環節壹:抽簽分組。
面試當天，考生通過電腦分組，壹般是兩人壹組，每組人數為1，2或A，b。
(本面試組的考生可能屬於同壹職位，也可能屬於不同職位)
鏈接二:備考
考生需要在備考室提前思考，***3題，15分鐘，閱讀考生問題本上的規則和問題，明確“結構化小組”的面試流程。
(有問題本，紙和筆)。這時候就需要科學的劃分我們的紙莎草紙來做備考筆記，給答題環節留個地方，記錄他們的答案和評語。等待時間結束後，引導工作人員將考生帶入考場，考生可攜帶衛生紙。
環節三:考官指導
進入考場自我介紹後，坐下來認真聽考官講話。第壹部分是概況介紹，向考生明確本次面試采用“結構化小組”面試方式；並告知面試分為“輪流答題”和“候選人互評”，將依次開始這兩個階段。第二階段引導考生及時開始這兩個階段。第三部分引導考生在面試結束後離開。
第四步:輪流回答問題
結構化小組面試中，每位考生回答時間不超過2分鐘(受疫情影響，2020年考生回答時間不超過3分鐘)，有固定的回答順序:第壹個提問順序AB；第二個問題是巴；第三題ab；考官和評分員在考試過程中不會提示答題時間，所以考生需要對答題時間有壹個精準的把握。為了防止占用別人的答題時間造成後續時間不足，影響我們的表現。
鏈接5:相互評估和響應
候選人A評價B，評價後B回應；候選人B對A進行評價，評價後A做出回應。同樣，對時間的把握也需要特別註意。每位考生對其他考生的點評需要壹次性完成，對每位考生的點評不得超過2分鐘。每位考生的回答時間不超過2分鐘。根據很多上岸的同學反饋，我們發現在考生回答的過程中，考官希望考生表現出集體性，但是過於犀利和刻薄的評價得分有限。