(壹)2017年處長、副處長遴選與選調職位筆試題(A卷)命題趨勢
壹是從題型、題量、分值上來看，2017年處長、副處長遴選與選調職位筆試題(A卷)，題型上仍然以案例分析題、策論寫作題為主。總題量可能會繼續保持兩道大題，其中案例分析題可能為兩道小題，但也不排除案例分析題會有所增加，每道題壹般又會包含兩問。案例分析題總分值，仍然會保持在40分左右，每道小題的分值會在10分到20分之間。策論寫作題，分值大約仍然會在60分左右。由於策論文寫作是A卷的重中之重，因而考生需要將三分之二的答題時間放到策論寫作上。
二是從命題的選材和內容及其背景來看，案例分析題以管理類的題為主，具體來說就是領導實務，涉及管理學、領導科學等相關理論知識，主要考查處級、副處級領導幹部在決策、用人、管理、監督以及依法行政、處理實際問題等方面的能力。策論寫作題，以重要的時政熱點為題材，內容涉及到政治、經濟、社會等各個方面，重點考查考生分析和解決問題的能力，可以從中充分體現出考生的政策理論水平。
三是從能力考查的角度來看，處長、副處長遴選與選調職位筆試題，考查的重點仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力，但與主任科員以下職位遴選筆試題(B卷)不同的是，側重於宏觀方面的判斷力的考查，同時也突出對於具體事務的執行力的考查。總之，A卷比B卷相比，既增強了政策理論性，又凸顯了實際操作性，尤其加大了對於寫作能力的考查力度。
(二)2017年主任科員以下職位遴選筆試題(B卷)命題趨勢
壹是從題型、題量、分值上來看，2017年主任科員以下職位的遴選筆試題(B卷)，題型上仍然會以案例分析題、公文寫作題為主。總題量可能會繼續保持三道題，其中兩道為案例分析題，但也不排除案例分析題會有所增加，每道大題壹般會包含若幹道小題，或者會包含兩問。案例分析題總分值，仍然會保持在60分左右，每道小題的分值會在10分到20分之間。公文寫作題，分值大約仍然會在40分左右。考生需要註意的是，要合理地分配答題時間，每道題所占用的時間，應該與其分值相對應，分值越大的作答時間就要相應多壹些。
二是從命題的選材和內容及其背景來看，案例分析題，既會有時政熱點類的題，又會有管理類的題，有時候兩類問題會有壹定的交叉、重合。時政熱點題壹般會側重於社會民生等問題，管理類的題壹般為機關日常事務的處理等問題。今年命題可能以社會民生、機關作風建設等問題為熱點題材，另外，諸如扶貧、環境保護、養老服務、創業創新等熱點經濟、社會、生態問題，也有可能成為命題的題材。管理類的題，仍然會以機關事務、依法行政等為背景來命題。這就需要考生備考時要全方位復習，多角度應對，既要重視掌握相關的政策理論，又要能熟練地處理公務員日常事務，做到活學活用。公文寫作題，既會有法定公文，又會有事務性文書，可能要求寫壹篇完整的材料，也可能只要求寫其中壹部分，還可能只是寫壹個提綱等等，既會考寫作能力，也會考公文處理知識。對於公文寫作的考查，除了最後壹道題專門考查外，有時還會和前面的案例分析題結合起來，將有關公文的寫作作為其中的壹問。總之，考生壹定要重視公文寫作能力的培養，寫作能力較弱的考生，考前壹定要多做這方面的練習，掌握壹般公文的基本結構和寫作要求。
三是從能力考查的角度來看，主任科員以下職位遴選筆試題，考查的重點仍然是考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力，同時也會暗含考查閱讀理解、人際關系、自我認知等方面的能力。另外，與處長、副處長遴選與選調職位筆試題不同的是，主任科員以下職位遴選筆試題，側重於中觀、微觀方面的執行力的考查。
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