2021安徽省合肥市廬江縣高校引進人才公告

壹、導入原則

(壹)堅持黨管人才和開放引進；

(二)堅持考試選拔；

(三)堅持統壹組織、分工負責。

第二，引進工作計劃

引進計劃***27名，其中安徽廬江高新區管委會5名，安徽廬江臺灣省農民創業園管委會10，廬江縣重點項目中心6名，廬江中學2名，廬江二中4名。

三、引進條件

(1)基本條件

1.具有中國人民的國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的職業素養和職業道德；

2.品行良好，無不良行為記錄；

3.2021全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，在應聘崗位計劃表中有明確的資格條件；

4.報考廬江中學、廬江二中引進人才的，須在崗位報名計劃表中有明確的教師資格證或在試用期內取得相應的教師資格證(試用期後未取得相應教師資格證者予以辭退)；

5.符合崗位要求的年齡條件；

6.具備履行職責的身體條件和心理健康；

7.符合介紹工作所需的其他條件。

年齡條件中“30周歲及以下”是指1990年4月及以後出生的人員，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推。

崗位條件和要求中的“專業”主要依據教育部2012公布的《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生學科專業參考目錄》等專業(學科)指導目錄。考生專業以畢業證書專業為準，不得在專業(學歷)證書、結業證書、輔修證書或畢業證書上附輔修專業進入考試。畢業證書專業後面有括號，只能代表所學內容有涉及，不能認定為專業(教育部公布的《專業指導目錄》中有括號的除外)。考生只能報考除括號外的專業名稱符合要求的職位。

請考生嚴格按照介紹崗位的要求填寫專業信息。若考生所學專業未出現在教育部公布的專業(學科)指導目錄中，且引進崗位的專業要求為“XX類”或“壹級學科”等類似情況，培養單位可提供該專業的培養計劃和教學大綱並證明其相關性。

崗位條件和要求中的“本科及以上學歷”是指具有本科及以上學歷、學士學位的人員；“碩士及以上學歷”是指具有碩士及以上學歷者。引進崗位學位和學歷必須壹致。

以上畢業生不包括定向生、委托生、攻讀學歷學位的在職生以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生。

(二)有下列情形之壹的人員，不得報考:

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.非2021的全日制普通高校畢業生；

3.被政府人力資源社會保障部門認定為在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，限期內受到紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.依法不得參加考試或者被錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

與事業單位負責人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考《事業單位人事管理回避規定》中明確應當回避的職位。

第四，介紹程序

按公告、公開報名、考試、體檢考察、公示審批、聘用等程序進行。

(1)公告和宣傳

在廬江先鋒網、廬江縣人民政府網、部分大學校園網發布人才引進公告。

(2)開放註冊

統壹使用電子郵箱報名，每人限報壹個職位，不能重復報名。

報名起止時間:自本公告發布之日起至4月28日2021(以郵件發出時間為準)，逾期報名視為無效。

應聘人員將填好的《合肥市廬江縣部分高校引進人才申請表》電子版及掃描件2021(附件2)、《畢業生就業推薦表》掃描件(碩士及以上學歷教師需提供全日制本科畢業證及學位證掃描件)、有效居民身份證掃描件及崗位所需的其他相關證明材料發送至引進單位指定的郵箱。

註冊電子郵件:

Ahljkfq@126.com(廬江高新區)

Ljtcybgs@163.com(廬江太創園)

fgw 87322191 @ 163 . com(縣重點項目中心)

Jjjrsgdyx @ 126.com(廬江中學、廬江二中)

郵件主題:招聘職位+姓名+手機號。

報名結束後，根據相關資格條件，由縣人才引進工作小組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統壹報名截止後3個工作日內在廬江先鋒網和廬江縣人民政府網公布。

報考人員填寫的信息必須真實無誤，所填專業與畢業證上的專業壹致。凡因弄虛作假通過資格審查的，壹經查實，取消考試和聘用資格。

(三)考試

聯合審核後，符合考試條件者直接進入面試，面試成績為考試總成績。面試采取結構化面試確定，百分制，當場打分，當場打分(保留小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入)。面試設置最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生不得進入下壹環節。

縣級人社局負責會同相關單位做好考試工作。面試時間、地點見面試通知。

(4)身體檢查和檢驗

根據職位介紹計劃數，按照面試成績從高分到低分，按照1:1的比例確定體檢人選。體檢工作根據《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關於進壹步人選的安排，必須由縣級人社局按要求在定點醫療機構組織進行。

體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見。考生對當場或當日復試的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向縣人社局提出書面復試申請。復試只能進行1次，體檢最終結果以復試結論為準。

考察體檢合格者。考察將采取學校了解、個別談話、查閱檔案等方式進行，重點考察考生在思想政治素質、道德品質、學習成績、專業能力等方面的表現。

根據《關於加快推進失信人信用監管、警示和懲戒機制建設的實施意見》(萬辦發[2065 438+07]24號)等文件精神，調查結束時調查對象仍屬於失信人的，調查環節不合格。

考察工作由各招聘單位組織實施。

(五)公示和審批

考察合格者確定為擬聘用人選，在Xianfeng.com、廬江縣政府網站公示7天。公示期間如發現不合格人員，經核實後取消其聘用資格。

體檢、考察、公示中出現考生不合格、被取消資格或主動放棄的，該崗位空缺從高分到低分壹次性等額遞補，後期不再遞補。考生面試成績低於60分的，相應取消或核減該崗位人才引進計劃數量。

2.提交以供審批

公示結束後，引進單位(主管部門)將相關材料報縣人社局進行初審，並將初審合格人員的相關材料報縣人才引進工作小組審核。縣級人社部門為符合條件的人員辦理就業審批手續。

(6)就業

1.確認錄用的人員，先與引進單位簽訂錄用協議，再到引進單位實習。取得崗位所需的畢業證、學位證及其他資格證書(須在20265438年7月31日前取得)後，與引進單位簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，辦理招聘手續，按規定辦理機關事業單位。初次聘用期5年(含試用期1年)。試用期滿，考察合格的，定級；不合格者予以辭退。

2.體檢期間，懷孕者應在分娩後國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出書面補充檢查申請。逾期未申請的，視為自動放棄，不予遞補。

3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。

動詞（verb的縮寫）人才引進相關政策

(壹)實施政府補貼

引進人員在我縣落戶、購房、租房享受壹次性補貼。具體補貼項目、標準和支付方式按我縣人才引進相關政策規定執行。

同時，引進人才職稱不受單位崗位設置限制，直接評聘、配偶調動、就業推薦、子女就學、落戶等按我縣人才引進相關政策辦理。

(2)免除相關費用

考生免收報名考試費和體檢費。凡來魯參加考試的考生，壹律報銷往返交通費。交通費原則上是高鐵二等座火車票，由返程票報銷。中巴、出租車等交通補貼每人壹次性補貼300元。同時對參加考試的考生統壹安排免費住宿。

六、防疫要求

申請人應遵守我縣防疫的有關規定。考試當天，“安康碼”和“出行碼”均為綠色碼，考生佩戴口罩，體溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，且無幹咳等異常癥狀，方可進入考點。

七。工作監督

人才引進由縣人才引進工作小組組織實施，縣紀委駐縣人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露秘密等行為，壹經查實，將嚴肅處理，確保人才引進的公開、公平、公正。