壹、保險條件
年滿16周歲(不含在校學生)且未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可自願在戶籍所在地參加新農保。
二、繳費標準
目前新農保的繳費標準分為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次，各地區可根據實際情況增設繳費檔次。參保人可以自己選擇檔次繳費，多繳多得。
三、新農保待遇標準
1.新農保制度實施時，年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的人員，可以不繳費按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當繳納保險費；
2.領取前年齡小於15的，按年繳費，允許補繳，累計繳費不超過15；
3.年齡在15以上的，按年繳費，累計繳費不低於15。
四、新農保待遇領取標準
消費者可以按照以下公式計算新農保的待遇標準:(終身繳費+利息+政府補貼)÷139+55=退休後每月待遇標準。其中:各省政府補貼可能有所不同。國家撥款55元。
假設王* * *先生為新農合繳費6000元，利息約為1000元。那麽王先生退休後可以領取(6000+300+1000)/139+55 = 107.52元/月，每年1290.24元。
五、湖南農村社會保障繳費和征繳標準
根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》，年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村戶籍老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的人員，可以不繳費按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當繳納保險費；年齡小於15的，按年繳費，允許補繳，累計繳費不超過15；年齡在15以上的，按年繳費，累計繳費不低於15。
農村地區外商投資企業員工如何繳納保險費？外商投資企業和農村私營企業的職工壹般按照城鎮職工養老保險的有關規定執行。因此，國家規定的農民合同制工人參加養老保險的辦法是:繳費標準按國家規定執行，地方有規定的按地方規定執行。與企業終止或解除勞動關系後，社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保留其個人賬戶並計息；凡重新就業的，應繼續或轉移養老保險關系；也可以按照省政府的規定，根據農民合同制工人本人情況，將個人賬戶中的個人繳費部分壹次性支付給本人，並終止養老保險關系。農民合同制工人男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限超過15的，可按規定領取基礎養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶存儲總額為1倍。
在不同城鎮就業的職工和農民合同制工人參加單位所在地的社會保險，由社會保險經辦機構為職工建立基本養老保險和基本醫療保險個人賬戶。在異地城鎮就業的勞動者，按規定在繳費單位所在地享受社會保險待遇。勞動合同終止或者解除後，社會保險經辦機構可以壹次性發給本人基本養老保險和基本醫療保險個人賬戶儲存額和失業保險生活補助費。
六、跳槽時，農民工繳納的養老保險費如何轉移？
根據將於2065年6月65日實施的《城鎮企業職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》438+00+0，所有參加城鎮企業職工基本養老保險的職工，包括農民工，在跨省就業時，基本養老保險關系可以隨之轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，也轉移部分單位繳費；參保人在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶累計額合並計算，農民工同等對待。
長期以來，養老保險關系不能隨人流動，嚴重挫傷了農民工參保的積極性。這是因為，壹旦農民工離開他們的工作場所，唯壹的選擇就是放棄他們的保險。但目前的政策是只退個人繳納的部分，企業繳納的部分由社保機構截留。也就是說，人走了，就不能把企業繳納的養老保險拿給個人了。越是用地密集的沿海發達城市，對農民工越是“便宜”，當地的社會保障越是豐富，也越願意為農民工“投降”敞開大門。但近年來，不少地區積極落實國家惠農政策，保障農民工的便利，出臺了壹些有利於促進農民工積極參保的規定。比如《青島市農民工基本養老保險暫行規定》在本統籌地區封存再就業並參加城鎮職工養老保險的，延續社會保險關系。參加本市城鎮職工基本養老保險的農民工離開統籌地區再就業。經本人申請，可將社會保險關系轉移到重新參保地。非本市戶籍農民工離開統籌地區，社會保險關系不能轉移。經本人書面申請，本人可持個人身份證到單位繳費所在地的社會保險經辦機構辦理壹次性社會保險關系終止手續，社會保險經辦機構將個人賬戶儲存額壹次性支付給本人。
七、湖南省社保基數調整政策。
社會保險基數，簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。相信大家對社保政策都很感興趣。跟著我去了解壹下。
1，不同類型社保繳費基數標準:
標準值發布前，城鎮個體工商戶和靈活就業人員(以下簡稱個人收款人)按照高檔4025元/月、低檔2415元/月預繳。參保單位職工個人按本人年繳費基數的110%提前繳費，封頂12075元/月，保底2415元/月(暫定基準值為4025元/月)；參保單位按照本單位職工個人繳費基數之和預繳。
靈活就業人員，如果繳納保費，需要繳納4025元×20%，即805元，全年共計9660元。如果他們交保費，需要交2415x20%，即483元，全年5796元。然而，對於基於程度參考值計算支付指數的預付費個人，支付基數可以不變。如果付費指數小於0.6或1，我願意在1年2月30日之前在基準值的基礎上增加到0.6或1(不收利息和滯納金)，逾期不付增加部分。
記者從湖南省社保局了解到，湖南省2015年度企業職工社會保險繳費基數確定為:最高不得高於12132元/月，最低不得低於2426元/月。
湖南的社會保險繳費基數按照上壹年度全省職工平均工資進行調整。根據省人社廳和省統計局聯合發布的數據，去年全省職工年平均工資為48525元，月平均工資為4044元，比上年增長10.6%。據此，2015年，用人單位最低月社保繳費基數為月平均工資的60%，即4044×60%=2426元(按四舍五入原則)；最高為月平均工資的300%，即4044×300%=12132。
了解了湖南最新的農村社保標準政策後，妳對政府出臺的社保政策有進壹步的了解嗎？因此，我們應該更多地關註與我們密切相關的政策，這不僅會方便我們，還會減輕我們的生活負擔。希望對大家有幫助。