春節期間人流量流動大，為了減少疫情傳播的風險，各地政府都在倡導大家就地過年。針對就地過年的外地員工，各地的政府都有相應的補貼政策，可謂是下足了功夫。最近山東的濟南也發布了最新就地過年補貼政策，壹起來了解壹下吧！
發放外地員工專項補貼春節期間(2月11日—17日)，我市企業安排外地員工留濟過年的，按每人500元標準給予員工專項補貼。安排留濟外地員工在崗工作的，在給予專項補貼的基礎上，按每人每天100元標準給予員工加班補貼。(責任單位：市工業和信息化局、市發展改革委、市住房城鄉建設局、市商務局、市財政局、各區縣政府)
提供節日生活保障加強春節期間節日市場供應保障，確保市場供應充足。節日期間，面向我市範圍內的留濟過年外來人員和常駐市民，分2期發放1000萬元的惠民消費券，可用於市內購物、餐飲、住宿消費。加大對各企業食堂(餐廳)的供應支持力度，鼓勵企業提高食堂(餐廳)飯菜質量，豐富品類，確保留濟過年外地員工節日期間吃得舒心。(責任單位：市商務局、市總工會)
開展慰問活動開展“迎新春送溫暖”“十送十留(送溫暖留心、送慰問留福、送政策留崗、送崗位留工、送培訓留職、送待遇留人、送禮包留守、送保障留居、送維權留暖、送關愛留情)”服務行動等活動,主動走訪慰問農民工等務工人員，為農民工發放禦寒、勞保和衛生防疫等“溫暖健康大禮包”。引導社工機構開通心理援助熱線，開展心理疏導和情緒支持服務。動員全市工會、誌願服務組織，圍繞企業職工、空巢老人、留守兒童、外來務工人員等群體，開展形式多樣的走訪慰問和情感關懷活動。(責任單位：市民政局、市人力資源社會保障局、市總工會、團市委、各區縣政府)
做好社會救助對留濟過年無法返鄉、連續三個月無收入來源、生活困難的外來農民工，由務工地或經常居住地發放壹次性臨時救助金2000元;對遭遇突發事件的困難家庭或個人，及時納入臨時救助範圍，實行急難對象24小時先行救助和小額臨時救助鎮(街道)直接審批;對遭遇重大生活困難的，采取“壹事壹議”方式，適當提高救助額度，確保應救盡救。(責任單位：市民政局、各區縣政府)
做好健康服務保障2月14日—21日(正月初三至初十)，濟南市各級公立醫療機構免收留濟過年外來人員門診、急診診查費。外地參保人在濟住院、門診產生的醫療費用，實行異地聯網直接結算。省內異地參保人員在藥店可使用個人賬戶刷卡購藥。(責任單位：市衛生健康委、市醫保局)
豐富節日文體生活春節期間，在嚴格落實疫情防控措施的前提下，鼓勵全市77家A級景區、45家省市縣三級公***文化場館、26家“泉城書房”以及滑雪場、滑冰場、健身俱樂部等經營性體育健身場所正常開放。2月11日至28日，發放1000萬元“文旅惠民消費券”，留濟外來人員可通過微信“貼票票”小程序申領簽約企業提供的景區門票、滑雪票、電影票、購書等優惠券。以“全民健身+互聯網”“線上+線下”等方式，開展線下小型多樣、分散不聚集的群眾健身賽事活動。(責任單位：市文化和旅遊局、市體育局)
加強外地職工技能培訓春節期間，鼓勵企業利用線上平臺組織外地留濟員工，開展崗前培訓和職業技能培訓，對經培訓取得初、中、高級相關證書的，分別給予1000元、1500元、2000元培訓補貼。(責任單位：市人力資源社會保障局、市財政局)
保障職工合法權益引導企業遵守工作時間和休息休假的法律規定，按規定支付職工加班工資或安排補休。切實做好職工工資支付工作，暢通勞動保障維權渠道，加大監管執法力度，推進根治欠薪專項行動。市屬國有企業因支付職工節日加班費、發放節日補貼、增加職工待遇等對企業工資總額帶來較大影響的，影響額可作為2021年度壹次性工資核增。(責任單位：市人力資源社會保障局、市總工會、市國資委)
關愛留校師生生活嚴格執行校園疫情防控管理措施，科學合理安排留校學生的學習、生活和文體活動，加強值班值守、應急處置以及食堂保供穩價、住宿保障等工作，做好對留校師生的關心關愛和安全管理。(責任單位：市教育局)
強化生產要素保障加強監測預警和隱患排查，全力保障企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素的穩定供應。節日期間欠費不停電，全力保障企業生產。暢通綠色通道，優先保障企業原材料、貨物和防疫物資等運輸。(責任單位：市發展改革委、市工業和信息化局、市交通運輸局、市水務局、市口岸物流辦、國網濟南供電公司、國網萊蕪供電公司、濟南能源集團有限公司)
做好疫情防控物資保障暢通疫情防控物資生產上下遊供應鏈，確保春節期間穩定供應。對我市重點防疫物資保供企業，根據規模給予5—10萬元的穩崗補貼獎勵。(責任單位：市工業和信息化局、市衛生健康委)