據招聘人員介紹，成本會計壹般有以下基本要求:會計專業，大專以上學歷；至少3年制造企業成本會計經驗，有出口退稅經驗者優先；熟練使用Excel及相關財務軟件。有了這些硬件之後，接下來就是考察應聘者的軟能力了。普通會計，最多處理工商，稅務，金融等。這些外部人事關系比較簡單，好處理；成本會計要與企業內部各基層單位打交道，確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和數據，與采購、生產、儲存、銷售、科研等方面的人溝通，甚至通過對經營活動的加工、分析、總結，為決策者提供決策依據和生產經營數據。如果應聘者缺乏高超的溝通協調能力，他將很難勝任工作。
隨著成本觀念深入人心，過去不註重成本控制的行業，如醫院、電腦廠商、航空公司等。，在成本控制上投入了壹些精力。因此，成本會計成為企業不可或缺的人才。
預算會計的主要職責是:根據公司發展規劃和年度經營計劃，協助編制預算計劃、資金計劃、預算審核分析、稅務籌劃。
預算會計需要把握全局，熟悉局部，觀察細節。
在我國，預算會計原本是核算和監督各級政府、行政單位和事業單位預算資金運動過程和結果的專業會計。但現在已經被企業引入，成為優化財務結構，提高資金利用率，降低整體成本的手段。
預算會計在企業中起著非常重要的作用:比如今年的招待費6萬，明年的預算和財務都要給8萬。但是6月165438+10月，我花了5.5萬，剩下的2.5萬該怎麽辦？年底壹定要花完。為什麽？如果不花，明年的預算肯定會減少。“因此，年初搶指標，年底花錢，預算不僅沒有達到控制費用的目的，反而成為誘發成本膨脹的重要原因。”預算會計需要從報告“結果”向報告“過程”轉變，從“裁判員”向“運動員”轉變。因此，預算會計不僅要先設定花錢的過程，還要在預算中設定預期結果，做出承諾後再進行評估。“不是評價該不該喝茅臺酒，而是評價喝了之後的結果。”
因此，預算會計不僅要對整個財務知識了如指掌，還要了解企業的內部運作和不同部門的職能。
稅務會計的主要職責是:負責申請開具增值稅發票、開具普通法發票和納稅申報(所得稅、個人所得稅、增值稅等。).
稅務會計需要掌握多種技能和知識。
最近各個會計師事務所都在大舉招聘，稅務會計成為熱門崗位。事實上，會計師事務所需要更多的稅務規劃。簡單來說，稅務會計的基本職能就是按照稅法的規定正確計算納稅，做到準確無誤；在稅法規定的期限內繳納稅款，做到不拖不占，快速繳庫。大部分企業只需要稅務會計，稅務籌劃可以由咨詢公司來做。
從實際來看，稅務會計的招聘要求並不高。多數用人單位要求稅務會計具有稅務、會計或相關專業本科學歷，3年以上企業納稅申報工作經驗，熟悉稅法及相關業務流程。稅務會計是進行稅收籌劃、稅務核算和納稅申報的會計制度。企業稅務會計的主要任務是負責核算和申報。盡管如此，稅務會計不僅要懂信息技術，還要有現代企業管理知識，還要精通會計知識和稅務知識。所以稅務師的工資明顯高於同類會計，有幾年經驗的人月薪能迅速超過5000元。
據了解，稅收可分為所得稅、流通環節稅、財產稅、行為稅等。稅務會計又可分為所得稅會計、流轉稅會計和財產稅會計。由於每個企業面臨的稅收環境不同，企業在招聘稅務師時可能會偏向某壹方面。此外，由於所得稅是企業最大的稅負，所以該分公司稅務會計的需求和薪資都高於其他分公司。
其實按照崗位，我們還可以繼續往下劃分，比如:薪酬會計、流動會計、資產會計、會計報表、收益會計、存貨會計...按照行業來分，會計的分類比較多:小企業會計、金融企業會計、房地產施工企業會計、煤炭行業會計、新聞出版業會計、信托業務會計、醫療會計、保險中介公司會計、政府和事業單位會計等。
突破低薪瓶頸的關鍵是介入管理，讓社會計算出來的冰冷數據成為公司管理的依據。將傳統的記賬會計作為管理會計，會計人員將獲得更廣闊的發展空間，在企業管理中有所作為。工資自然會有很大的提高。