經驗。掛職幹部工作將作為幹部年度考核和培訓的重要內容和依據。
選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛煉，是每壹個經過鍛煉的幹部的大事，也是我市各級領導班子和幹部隊伍建設的大事。希望妳們真正樹立大局意識，發揚勇於實踐、艱苦奮鬥的精神，通過壹年的艱苦訓練，進壹步開闊視野，獲取經驗，積累經驗，增長才幹，全面提高工作水平和能力。