向國家納稅，承擔前款規定的費用和勞務，是農民的義務。此外，要求農民無償提供任何資金、物資和勞務都是違法的，農民有權拒絕。第三條省、地、市、地、縣(含縣級市，下同)農業委員會負責本行政區域內的農民負擔監督管理工作。鄉人民政府負責本鄉農民負擔的監督管理工作。農民負擔監督管理的日常工作由各級農村經濟管理機構(以下簡稱管理機構)負責。第四條各級農民負擔監督管理部門的職責是:監督檢查農民負擔管理法律法規和本細則的執行情況；會同有關主管部門審查涉及農民負擔的文件和項目；協助有關部門處理涉及農民負擔的案件；培訓農民負擔監督管理人員。鄉管理機構是農民負擔的具體監督管理單位，其主要職責是:根據政策規定編制本鄉農民負擔預算計劃；分解落實農民負擔指標，辦理簽批手續；受鄉鎮政府委托，收取和管理鄉統籌費用，監督村提留使用。第五條發展農村集體經濟是減輕農民負擔的重要途徑之壹。各級人民政府要組織有關部門制定政策措施，支持鄉、村辦好合作基金會，發展鄉鎮企業，減輕農民負擔。第二章村提留、鄉統籌費和勞務的標準和使用範圍第六條農民直接支付給集體經濟組織的村提留和鄉鎮單位，以國家統計局批準、農業部制定的農村經濟收入分配統計和計算方法為依據，不得超過上壹年度農民人均純收入的5%。對去年受災嚴重、減產較多的地區，收入不超過該地區前三年農民人均純收入的5%。第七條村提留包括公積金、公益金和管理費。
(壹)公積金，用於農田水利基本建設、植樹造林、購置生產性固定資產和興辦村級集體企業，按不超過上壹年農民人均純收入的0%。
(二)公益金，用於五保戶供養、特困戶補助、合作醫療、防疫、文化、教育等集體福利事業，按上年度農民人均純收入的0.5%至0.8%提取。
(3)管理費，用於村幹部的報酬、培訓和管理費用，按上年農民人均純收入的1%至1.2%提取。
村幹部的報酬有兩種形式:固定補貼和誤工補貼。誤工補貼的具體定額補貼數量、標準和辦法由鄉鎮人民政府根據村規模、經濟發展水平和實際工作需要確定，並報縣級農民負擔監督管理部門備案。村裏原則上有三至七名幹部，有固定補助，有延時。村組組長主張村幹部除支部書記、村主任、專業會計外，壹律兼職。村幹部不兼職的，根據空缺情況，每個村民小組設固定補助幹部(專職村民小組長)。村幹部每年的固定補貼壹般以當地勞動力年平均純收入的50%至70%為限(男性公民18歲至60歲，女性公民18歲至55歲在農村)；兼任村民小組組長的村幹部，不得超過村支書、村主任、專業會計的定額補貼標準。村長的固定補貼為當地職工年平均純收入的20%至30%。農村的其他工作，原則上由村幹部管理，不準給幹部定補貼或緩發補貼。
村組幹部的定額補貼和誤工補貼壹般由村、鄉(管理機構)管理，鄉鎮黨委、政府考核，共同負責，共同履行。農村信貸員、衛生工作者、獸醫、電工、護林員、保安人員等的報酬。應從有關用人部門的管理費或服務收入中支付，村、組不承擔。過有組織生活的黨員和團員不享受誤工費。第八條公積金和公益金應專戶儲存，專款專用，以利於減輕農民負擔，發展公益事業，增加集體積累。第九條鄉統籌費用於農村辦學、計劃生育、優撫、民兵訓練、農村公路建設等五項民辦幫扶事業。
(壹)鄉級辦學經費用於本鄉範圍內的鄉級民辦教育。農村兩級辦學經費在農村統籌中的比例不得超過65438+上壹年農民人均純收入的0.5%。
(二)計劃生育費用的提取控制在上年度農民人均純收入的0.1%以內。
(三)民兵訓練經費不得超過上壹年度農民人均純收入的0.08%。
(四)烈屬、軍屬優待金按照優待金相當於當地農民正常年份人均純收入的標準提取，但總額不得超過上年度農民人均純收入的0.2%。
(五)農村公路建設壹般控制在上年農民人均純收入的0.12%以內。