實際操作中，往往涉及到跨年度費用的處理。通常對於跨月不跨年的費用，財稅部門的監管相對寬松，但跨年度的費用口徑往往較緊。企業在匯算清繳時應將跨年費用作為適當調整，使之符合權責發生制原則。
法律依據:《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第三十九條企業在納稅年度末發生貨幣性交易，按照期末人民幣即期匯率中間價將人民幣以外的貨幣性資產和負債折算成人民幣時發生的匯兌損失，除已計入相關資產成本和與向所有者分配利潤有關的損失外，允許扣除。
第四十條企業發生的職工福利費，不超過工資總額的65，438+04%的，準予扣除。
第四十壹條企業按工資總額不超過2%的比例撥交的工會經費，應當扣除。
第四十二條除國務院財政稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育費用不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超出部分應允許結轉並在未來納稅年度扣除。
第四十三條企業與生產經營活動有關的業務招待費，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。
第四十四條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的符合條件的廣告費、業務推廣費，不超過當年銷售(營業)收入15%的，予以扣除；超出部分應允許結轉並在未來納稅年度扣除。
第四十五條企業按照法律、行政法規的有關規定提取專項資金，用於環境保護、生態修復等，是允許扣除的。上述專項資金提取後發生變化的，不得扣除。