各項指標完成情況:
根據主要工作的進展
壹是分解落實責任，強化目標考核責任制。二是宣傳和落實就業再就業政策，營造良好的就業再就業氛圍。
我們充分發揮宣傳工作的引領作用，通過區政務網、雙鴨山日報等媒體，以專題宣傳、發放傳單、與基層單位面對面走訪等形式，積極宣傳國家、省、市的就業再就業政策，進壹步轉變各類失業人員的就業觀念，樹立新的就業觀念，為我區促進就業再就業營造良好氛圍。
(1)積極開展專題宣傳活動。根據全區階段性工作重點，開展再就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等系列活動。
1.開展就業援助服務，幫助就業困難群體。開展了“壹走五送”再就業援助月活動，內容包括“家訪、就業政策、崗位、職業指導、培訓信息、困難補助”。援助全地區847名貧困人口
對有實際困難的對象，適當開展再就業援助活動。活動月期間，我們* * *提供就業崗位500余個，發放就業援助卡1，000余張，發放困難補助1.6萬余元，還送去了米、面等實物。通過解決生活中遇到的困難，讓就業困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和關愛。3.開展“民營企業招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了主題為“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業招才引智服務”的“民營企業招聘周”。本次活動為高校畢業生、農民工、民營企業提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四項就業服務”。活動周期間，* * *發放宣傳單5000余份，提供就業崗位500余個，與197人達成意向協議，其中高校畢業生17人，農村勞動力25人，失業人員155人，45人簽訂職業技能培訓意向，66人提供維權和法律援助。同時組織120失業人員、高校畢業生、農村勞動力參加市就業局舉辦的“民營企業招聘專場”。
(二)開展就業失業登記證的申領和發放工作。為進壹步建立和完善我區就業登記和失業登記制度，規範就業和失業登記行為，我們為所有符合條件的人員辦理了就業和失業登記證，使所有持證人員都能享受相關就業優惠扶持政策。截至5月底，已發放了5，935份就業和失業登記證。同時，對《再就業優惠證》進行了年檢。截至5月底，年檢4648次，全部在金保工程中在線記錄。
(三)申報靈活就業人員社保補貼。5月下旬，在全區大力宣傳申報遺漏的靈活就業人員社保補貼政策，為310名靈活就業人員補發社保補貼資金310元。
第三，完善培訓機制，實現就業倍增效應
為了使更多的登記失業人員、進城求職的農村勞動力和就業困難人員掌握壹定技能，盡快實現就業，年初以來，我們堅持“培訓為就業服務，就業靠培訓，培訓與就業緊密結合”的培訓方針，改進工作崗位。
職業技能培訓機制，促進培訓促進就業的乘數效應。我們建立了四個培訓基地，同時加強了區域就業培訓中心的建設。按照“實用、實用、有效”的原則，根據勞動力市場的需求、受訓人員的年齡、文化程度和培訓意願，制定了培訓大綱和培訓計劃，積極開展多種形式和層次的技能培訓和創業培訓。2065438年3月至2002年3月，我們向全區失業人員和農村勞動者免費發放了“就業培訓券”。四是完善人力資源市場平臺建設。
我們堅持以人為本的服務理念，充分發揮區人力資源市場的窗口服務功能，實行“壹站式”服務，及時發布就業信息，為勞動者和用人單位搭建供需平臺。壹是為轄區失業人員、高校畢業生、農民工提供免費的求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等“壹條龍”服務。二是建立空缺登記制度，積極與雙達制磚公司、亞泰煤業等30多家單位建立友好合作關系，通過勤走訪、多聯系、勤溝通的方式為其提供勞動力資源。三是進壹步加強人力資源銀行建設，規範就業失業動態管理。四是定期舉辦大型勞務交流會和專場招聘會，指導街道和社區組織小型勞務交流會。到5月底，我們召開了兩次勞務專場會議，組織人員參加市局招聘會三次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實現就業，輸出省內外人員1765人。
