18年的機構改革對公務員的前景可以說是改革得更好了，職能，晉升渠道都是更加簡單明了，這次改革主要針對的是事業單位。
未來十年，我認為，公務員隊伍還是很受求職者歡迎，主要有下面3個原因原：
1，穩定。不管怎麽說，公務員工作的穩定性都是毋容置疑的，因為淘汰率很低。而且工資穩定，福利穩定，機會穩定，壹切都很穩。
2，體面。機關工作，環境好，條件好。平時工作中接觸的人不是被轄區內單位個人，就是上級或下級或平級機關的人，地位還是被認同的。在中國這樣的人情社會裏，人頭熟悉也很重要，辦事也比較方便。
3，實惠。18大以後，讓公務員的壹些灰色收入沒有了。但是，公務員現在的工資，比較當地的社平工資來說，還是比較高的。加上其他福利待遇，公務員生活生平在當地還是比較優越。
有了這三點，就足以打敗其他大多數職業了，當然前提是妳不排除體制內的工作。
網友二：
別說十年之後，就是三十年、五十年、壹百年之後，公務員的前景都是好的。
因為，公務員是國家和社會的管理者。妳說壹個國家壹個社會能不需要管理者嗎？這個職業具有榮譽感，是穩定的，工資待遇雖然沒有多高，但肯定不會低。
現階段，進入公務員隊伍的難度是相當大的。妳得過“四關”：筆試關、面試關、考察關、體檢關，壹關不過，妳就進不了。
當然，有些定向招錄的基層公務員，比如艱苦地區的鄉鎮公務員，可能難度相對小壹點，只要筆試能過，其他幾關會比較容易過。
未來怎麽成為公務員，什麽人能成為公務員可能會有較大的變數，但是公務員的前景肯定是壹個大方向不變：好。
網友三：
不管是10年還是20年，公務員崗位始終是我們國家最好的就業崗位之壹。
首先，它工資收入待遇不錯，不是最高，但也絕對是中等以上。公務員待遇主要有四大部分：基本工資、津貼補貼、規範性津補貼和改革性津補貼。
第二，完整的職業發展通道。公務員法正在修訂，如果我們幹公務員8年、12年、15年沒有得到晉升，都可以再根據年限晉升壹級檔次。基本上幹35年，就都可以以壹定級別的幹部身份退休。
如果是在企業工作，到五六十歲以後，不被單位解聘就不錯了，我們怎麽能奢望更高的工資呢？
第三，有完善的就業保障。我們平時說的五險壹金，都有很多企業不執行或者不按標準執行。而公務員呢？執行的是五險兩金。
養老保險、醫療保險、公務員醫保（補充醫療保險）、工傷保險、生育保險，住房公積金、職業年金（補充養老保險）。公務員不用交失業保險，羨慕吧？
但是大家要註意，我們對公務員隊伍的自律越來越嚴，當官不要眷戀發財，但也絕對不會叫妳窮著。
網友四：
公務員無論如何改革，公務員鐵飯碗穩定的收入永遠都不會改變。
比如美國，英國，法國等資本主義國家的公務員都是穩定的，不可能讓公務員不穩定。
如果公務員工作不穩定，那就麻煩了，沒有人去操心，沒有人去負責，朝不保夕，流動太大，能進能出，能上能下等。
簡直就成為建築工地工人，那麽壹個國家就沒有辦法穩定，那結果會成為啥樣子呢？妳懂的！