整頓政府機關作風和個人整改措施
通過這次轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照本人平時的實際工作和思想動態，認真查擺了思想作風和工作態度上存在的問題，並對其原因和危害進行了較深入的剖析。針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了整改。整改措施如下:
壹是通過學習教育提高政治和業務素質。認真學習、深刻管理鎮黨委、政府關於轉變幹部作風、提高行政效能的文件材料精神實質，把握精神要點，提高理論素質和思想政治水平。努力學習政治理論和專業知識，學習經濟知識、科技知識和歷史知識，夯實基礎，開闊視野，堅定信念，提高素質。
2.努力增強責任感和服務意識。通過學習，牢固樹立* * *產品主義的理想信念，緊跟不斷變化的新形勢，進壹步增強大局意識、責任意識和憂患意識，努力強化服務意識，為領導決策建言獻策，作出智力貢獻；加強與同誌們的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，真誠相待。
3.積極進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦地學習業務，努力提高工作能力，多向領導和同事請教，開拓創新，積極主動，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到壹個新的水平。
今後，通過轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，我壹定從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變工作作風，做好本職工作，積極為民辦好事、辦實事，做壹名合格稱職的好幹部。
第二部分:機關作風整改自查報告
Xx縣畜牧獸醫局
機關作風整頓工作自查報告
根據縣委、縣政府《關於進壹步整頓和加強機關幹部作風的實施意見》和縣紀委、縣監察局《關於開展“幹部作風整頓月”活動的實施方案》，畜牧獸醫局在學習動員、提高認識的基礎上，認真開展自查自糾。在自查過程中，需要從個人自查、部門自查、單位自查三個層面入手，做到無縫隙自查、全覆蓋。要求各幹部職工、司局結合個人崗位職責、部門工作職能、單位責任，認真查擺個人、部門、單位作風方面存在的突出問題和薄弱環節，認真查找服務大局、服務發展、服務群眾方面存在的問題和不足。現將自查發現的主要問題及其原因報告如下:
第壹，精神懈怠的問題。第壹，畏難情緒嚴重。面對緊迫的工作任務、日益復雜的動物防疫環境、層出不窮的畜產品質量安全監管問題，有的同誌產生畏難情緒、厭戰情緒、疲勞情緒和消極應對情緒，個別同誌為完不成任務尋找各種客觀原因。二是責任心不強。壹些同誌和部門不主動履職盡責，遇到問題和難題相互推諉扯皮。第三，工作缺乏主動性。不是主動解決問題，而是被動、疲憊、粗心、得過且過。
第二，能力不足的問題。第壹，不重視學習。有些同誌滿足於自己現有的學歷和職稱，或者單純為了提高學歷和職稱。他們不把學習作為提高工作能力和水平的主要途徑，不學習專業領域的新知識，不研究新問題，得過且過，不求上進。二是不註重實踐。不學習，不清楚，對分管職責範圍內的工作沒有把握，稀裏糊塗，工作不認真細致，不會創造性地解決問題。
第三，紀律不嚴的問題。第壹，紀律觀念差。有的同誌不遵守工作紀律，上班時間遲到早退、擅自外出離崗，有的上班時間上網聊天、購物、炒股、打遊戲。第二，自由主義嚴重。有些同誌工作不積極，遇到困難就抱怨，沒有集體意識和榮譽感，甚至不在乎批評。
第四，自律不嚴的問題。個別同誌關心的不是大局，不是集體，而是私底下的話。他們在生活中不註意加強個人修養，在工作中不註意嚴格依法辦事，寬以待人，嚴以律己，在自己身上實踐自由主義。
第五，甘於平庸。個別同誌和部門缺乏創先爭優意識，不求上進；個別同誌和部門不能按時間節點完成任務，遇到困難不積極采取措施，缺乏克服困難、銳意進取的毅力和鬥誌。
