關於正科級公務人員的退休工資要根據集合方面來進行計算。首先由基本工資，工齡工資，獎勵工資及補助工資等等。根據我國最新的規定，工齡時間越長，退休工資能夠得到的補助越多。
壹、正科級退休工資怎麽算?
基本工資
科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;副部級5500元;正部級6000元。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年壹調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年壹月停發，直至考核的次年壹月繼續發放，三年壹調。
補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢壹進十。
2、取暖補助，壹年發放壹次，標準= 基本工資÷3，逢壹進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年壹調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年壹調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等壹切現行補助全部廢止。
大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年壹調。
二、如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數 100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
綜上所述，按照目前規定，職工的退休工資是和當地職工年度平均工資掛鉤的，工齡的參考意義並不大。但是在最新草案中，對工齡工資進行了說明，按照工齡，每工作壹年增加壹些。