（壹）辦公室
承擔機關文電、機要、信息、會務、檔案、督辦、信訪、保密、保衛和政務公開等工作；擬訂有關工作制度；組織起草和審核重要文稿；承擔面向社會的稅收宣傳、新聞發布工作；承辦內部網站運行與維護等工作；負責稅收理論及內部研究性資料的采編管理工作；承擔本級的後勤服務、實物資產管理、基建等其他行政事務。
（二）稅政法規科
承擔地方稅種及基金、費和稅政業務和征收管理工作；按照稅收管理權限，貫徹落實各稅種征收管理辦法，處理執行稅收政策中的有關事項；擬訂依法行政、依法治稅工作方案並組織實施；負責對地方稅收執法情況的監督檢查；承辦稅收案件的審理和行政處罰工作；辦理稅務行政訴訟、行政處罰聽證和行政復議。
（三）規劃財務科
承擔編制本地區地稅收入中長期規劃，編制、分配年度稅收、基金（費）計劃；組織開展稅收收入分析預測和重點稅源監控；承擔稅收會計、統計和票證管理工作；負責稅款繳、退庫工作；承擔本地區財務、經費、著裝和資產的帳務管理工作。
（四）征管和科技發展科
組織落實綜合性稅收征管法律、法規、部門規章及規範性文件，擬訂具體操作辦法；組織協調綜合治稅工作；指導稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣應用等工作；統籌協調稅收狀況監控分析，承辦征管質量考核工作；組織、指導、協調納稅評估和日常檢查工作；組織實施定點聯系企業的稅收管理工作；擬訂並實施稅收管理信息化建設的方案。
（五）數據管理科（與蘇州市昆山地方稅務局稅收風險評估分局合署辦公）
牽頭制定稅收數據管理和風險管理辦法；承擔數據質量管理，統籌稅收風險分類分級管理工作，組織涉稅數據信息的采集、加工、分析、提供、推送等工作；承擔對涉稅信息應用狀況的測評和跟蹤反饋工作；牽頭建立評估指標和模型；組織風險分析識別和應對處理；負責涉稅數據及數據庫的日常管理；負責信息技術體系的建設；統籌協調征、管、評、查等部門的數據分析應用；提供計算機硬件設備、網絡、系統軟件及工具軟件等技術基礎設施的運行維護管理；承擔信息安全管理與實施。
（六）人事教育科
管理幹部人事、勞動工資、機構編制工作；負責出國（境）人員的審查、報批工作；負責離退休人員的服務、管理工作；負責思想政治工作和精神文明建設；負責幹部學歷教育和教育培訓工作；負責系統內先進集體、先進個人的評選表彰和基層建設等工作。
（七）監察室
負責監督檢查稅務機關及其工作人員執行國家稅收法律、法規、規章制度和稅收政策情況；受理對稅務機關及其工作人員違法違紀的檢舉、控告以及稅務機關及其工作人員不服政紀處分的申訴；調查處理稅務機關及其工作人員違法違紀的行為；負責地稅系統黨風廉政制度建設並監督實施；制定有關稅務監察工作規章制度，推動反腐敗工作的開展；組織推進系統內政風、行風、作風建設。
（八）機關黨總支
負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策，以及上級組織和本組織的決議，圍繞中心任務開展黨建工作；負責總支範圍黨組織和黨員的管理工作，指導黨員發展工作；了解掌握幹部職工的思想動態，在黨組領導下，配合相關部門做好思想政治工作、精神文明工作，推進機關作風建設；負責市局黨組中心組理論學習的具體事務和秘書工作；領導工會、***青團、婦委會等群眾組織依據各自的章程獨立負責地開展工作；協助市局黨組紀檢組加強黨風廉政建設。