2021安徽省滁州市引進黨政幹部後備人才公告100人。

滁州，區位優越，生態優美，人文優良，發展優良，是南京都市圈的核心成員，長三角中心城市。與南京隔江相望，高鐵僅需18分鐘。上海至韓榮、京滬高速鐵路穿境而過，高速通車裏程全省第壹，四通八達，通達縣城。滁州享有“半城半山半湖”的美譽，有瑯琊山、明皇陵、中都城等數百處景點。是中國20大文明城市之壹，國家園林城市，中國幸福城市。歐陽修留下了《醉翁亭記》的千古篇章，楚人吳寫的《儒林外史》蜚聲海內外。祖籍滁州的農民皇帝朱元璋開啟了明朝，小崗村18農民拉開了中國農村改革的序幕。經濟社會發展勢頭強勁。2020年地區生產總值居安徽省第3位，全國百強城市第88位，GDP增速居10年來全國第壹，發展潛力巨大，前景廣闊。

為進壹步加強優秀年輕幹部人才庫建設，優化黨政幹部隊伍結構，為現代化建設新階段和新滁州建設提供強有力的智力支持，經研究決定，引進壹批黨政幹部到世界知名大學任教，現將有關事項公告如下。

壹、引進計劃

今年計劃引進100人，其中市直單位30個，縣(市、區)70個。具體崗位、人數及要求見附件1。

第二，介紹對象

(壹)市屬單位引進。

1.全國“雙壹流”大學、世界國內外排名前200位的高水平大學(參考QS世界大學綜合排名)等全日制碩士及以上學歷畢業生。

2.獲得國內外高校全日制碩士及以上學位的畢業生，國家“雙壹流”大學和國內外200強高水平大學畢業。

3.國內外高校畢業的全日制博士生。

(二)縣(市、區)介紹對象

全國“雙壹流”大學、世界國內外排名前200位的高水平大學等全日制本科及以上學歷畢業生。

“壹流學科建設高校”的本科和碩士畢業生，必須學習學校的“壹流學科”。滁州市機關事業單位工作人員不納入引進範圍。

三。資格

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國黨的領導和社會主義制度。

2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

3.對黨政、經濟、社會管理感興趣，有較強的敬業精神和組織協調能力。其中，應屆畢業生應學習成績優異，能夠如期取得畢業證和學位證。

4.本科生不超過26周歲(1994年4月26日及以後出生)，碩士生不超過30周歲(1990年4月26日及以後出生)，博士生不超過35周歲(1985年4月26日及以後出生)，特別優秀的年齡可適當放寬。具備正常履行職責的身心條件。

5.符合所介紹職位要求的其他資格條件。

四。進口程序和時間表

此次引進人才通過公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢、公開聘用等程序進行。

(壹)發布公告。在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局官方網站，以及招生就業網、未來等重點高校招聘網站上發布網上人才引進公告。同時，在北京、上海、南京等高校資源豐富的城市，將適時舉辦線下宣講會。

(2)網上報名。采取網上報名的方式。報名時間為4月26日至5月26日。報考人員須如實填寫報名表，並寄送報名相關材料(報名表、學歷學位證書掃描件等。)在規定時間內發至郵箱czrcb2021@163.com。

(3)資格審查。市委組織部根據報名情況，對報名人員進行資格初審，根據崗位匹配、學歷學位、工作經歷、獎懲情況等綜合確定面試人選。面試人選和職位數原則上不低於2:1。達不到比例的，酌情減少崗位數量。資格初審合格人數較多的職位，按照不低於3:1的比例遴選面試人選。在滁州先鋒等官網公布面試對象。滁州市人力資源和社會保障局。

(4)組織面試。資格復審在面試前壹天進行。面試人員報到時，須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、報名表等材料的原件及復印件。應屆畢業生還需提供就業推薦表和高校畢業生就業協議書(如不能提供，本人出具相關書面證明)。面試以結構化的方式進行。面試滿分100，合格分數線70。若符合條件的面試人數少於該崗位引進計劃人數，則相應核減引進計劃。面試結果將於當天公布。從高分到低分，按照1:1的引進崗位數確定體檢人選。

面試期間，為應聘者提供免費食宿，往返交通費按單程交通費的2倍補貼。補貼不超過火車硬座、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙的標準，每人合計不超過1.500元。

(5)體檢。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》進行。通過面試放棄體檢的，等額遞補，單個崗位遞補不超過兩次，遞補人員面試成績不低於70分。補充體檢期間，為頂替人員提供免費住宿。體檢合格後，我們會進行檢查。

(六)宣傳就業。市委組織部根據候選人的專業特長、個人誌願、考察結果和崗位要求，研究提出人選分配意見，報市人才工作領導小組審定。體檢和考察合格的，確定為擬引進人員，並在滁州先鋒網、滁州市人力資源和社會保障局官方網站公示5個工作日。公示期滿後，對無異議或經考察不影響引進的，按相關程序辦理聘用手續。

動詞（verb的縮寫）政策待遇

(1)崗位安排。市屬單位引進博士、碩士分別按7級、8級管理；從縣(市、區)引進的人才，按縣(市、區)現行政策聘用。

(2)優惠政策。引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。對引進的醫生，給予三年(含試用期)每月3000元生活補貼和1.200元租房補貼；對引進的碩士，給予三年(含試用期)每月1500元的生活補貼和600元的租房補貼；對引進的本科生，給予三年(含試用期)每月1000元的生活補貼和400元的租房補貼；在滁州買房的，博士、碩士、本科生分別給予30萬元、1.2萬元、5萬元，購房補貼分三年按3:3:4的比例發放。各縣(市、區)引進人才補貼原則上不低於上述標準，具體由各縣(市、區)組織實施。

(3)服務管理。引進人才由市委組織部和市直單位或縣(市、區)委組織部管理培養，服務期5年(含1年試用期)。只有試用期滿，考核合格的，才能享受住房補貼；試用期滿，考核不合格的，終止聘用。對工作表現優秀、具備條件的，優先安排轉崗到公務員崗位，納入縣級後備幹部管理。協調解決配偶就業、子女入學等問題。

不及物動詞監督和檢查

堅持公開、公平、公正，紀檢監察機關全程監督，接受社會各界監督。考生應當誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規者，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定進行處理。

七。組織領導

由市委組織部牽頭，會同市委編辦、市人社局等單位組織實施，並負責相關解讀工作。

聯系電話:市政單位0550-3212580，0550-3820759。

天長0550-7770826

明光市0550-8032464

來安0550-5612730

全椒縣0550-5015313

定遠0550-2160006

鳳陽縣0550-6730683