是13和14。。。每壹級又分為A、B、C三個等級，分別代表優秀、良好、差。主要是13。
13A、13B、13C的待遇差距為1000元。A、B、C每壹級的差價為500元，14A待遇=13C，15A=14C，以此類推。所以技術水平提高了，自然會給妳漲工資。
問題二:華為待遇如何？我不是華為員工，但我在華為有幾個朋友。我先告訴妳我知道的:股份分配和年終獎跟妳說的差不多。不可能有壹個具體的標準。華為的起薪要看個人情況，但是他們的調薪是有標準的。它與技術聯系在壹起。是13和14。。。每壹級又分為A、B、C三個等級，分別代表優秀、良好、差。大三學生待遇差13 13A，13B，13C是1000元。A、B、C每壹級的差價為500元，14A待遇=13C，15A=14C，以此類推。所以技術水平提高了，自然會給妳漲工資。
問題三:華為在華為是怎麽工作的？這些其實並不矛盾。下面詳細分析壹下華為員工的收入。
過去兩年的雇員。如果是應屆畢業生，那麽碩士5000，本科3500，工卡補貼+1000。社會組織招聘沒有壹致的法律，更何況中興港灣等對手的跳槽。試用期過後，加薪的不多，大部分還是維持這個收入水平。社會組織招進華為的人數通常較高，但數量不多。匯通人多，但工資普遍不高。有幾個本來是外包的，年頭長，能力強，也有7000，8000的。直接招聘進匯通，普通本科工作兩年，3000多分也不少。
工卡補貼，就算有1000，也只能算800。而且食堂的飯菜挺貴的，輔食連三餐都不夠。這樣就算是兩年碩士，稅前年薪也就60K-70K。如果能漲壹點工資就更好了，但不會有本質的變化。兩年內年終獎也就10K左右。而如果招匯通的俱樂部只有3000-4000家，那就相當少了。我知道很多月薪3000的匯通兄弟住在馬蹄山新世界，不在公司吃晚飯，去路邊攤吃快餐，4塊錢。
如果早兩年進來，工資會增加壹點，年終獎多壹些，年薪可以達到100K K左右，混得好，可能更多。忘了海外的吧。不要提用生活、健康或生活質量來換取的補貼和安家費。
華為的股票，或者更準確的說是華為老員工的股票，大大增加了(老)員工的收入。比如那些1999年入職，只趕上最後壹批1股的員工，到現在應該還有100K多股混的不好。三級部門經理，視系統大部門而定，差異很大。當然要看推廣時間。但應該基本在200 k-600 k的範圍內，這裏的數字指的是股數，而不是目前的市值。
等級18以上，也就是要“自我批評”的人，包括已經是導演或者剛到沒有導演坑放這個蘿蔔的級別的人，股票會多壹些。這也是這個壇子裏很多新人抱怨最多的地方。
舉個例子，如果壹個三級部門經理在公司6 -8年，假設(可能巧合與實際情況相同)他的月薪是15K，股票是300K，那麽他的年薪是180K，股票分紅是330K。除去工卡補貼和其他，他的稅前年收入是510K。市場上年終獎多了，股票少了。R&D則相反。總之，市場平衡的時候稍微好壹點，但也不會太離譜。如果不存銀行，不揮霍，還是可以在陽臺上放幾捆的。
聽起來不錯吧？年薪50多萬，不過是個三級部門經理。這不能說華為收入高嗎？這也是社會謠言的來源。
但是壹切都怕認真這個詞。進壹步分析揭示了兩個問題。
1，月薪15K在深圳應該不是很高，就部門經理這個職位來說。畢竟華為的三級部門經理不好做，往往是經驗比較多，學歷背景好的人。大部分收入其實來自股票分紅。於是，老員工們就“靠在這棵大樹上”，年年等著結果。完成後放在陽臺上晾幹。
但是等等！股票分紅是工作收入嗎？還是應該算作投資收益？還是兩者都有？不妨詳細計算壹下。按照目前3.94的價格，30萬股的稅前市值為1182k，1182，000。扣了稅，還有增值部分的所得稅，至少應該有85萬。當然有人會說，很多錢都是貸款來的，計算起來就更復雜了，所以請簡化壹下。
每年分紅33萬，稅後分紅26.4萬，實際至少花了85萬。收益率=26.4/85，大致是31%。這個收益率是高是低，見仁見智，不想多說。相比這幾年的房市和股市，明顯不好。當然，與非例外情況相比，還是遠高於股神巴菲特的24%。
經過長時間的計算，我只想說明壹點。事實上，並不是所有的股票分紅都是華為支付給員工的，其中壹部分應該是員工自己支付的...> & gt
問題4:我想去華為的工廠工作。容易嗎？不容易。華為也累，但是工資福利很好。他們的企業文化類似半軍事化管理，非常嚴格。如果在生產線上工作，壹天大概十個小時。壹個月2200起步，然後應該是3000-4000多。如果以後工作時間長了，可能會被提拔為組長或者負責人。前景還可以。
問題五:華為的薪資待遇如何？華為的工資不是基於學歷，而是基於職位。壹般來說，分為高級工和中工。高級工基本工資2500，2月以後2800，加班最多60小時。扣除社保、公積金、住宿費，工資壹般在4500-6000之間(主要季節獎相差較大)，中工工資1.800。就算妳是專科生，也只能拿中級工工資走中級工崗位。加班費是按照勞動法的。註:華為的餐費相當於自己的現金，500元，誰有中高級工人的生活補貼，已經包含在上面說的工資裏了。最後，華為在社會服務的員工都是派遣工。期望不太高，太多專科生和本科生從事中等規模的工作。
問題6:在華為工作真的好嗎？華為待遇挺好的，但是工作壓力比較大。
問題7:在華為工作好不好？給人打工的人沒有壓力嗎？如果他們說壓力很大，為什麽還在工作？不要只聽他們的。說話有什麽用！公務員看電視壓力還是很大的，這個那個。結果呢？
問題8:華為500強公司待遇如何...在中國更好！我同學在北京試用期工資壹月壹萬多…但是也要分職位和學歷啊！祝妳好運！
問題9:在華為工作怎麽樣？作為即將進入華為工作的應屆畢業生，有什麽建議？謝謝！總體來說，華為還是不錯的。客觀評價:
辛苦程度:華為比較辛苦，工作是第壹責任制，工作壓力大，勞動強度大。
薪資福利待遇:薪資待遇在行業內還是比較有競爭力的，薪資待遇不錯。
工作氛圍:華為的工作氛圍不錯，這是我最欣賞的。同事相處融洽，華為人很好。
深圳的生活怎麽樣？不知道北京是什麽樣的，就說說深圳吧。
我在華為工作的時候，如果在附近租房的話，是農房，租金大概400-500。房子相對幹凈安全。如果我租的是小區，單間900-150-0不等。如果我在食堂吃，飯菜還可以。大概是25元/天還有交通。如果去市區，壹般要去3元-5元，還行。
深圳是壹個自由、開放、包容的城市。我覺得還不錯。我在這裏已經五年了，我越來越喜歡這個城市。
問題10:華為和百度哪個更好？這取決於妳的立場。如果妳們都在R&D，我強烈建議妳們不要去華為！！如果妳是賣衣服的，華為提供的全球化平臺真的會幫妳提升能力。