壹、篩選可以報的職位。這裏涉及到限制條件，壹般國考的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學歷、專業、基層工作經驗(私企工作經驗也屬於基層工作經驗)、服務基層項目(包括三支壹扶、大學生村官、特崗教師、誌願服務西部計劃)以及高校畢業生退役士兵，英語水平，性別。在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，還有戶籍、政治面貌、學歷、專業;基層工作經驗(畢業2年內未就業算不算應屆生，這些都了解清楚)。還要註意“備註”欄。如有壹職位僅限應屆畢業生報考，如果不符合條件，要跳過。在符合招考簡章中的基本條件要求後，仔細研讀職位表，利用篩選功能選出，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的就是可以報考的崗位。
二、找出想報考的崗位。這就按照自身的需求來決定了。有很多需要考慮的因素包括城市、部門、級別(省級、市級、縣級、鄉鎮級)。優先考慮城市，選擇城市時，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對不想去的地方。如果對於所選城市沒有過度的要求和限制的情況下，建議優先選擇經濟發達城市，發展前景相對好壹些。
接著考慮單位級別優先選擇。公務員體系中粗略地分為“國省市縣鄉”五個等級。除此之外就要優先報考符合自身條件的最高級。以“國”級為例。分成部委、直屬機關和垂直管理機關。部委和直屬機關同級別屬於正部級，應該優先選擇。部委有：政部、衛生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、國家安全部、監察部和審計署等。直屬機關有：國家稅務總局、國家體育總局、新華通訊社、中國氣象局和中國專利局等等。垂直機關：常見的有稅務局、海關、海事等。
三、選出相對而言機會大的崗位。某些崗位是否容易考，還是有規律的。記住壹個原則，“專業限制越多的崗位，可能考上更容易”，壹般限制條件越少的崗位(三不限)報考人數多，競爭激烈;發達地區、熱門崗位競爭激烈。最好的方式就是查詢往年報考人數和入圍分數線、競爭比等。如果該崗位歷年競爭較為激烈，建議妳不要報考，降低風險，選擇其他的崗位。所以要多備選幾個崗位，對照歷年崗位情況，精準選擇。
四、結合選定目標崗位。如果有同學堅持考省會城市，那麽直接找出妳想考的崗位直接報名就行了。如果妳只求有個穩定工作，只求想成為公務員中的壹員，那就是可以傾向基層崗，或者“服務期最少5年”，這樣自己選擇的範圍比較廣，但是記住壹定不要為了考上而考，有的地方偏遠，生活不便，還是要好好考量壹下。另外報名期間，應多關註各職位報名情況，避開過熱職位或者招錄人數少，報名人數多的崗位，壹定充分利用好專業、經歷、學歷等優勢!可以多選擇幾個備選崗位，再根據報名情況來確定最終報考的崗位。
公考中選好崗位很關鍵，先明確能考啥，再考慮選擇啥，結合往年入圍分數線、競爭比，對比自身報考條件、對號入座，選好崗位!我們希望同學們最終都能選擇到最適合自己的崗位!
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