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江西養老保險比例

江西養老保險比例是公司繳納16%;個人繳納8%。職工的月繳費基數按上年度職工月平均工資收入確定,不得低於當年社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%,不得高於當年社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%。勞動者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的,可以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險,不受戶籍限制,由個人按規定繳納基本養老保險費。

社保保險包括哪些

1、基本養老保險;為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

2、基本醫療保險;生病作為醫療報銷用的;

3、工傷保險;是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

4、失業保險;是職工失業後,領取生活費的;

5、生育保險;是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

綜上所述,江西養老保險比例是公司繳納16%;個人繳納8%。

法律依據:

《中華人民***和國社會保險法》

第十條 

職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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