為進壹步深化我區事業單位人事制度改革，建立科學、規範、公正的選人用人機制，切實加強我區事業單位人才隊伍建設，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員25名，現將有關事項公告如下：
壹、招聘崗位、人數及條件
詳見附件：《信州區事業單位2012年公開招聘崗位壹覽表》
二、報名時間及方式
1、網上報名時間：2012年4月16日9：00－4月20日16：00。
2、報名方式：應聘人員登錄上饒市人力資源和社會保障網（www.srrcw.com）進行網上報名。具體步驟按《上饒市事業單位2012年公開招聘工作實施方案》（以下簡稱《方案》）的規定操作。
三、筆試、資格審查及面試
所有崗位考試均采取筆試與面試相結合的方法進行。
1、筆試。崗位報名人數與招聘計劃比例須達到3:1方可開考。完成網上註冊、繳費的應聘人員於2012年5月5日參加全市事業單位公開招聘《綜合基礎知識》科目的考試。具體安排見筆試準考證。
2、面試。在筆試合格人員中根據筆試成績按崗位招聘人數2：1的比例確定入闈面試人員。入闈面試人員名單及面試有關事項由信州區人力資源和社會保障局公布。對因考生臨時缺考或違紀等情況導致無法形成競爭的崗位，面試入闈人員面試成績須達60分，未達到者不予聘用。面試工作由信州區人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門按事業單位公開招聘面試規定組織實施，由區紀委監察局全程監督。
3、資格審查。面試前，入闈面試人員應按照《方案》的規定，在規定的時間內攜帶相關證件（證明）、照片等參加資格復審。資格審查工作信州區人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責，區紀委監察局全程監督。具體時間和地點，另行通知。面試人員的遞補按《方案》執行。
四、體檢和考核
1、根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。
2、體檢由信州區人力資源和社會保障局統壹組織，參照公務員錄用體檢規定執行。考核工作由信州區人力資源和社會保障局負責。
五、公示和聘用
對經體檢、考核合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理相關聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
六、其他未盡事宜，按照《方案》有關規定執行。
本公告由信州區人力資源和社會保障局負責解釋
聯系電話：0793—8307263
附件：《信州區事業單位2012年公開招聘崗位壹覽表》
二〇壹二年三月三十日