壹、員工投訴公司的後果是什麽？
公司怕被投訴到勞動局，後果可能包括對企業誠信造成不良影響；壹般會有法律成本或者不利的法律後果；會影響企業的凝聚力和向心力，對企業的生存和發展產生負面影響。員工如果向勞動局或勞動監察機關負責人舉報，會有不良的法律後果或相應的法律責任，如罰款。具體要看向勞動局投訴了什麽；勞動局已經改名為人力資源和社會保障局，會根據妳的情況和嚴重程度來處理。違法行為輕微的，勞動行政部門可以責令其改正。違法行為過於嚴重且逾期不支付的，人社部門可以責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。構成犯罪的，依法追究刑事責任，可以涉嫌拒不支付勞動報酬罪。
法律依據:《中華人民共和國會計法》第六條對認真執行本法，忠於職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予精神或者物質獎勵。