五、建立創業基地，以創業帶動就業六、加強信息網絡平臺管理。
壹是完善基礎設施。為各社區打印了22種報表、22種臺賬，發放了檔案盒、檔案袋、筆記本、筆等實際工作所需的各種辦公用品。二是完善市、區、街道、社區四級就業信息網絡系統，為全區7個街道、20個社區勞動保障機構繳納聯網費2012，實現了就業介紹和信息使用壹體化。各社區助理員對轄區勞動力資源實現了“八清”，隨時改變就業和失業的基本情況，完善勞動力資源數據庫，同時摸清轄區企業的空缺情況，逐壹建立賬冊並錄入“金保工程”。
七、抓質量建設，提高就業服務質量。
為切實加強就業和再就業工作者的自身建設，我們定期組織勞動和社會保障工作者學習《就業促進法》等就業相關政策和法律法規。4月，全區勞動保障協管員參加了“全市街道、鄉鎮、社區、村勞動保障協管員培訓班”。6月下旬將進行全區助理員專業知識考試，優秀考生將代表我區參加全市業務培訓競賽。通過此次活動，促進了全區勞動保障助理員加強業務知識學習、增強工作能力、提高就業服務質量的自覺性和積極性。
存在的問題
首先，缺乏提供大量就業機會的地區項目，就業安置有限，新增就業能力小。二是部分下崗職工就業觀念仍然落後，“等、靠、要”等陳舊觀念嚴重影響了就業形勢；有些高校對終身就業的眼光很高。他們只關註事業單位等好工作，不去應聘我們提供的私企等工作。三是培訓教師隊伍薄弱，沒有專業的培訓教師；同時，由於培訓經費、培訓設施、培訓場所等因素，我區培訓層次低，培訓專業有限，影響了就業的穩定性。第四，幫助失業者的濃厚社會氛圍尚未形成。壹些負責落實就業再就業優惠政策的職能部門缺乏幫助失業人員再就業的主動性，80%以上的失業人員認為工商、稅務沒有落實再就業減免稅收政策。壹些非公有制經濟組織仍然對招聘“4050”人員和其他就業困難群體抱有偏見。
下半年就業和再就業計劃
壹是進壹步落實再就業優惠政策。壹是做好靈活就業人員社保補貼申報發放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳和實施工作。三是繼續辦理和發放就業失業登記證。四是進壹步開展專項宣傳活動，深入基層開展面對面的直接宣傳。
第二，促進充分就業的社區工作。在原有八個充分就業社區的基礎上，下半年將創建兩個充分就業社區，完善服務功能，提高四級就業信息網絡化水平，為社區提供統壹高效的服務平臺。
第三，增強失業人員的就業能力和創業能力。繼續開展針對性強、實用性強的短期職業技能培訓和創業培訓。結合企業就業崗位需求，把培訓和勞務輸出有機結合起來，以專業技能培訓為重點，拓展“訂單式培訓”和“個性化培訓”，讓每個農民工都能掌握壹門簡單的專業技能。同時，輔以維權內容，做好農民工輸出前培訓，提高其素質和適應市場的能力。
第四，加強職業介紹工作。堅持以人為本的服務理念，充分發揮人力資源市場的窗口服務功能，進壹步加強就業服務系統的信息化管理，實現勞動力資源信息、培訓信息和就業信息的快速傳遞，為失業人員、高校畢業生、農村勞動者和用人單位提供方便、及時、高效的服務。有勞動能力並登記求職者，三日內免費提供相應工作崗位供其選擇。
五、優化創業環境，促進創業帶動就業。壹是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業援助、財政投入等就業再就業優惠政策，支持更多人實現自主創業或自謀職業。二是加強創業培訓，提高創業質量。加強對創業帶頭人的創業培訓，讓創業帶頭人拓展理論思維，增強創業、管理、經營、發展企業的自信心和技能，通過“壹帶壹路”倡議以創業帶動就業，帶動更多人實現就業和再就業。
地區就業局