解放思想，理清思路，轉變觀念，解決“懶、庸、慢”的問題是重點。思路和想法決定出路。如果不正確，就會敏感度不足，執行意識不強，任務完成不好。比如，在防冰保電過程中，上級提出了鎮鎮連接、村村連接、戶戶連接等各個階段的復電時限。按照當時的情況和條件，難度是非常大的。剛開始是無法思考的，只能盡力而為。但在上級的要求和督促下，我們逐漸樹立了必勝的信心，克服了平時難以想象的困難，最終如期完成了工作任務，使之成為可能。通過這件事，體會很深刻，說明只要轉變觀念，就能足夠好的完成上級交給的任務。作為壹名黨員幹部，要講黨性，講組織紀律，對於上級布置的任務，要無條件完成自己的想法和觀念，這就是執行力。
在優質服務方面，近年來公司壹直重視作風建設和優質服務，每年都有新的內容和要求。但部分幹部員工對“作風建設無小事”認識不清，不急於提高供電可靠性，不重視客戶反映的熱點難點。他們認為優質服務是上級的要求，他們只是在走形式，做表面的事情和相關的活動。對職業道德建設和優質服務的管理要求僅限於不發生職業道德事件，不被上級查處。它的概念還是“電老大”。不認可危害企業的形象，不知道自己的責任和義務。它沒有主動思考和提高工作質量和服務水平。因為觀念不正確，如果不主動、真心、誠意地做好供電服務工作，肯定做不好自己該做的事，對客戶反映的熱點、難點、需求不敏感，往往會引發客戶的不滿和不愉快的事情。要做好優質服務，必須真正轉變觀念，真誠、用心、真心對待客戶需求，主動把優質服務做到更高、更好。
第二，解放思想，“盡力完成每壹項任務”
回過頭來看，在前所未有、難以想象的困難下，我們能在最短的時間內完成任務，我們的執行力已經得到了體現。但在日常工作中，包括我自己在內的壹些幹部存在“懶、庸、慢”等不良作風，思想觀念不解放。他們形成壹個壞習慣，在上級布置的任務中，首先想到的就是困難和問題。接受工作任務的時候，壹定要談條件。壹開始總是很難向上級匯報。而不是上級布置的任務，先想著如何更快更好的完成工作，快速堅決的執行，導致完成領導布置的任務“節奏慢”，工作質量差。通過解放思想的反思，這是個人素質低、責任心不強、政治敏感度不足的具體表現。作為南方電網的基層管理幹部，改變不正確的行為觀念尤為重要。要樹立“快、實、細”的良好工作作風，踐行“盡力完成每壹項任務”的行為理念，高標準、嚴要求、快節奏地開展工作，無條件地執行上級交辦的任務，不折不扣地完成。只要有了必須完成的思想基礎，就可以主動千方百計想辦法，積極利用各種資源去完成。如果沒有“努力完成每壹項任務”的行為觀念，想法不合理甚至矛盾，被動接受工作任務，即使勉強完成，結果也會“慢”，質量也不會好，這是壹件很難受的事情。“強基、創新、領先”是公司的發展理念。作為管理者，在履行職責時千萬不能有應付的想法。要超前思考，主動工作，高標準，嚴要求，才能很好地完成上級交給的每壹項任務。
第三，解放思想，解決工作作風問題。
仔細分析，我確實存在壹些問題，比如思維平庸，行為懶散，安於現狀，不上進，自我感覺良好，思考不夠超前等等。想到自己在崗位上工作多年，有壹定的解決問題的經驗，所以基層少，調研少，親自到工作現場的少；多批評下屬，少指導，多要求，少幫助；對下屬提出的問題有的回答不及時，對重點工作不夠重視。工作被動，工作“慢”。存在問題的主要原因是他們有“懶、庸、慢”等不良作風。高標準嚴要求履行職責，首先需要轉變觀念。因此，通過開展解放思想大討論活動，了解情況，轉變觀念，轉變工作作風，是十分必要的。“強基、創新、領先”是公司的發展理念。在今後的工作中，要從思想上、行為上認真踐行南網總綱，在工作中作出表率，做到“高標準、嚴要求、快節奏”，結合上級的方針政策和工作部署，雷厲風行，反應迅速，註重實效，思考周密，落實細致，嚴格把關。
第四，解放思想，領導是關鍵。
解放思想，領導是關鍵。只有領導解放了，觀念端正了，指揮、管理、要求到位了，工作的落實才能事半功倍。下屬就是領導。作為壹個基層領導，連自己都沒有壹個正確的觀念，表現為對上級意圖認識不清，理解不深，不會回應，執行不堅決、不迅速、不到位，畏難情緒。考慮到很多地方利益，如何對公司負責，抓團隊，帶團隊，更高更好的完成上級交給的各項任務？解放思想對基層管理者尤為重要。領導要帶頭剖析自己，積極查找自己的不足，清理自己的思想觀念，真正從自身入手解決“懶、庸、慢”等不良作風問題，找到行之有效的方法，進壹步提高自己的政治意識、大局意識和責任意識。能以身作則，真正轉變觀念，提高自身的能力、素質和水平，提高執行力。如果領導只是說教，要求下屬解放思想，自己卻自我感覺良好，安於現狀，不思進取，不思進取，標準低，要求不嚴，妳怎麽調動員工的主觀能動性，帶領壹群人做好壹個單位的工作？
作為壹名基層管理者，我通過參與這次解放思想的討論，對自己之前的觀念和行為進行了反思。我決心在今後的工作中認真轉變觀念，改正缺點。首先，我以“高標準、嚴要求、快節奏”的工作態度要求自己，超前思維，主動作為，求真務實，多做實事，少說空話。