作為壹名青年黨員，我深刻認識到抓好自身作風建設的重要性和緊迫性，發現自己存在學習熱情不高、為人民服務的宗旨意識不強、創新意識不強等問題，需要進壹步改進。從自身實際出發，我想從以下幾個方面加強自己的作風建設:壹是加強理論學習，提高政治和業務素質。
作風建設不僅與領導幹部息息相關，也與每壹個普通黨員息息相關。搞好作風建設，首先要加強理論學習。當前，國際國內形勢復雜多變。黨員幹部要通過加強學習保持政治警惕，不斷提高政治敏銳性和洞察力。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是壹脈相承的科學理論體系。只有全面、系統、準確地學習和理解他們，才能掌握他們的精神實質和科學的世界觀、方法論。我將繼續深入學習，堅持理論聯系實際，用唯物主義的立場、觀點和方法觀察和分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習領會黨的方針政策，保持愛崗敬業的熱情，積極投身工作，在平凡的崗位上做出應有的貢獻。
二是改進工作作風，求真務實，開拓創新。
進壹步改進工作作風，解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和奉獻精神，牢固樹立大局意識。工作中紮紮實實做好本職工作，認真履行職責。虛心認真學習、求教，熟悉業務政策，密切聯系群眾，進壹步增強服務意識。克服浮華虛浮的工作作風，在工作中講求無條件，“努力工作，少說多做”，做好每壹項工作，全面提高效率。講究工作策略、工作方法，增強工作的主動性和科學性，超前思考，周密思考，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。增強創新意識，針對新情況、新問題，敢於直面困難，把握問題實質，開展調查研究，創造性地解決問題。
第三，強化紀律意識，嚴於律己，狠抓落實。
作為組織幹部，我們是搞幹部管理的，這就要求我們對自己的要求要高於黨員中的普通幹部。我會高標準嚴要求，嚴格遵守各項規章制度。我將始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表理論為行為準則，始終以壹個黨員生產者的標準嚴格要求自己，守住不違法違紀的底線，有所畏懼，不該說的不說，不該做的不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進壹步強化廉政意識，鍛煉意誌品質，提高思想境界，自覺接受監督，築牢拒腐防變的堤壩，始終做到自重、自省、自警、自勵，真正做到自以為是、自以為硬、自以為潔。
“作風建設永遠在路上，永遠不會有休止符。”要做到這壹點，就需要每個黨員狠抓落實，把作風建設落實到工作生活的點點滴滴。就我個人而言，作風建設將成為我今後壹直不懈關註的重要壹課。我會振作起來，好好學習，努力工作，接受監督，不為小惡，不為小善，不斷充實，提高，完善自己。
第二章2020年個人作風建設綜述
前幾天在民航全系統開展的作風建設行動，就是針對民航全體人員的作風建設，特別是我們機務人員的作風存在的問題進行整頓。為貫徹落實全國民航工作會議和航空安全工作會議精神，進壹步推進安全生產領域“三基”建設，錘煉和發揚優良作風，是推動民航安全高質量發展的重要舉措。為了讓自己時刻保持思想上、作風上、行動上的安全，我就如何通過認真學習，改變工作作風，提高工作安全談壹點粗淺的認識。
風格是什麽？它大到壹個群體，小到壹個個體。在自己的思維和活動中，他們的行動取向和風格特征反映了用什麽樣的思維方式研究問題，用什麽樣的態度研究理論，以什麽樣的精神狀態從事工作，用什麽樣的方式把自己的理想和主張付諸實踐，以什麽樣的形象對外展示。在我看來，工作作風也是工作責任的體現，責任是指壹個人對自己、對家庭、對社會的認知態度。是每個人都應該具備的基本素質，也是做好工作的必要條件。這次開展的作風建設活動，對我們維修人員樹立職業道德提出了“四個意識”，對抓維修關鍵環節提出了“五個到位”。
只要做到這“四個意識，五個到位”，就沒有做不好的工作。有了這種責任感，不管是不是自己的責任，只要是關系到安全的事情，都能認真負責的對待。不僅要對自己的內部事務高度負責，還要能夠盡壹切可能把工作做好。如果每個人都對自己的工作有強烈的責任感，那麽我們就能樹立起我們民航維修人員的優良作風，我們就能更好地做好自己的工作，為民航的安全做出貢獻。具體來說，我的理解型作風建設要從以下幾個方面入手:壹是要認清自己的崗位職責，安全是自己的第壹追求。第二，端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三是做好每壹件事，尤其是小事。第四，沒有借口和承擔責任的勇氣。第五，擺脫依賴，加強溝通，體現完美執行力。
人的能力和大小沒有區別，只有做不做，能不能勇敢承擔責任。只要他們能夠勇敢地承擔責任，認真地做好自己的工作，那麽我們所做的壹切都將是有價值的，都將是成功的，都將為民航的安全做出努力。
第三篇2020年個人作風建設經驗總結
新時代呼喚新作為，新使命必須有新作為。在公司召開的作風建設推進會上，要求每壹位黨員幹部深入貫徹黨的精神，特別是新時代全面從嚴治黨的總要求，繼續深化以“激情、幹凈、超越”為主題的作風建設，為新時代的全面發展提供堅強的作風保證和精神動力。激情。是壹個人的精神。第壹，對工作充滿熱情。克服惰性，精益求精，既要重任在肩，又要鬥誌昂揚，更不能疲憊沮喪。第二種是在困難中充滿自豪。要正視發展過程中的問題，保持奮發進取的精神、攻堅克難的勇氣和不屈不撓的鬥誌，化壓力為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業充滿感情。要愛惜自己的崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創壹流業績，實現自己的價值，不能貪圖權利或待遇。
忠誠。忠誠是壹個人性格的外在體現。第壹，我對事業是真誠的，我對工作是深深依戀的。二是對組織的真誠，對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立壹榮俱榮壹損俱損的團隊意識。第三是對自己誠實。壹個人要忠於自己的靈魂和良知，以對自己高度負責的精神更加自覺和克制，不做違背道德良知的事。
承擔責任。承擔責任是壹種態度，壹種能力，壹種責任。第壹，妳心裏要有承擔責任的激情。對於壹些急難險重的任務，要敢於主動承擔責任。二是要有能力把責任扛在肩上。重點解決能力的問題。不僅要努力做到，還要做好，做好，不出意外。第三是要有承擔責任的韌性。重點解決執行問題。工作要有壹往無前的剛性，持之以恒，面對困難、阻力甚至指責和批評，要頂住壓力，不怕吃苦、不怕牽連，把肩上的責任牢牢扛在肩上，持續抓下去，真正做到目標壹致、標準不變、士氣不減、成效至上。
要嚴格按照公司會議要求，查找自身問題，結合自身工作實際，制定整改時限。要在工作、生活作風、紀律作風上嚴格要求自己，敢於趕超，完成預定的目標任務，把恒源公司做大做強。