根據《社會保險法》等法律法規規定，用人單位應當為員工繳納養老保險等社會保險費用，保障員工的基本社會保障權益。如果公司在2020年沒有交養老保險，可能有以下幾種原因：1. 資金問題：公司經營不佳、財務狀況困難，導致無法按時繳納養老保險費用。2. 違法違規行為：公司可能存在逃避繳納社會保險費用的行為，如虛報工資、拖欠社保費用、人為降低繳費基數等。3. 行政管理問題：如勞動部門審核不力，或者稅務部門核查不嚴格等。如果公司沒有按時繳納員工的養老保險費用，將會導致員工的養老保障權益受損，並且可能會面臨處罰和追繳社保費用的風險。
如果公司拖欠員工的社保費用，員工應該怎麽辦？壹旦發現公司沒有按時繳納社保費用，員工應及時向公司反映，並要求公司按時繳納社保費用；如果公司拒不繳納或者存在逃避繳費行為，建議員工聯系勞動監察部門或者招聘平臺等機構舉報，以保護自己的合法權益。
每個用人單位都應當按照相關法律法規要求繳納員工的社會保險費用，保障員工的基本社會保障權益。如果公司沒有按時繳納社保費用，可能涉及到資金問題、違法違規行為等多方面原因。建議員工及時了解相關情況，並咨詢專業人士和相關部門進行處理。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第四條 中華人民***和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。