從北師大畢業後，黃文秀回到家鄉工作。2018任廣西壯族自治區百色市樂葉縣白坭村第壹任駐村書記。黃文秀的家庭並不富裕，他的父親病重。在巨大的壓力下，黃文秀總是樂觀、開朗、積極。
剛上任時，她發現現實比想象中復雜:全村65438戶貧困戶，003戶474人，貧困發生率22%。這是壹個極度貧困的村莊。白坭村的貧困戶住在幾個不同的山頭。對於她這種不熟悉地形的“菜鳥”來說，想在最短的時間內掌握村裏貧困戶的底細，難度很大。
但她沒有失去信心，仍然堅持深入開展群眾工作，經常脫下外衣幫貧困戶掃院子；貧困戶不讓她進家門，她就去兩三次；貧困戶不在家的時候，她就到地裏幫他們幹農活，聊天。時間長了，村裏人見她多了，開始慢慢接受她。
經過兩個月的調查，她基本掌握了全村的大致情況。白坭村472戶2068人，貧困戶195戶883人，2017年未脫貧的154戶691人，因學致貧、因病致貧。
在村裏住了壹年後，她壹次又壹次地走訪了村裏所有的貧困戶。在《扶貧心得》中，她寫道:“我在村裏住了壹年的那壹天，我的儀表盤裏程剛好增加了25000公裏。我幹脆發了條朋友圈:‘心中長征，住村壹周年快樂’。”
黨員的模範作用無處不在。
黃文秀意識到，作為第壹書記，要註重增強黨支部自身的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力發揮脫貧攻堅戰鬥堡壘作用。因此，黃文秀以樂葉縣村幹部職業化管理為契機，加強基層黨組織建設。
她在走訪中了解到，群眾不積極配合村裏工作的壹個重要原因是村裏“兩委”幹部為群眾辦事不夠積極，有時群眾找不到人辦事，意見比較大。
因此，黃文秀開始實行嚴格的村幹部值班制度。通過率先實施，實行了白天有專人在村裏接待群眾，晚上由村幹部走訪貧困戶，深入群眾家中征求意見，宣傳各項政策，群眾滿意度大大提高。
擔任村黨組織第壹書記後，她規範了村黨支部的政治生活。她走訪了白坭村的38名黨員，充分征求黨員對村裏發展的意見和建議，並把他們分成三個黨小組，以方便黨員參加各種活動，並經常參加和指導每個小組的活動。
同時，她積極將“三會壹課”等黨內組織生活融入扶貧工作，紮實推進黨建促扶貧工作，進壹步規範黨內政治生活。她還組織了村規民約朗誦比賽，開展了全村道德模範人物和文明家庭評選，使白坭村於2065438+2008年8月獲得百色市“鄉風文明”紅旗村稱號。