第六，脫離群眾的問題。主要是服務觀念淡薄。個別同誌對管理或服務對象態度冷淡粗暴，首問責任制和壹次性告知制度落實不到位；有的人在執法過程中對管理相對人解釋、說明、告知不夠，容易造成管理相對人的誤解；有些人不善於做群眾工作，工作方法簡單，影響了幹群關系。
這些問題雖然只存在於個別部門和同誌身上，但嚴重影響了整個機關的形象，分散了整體作風，削弱了機關的凝聚力、執行力和戰鬥力。下壹步，我們將深刻剖析問題產生的原因，認真研究制定整改措施並紮實整改，著力解決突出問題，使機關作風整改取得實效。
六月2014
第三章:機關作風整改自查報告
個人調查存在的問題及整改措施
按照辦公室的統壹安排，我在深入學習的基礎上，對自己的思想、學習、工作作風等方面進行了認真的檢討和反思，將個人表現與辦公室領導及相關同誌的要求進行了對比，進壹步明確了自身存在的問題和不足。主要表現在以下幾個方面:
壹是思想覺悟不夠高。主要表現在以下幾個方面:在日常工作中，人們往往習慣於從自身出發，不能總是從城市和辦公室工作的大局考慮問題，大局意識和觀念不夠強；有時候任務更重，壓力更大，我們也不能壹直正確對待，也有過壹些抱怨。有時候，我們不以崗位來比工作，不以成績來比待遇。
二是學習的自覺性不強。主要表現為:自覺主動學習的時間不多，除了參加辦公室組織的集中學習，經常給自己找這樣那樣的理由，產生了緊張放松，現在就學習的想法；學習深度不足，工作馬虎、處理公務的現象很多，不能靜下心來認真思考；理論與實踐聯系不緊密，運用理論指導工作有差距，理論知識的理解與實際應用脫鉤，使學習流於形式。
三是工作能力有待進壹步提高。主要表現在:創新意識和精品意識不強，決策服務水平低，起草領導講調整。
研究報告只是表面文章，習慣了就事論事；獨立工作能力不強，有依賴性和畏難情緒，起草的公文往往需要相關領導反復修改才能過關；工作作風不嚴謹，有時有應付心理，只是想過得去，不要太辛苦。同時，個人和壹些同誌在綜合協調和服務方面存在較大差距，對壹些問題考慮不細致、不全面。
第四，組織紀律沒有得到很好的遵守。主要表現在:辦公室相關規章制度執行不夠徹底，有時值班不能按時，衛生不能“隨臟隨凈”，上班時間有遊戲，對辦公室的對外形象有壹定影響。
針對以上問題，下壹步將從以下幾個方面做好整改工作:
壹是加強理論學習。在學習和掌握黨的基本理論的同時，集中力量加強對各級經濟工作會議精神、國外先進經驗和新出現的新思想新觀點的學習，制定科學的學習計劃，全面系統地學習和掌握，進壹步提高個人的理論水平。註意養成良好的學習習慣，利用好學習筆記和剪報，認真記錄和編輯壹些新的觀點、案例、數據等資料，努力找到與棲霞實踐的結合點，確保所學知識運用得好、運用得活。
二是全面提升工作能力。進壹步明確工作定位，自覺向辦公室領導和先進同誌看齊，努力在工作質量和工作效率上有壹個大的提升。以調研文章、領導講話、典型材料等為重點，進壹步提高工作水平和助政能力。
提高水平，努力寫出壹批高質量的稿件。同時，堅持心腦並用，切實提高統籌協調能力，高標準完成領導安排的相關事務性工作，確保不出大差錯。
第三，要進壹步改進工作作風。堅決破除“穩”的思想，增強敢想、敢幹、敢試的意識，在學習新思想、新經驗的同時，大膽推進工作創新，不斷開創各項工作的新局面。擺脫“難”的思想，堅持用發展的眼光看問題，自覺把工作中遇到的困難當成個人進步的機會，增強克服困難的自覺性和主動性，更好地推動各項工作的發展。
第四，始終堅持嚴格自律。始終堅持自重、自警、自省、自勵，在提高黨性意識的同時，嚴格遵守辦公室各項規章制度。要進壹步增強事業心、事業心、奉獻精神，把個人全部精力投入到工作中，努力為辦公室工作多做貢獻。同時，加強部門管理，完善制度，嚴格要求，努力把綜合部門建設成為學習型、高效型、創新型部門。(1).政府機關作風整頓自查報告範文(兩篇)(2)。機關幹部作風整頓範文(四篇)(3)。教師幹部作風整頓個人自查報告範文(四篇)(4)。機關幹部作風整頓親身經歷範文(四篇)(5)。機關幹部作風整頓個人對照檢查材料(三篇)(6)整頓個人對照檢查材料範文(7)。政法隊伍紀檢材料(3篇)(8)。醫院整頓個人紀律自查報告範文(2篇)(9)。整頓企業作風自查自糾報告範文(2篇)(10)。整頓幹部隊伍作風自查自糾報告範文(3篇)；