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對教師軍嫂的優惠政策

法律分析:人事部門應在編制和人員計劃範圍內優先安排相應的安置工作;入伍前是企業職工或無工作身份的,由勞動保障部門進行就業推薦和指導;對符合隨軍條件、辦理隨軍手續且無就業的駐緬軍人,經本人申請,由駐緬部隊團以上政治機關審核,計發生活補貼至每人每月200元,由財政列入預算。新辦的安置隨軍家屬就業的企業,隨軍家屬從事個體經營的,自領取稅務登記證之日起,按規定享受稅收優惠政策,隨軍家屬須有師以上政治機關出具的能夠表明身份的證明。

法律依據:《隨軍家屬就業安置實施辦法》

第二條本辦法所稱隨軍家屬,是指經師(旅)級以上軍事單位政治機關批準,並辦理隨軍隨調手續的現役軍人配偶。

第三條隨軍家屬為國防和軍隊建設做出貢獻的,其就業安置享受國家和社會優待。國家機關、人民團體、企事業單位等。,有義務接收和安置隨軍家屬。

第四條隨軍家屬就業安置應當貫徹國家就業安置政策,堅持社會就業為主、內部安置為輔的原則,鼓勵和支持自主創業,不斷提高隨軍家屬就業安置的質量和水平。

第五條做好隨軍家屬就業安置工作,地方各級人民政府負有重要責任。要根據國家有關政策規定,結合本地實際,制定隨軍家屬就業安置的具體措施,指導和督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條各級軍隊應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作,積極提供隨軍家屬相關信息,教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀念,組織隨軍家屬參加職業技能培訓,做好內部安置工作。

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