壹般來說，政策上說，企業裏有“重點人(主要是貧困人口)”的，國家會給每個人每月650元額度的增值稅、附加稅、企業所得稅抵扣和退稅。有企業將100人以上確定為“重點人”，按照650元/人-月，可扣除100人*650元= 65000元/月，即每年65000元* 65438+2月= 78萬元。該政策可連續享受三年，即78 * 3 = 234萬元可抵扣。在經濟形勢不樂觀的時期，企業都在緊縮開支，節食，試圖降本增效。實行這樣的政策，沒有人才，是雪中送炭，國家在發福利！
具體是什麽情況？
原來，2019年，財稅部發布了《關於進壹步支持和促進重點群體創業就業稅收政策的通知》。
簡單來說，政府鼓勵企業招聘重點群體，是為了解決國家重點群體的就業問題。企業聘用相應人員，與其簽訂壹年以上勞動合同，並依法為員工繳納社保的，可享受相應稅收政策。
23400元/人(最高)而且，現行政策有效期到2025年！！！
摘要策略總結如下
企業招用特定人群並簽訂1年以上期限勞動合同並依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同並繳納社會保險的當月起，在三年內按實際從業人數依次抵扣增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。
具體人群是指已納入國家扶貧開發信息系統的貧困人口(需要在人力資源系統中查詢符合條件的人員)(全國企業貧困人口平均占比8%-10%)。
如需申報，可聯系陳經理:(壹八九九五壹二五壹五)(微信有同號，加微時請註明:姓名，城市，職業，以免誤被廣告忽略，謝謝！)
對於具體操作的解讀，我們做了以下問答來了解。
問:這項政策何時實施？答:政策有效期至2025年(根據財政部、國家稅務總局、人力資源和社會保障部全國鄉村振興局公告2021第18號)。其中，退稅可在過去2019-2021年內追溯享受；2022年到2025年，可以根據文件扣稅。
問:重點群體(特定群體)的要求是什麽？答:合同簽訂壹年以上，社保和工資表在同壹個主單位。
問:政策性稅收補償的標準是什麽？答:每人每月500元，每人每年6000元，每人每年18000元。有的城市漲了30%。目前全國大部分地區的執行標準是每人每月650元。
問:壹般企業中有百分之幾的人符合「重點群體」？答:根據今年實際運營經驗，工廠平均比例為5%-12%，符合貧困人口標準，可以進行稅收補貼政策的篩選。
問:如果篩選後企業只有壹個人，可以申報享受政策嗎？答:是的。篩查免費，政策普惠。
問:哪些公司適合舉報？答:企業為員工繳納社保，有壹定的稅收。出口量大的企業不做追溯，只做21-25年的月扣。
問:整個過程有沒有成本？答:申報服務機構以企業實際收到的退稅款的壹定比例為基礎。沒有退稅就沒有費用。
問:報關服務機構如何收費？答:壹般市面上申報成功的金額是30%-40%。
問:扣稅項目的順序是什麽？答:三年內按實際招用人數依次抵扣增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加、企業所得稅。
問:申報需要提供哪些資料？答:需要勞動合同、社保繳納證明、工資證明、貧困證明。
問:企業如何申報？答:企業只需提供社保清單(每月導出)，申報機構會進入系統免費篩選。獲得篩選結果後，就可以知道企業中有多少人符合“重點人群”的條件。企業提供勞動合同、工資證明，然後取得貧困人口證明、申報手續的工作就可以由申報機構操作了。
問:企業可以到當地相關部門自行申報嗎？答:很難。補貼是針對企業的，與員工無關。員工的配合度低，很難執行。即使員工願意，企業也只能調動在職人員，退休人員不行，但是項目可以追溯到近三年的在職人員和退休人員。現在申請項目的企業太多，以前可以查詢貧困人口的街道辦事處都暫停了查詢服務。因此，只有具備國家扶貧信息開發系統查詢能力的填報機構，才能快速、準確、無遺漏地對重點群體信息進行比對。
問:我們的員工沒有壹個來自貧困山區，所以政策中提到的重點群體應該不是。答:體制內的窮人和我們概念裏的窮人完全不壹樣。這個口徑大致是根據2013人口普查和大數據比對得出的，與當年家庭人均收入、失業、地區平均工資等因素有關。有些地區看似經濟水平不低，但經過篩選很多人都能符合政策條件。所以，我們需要篩選比較，才能知道結果。
問:企業前期進行人員篩選需要提供哪些資料？答:前期只需要導出員工從2022年6月到10月到現在的每月社保繳納明細，按月以表格形式導出(如果數據量大，可以單月導出今年評估)，還需要告知企業全稱。
問:後期推廣需要跟進的壹般企業在哪個部門？答:財務部。
問:追溯退稅期限和抵扣期限是多久？答:綜合期是從開始準備到下壹段45個工作日。對於抵扣部分，在當月納稅申報截止日前，由申報機構協助企業進行財務指導申報，當月即可抵扣。
問:申請回顧展前需要準備哪些資料？答:員工社保明細、勞動合同、工資證明、三年納稅證明、營業執照、符合條件人員參考資料(貧困人口證明、近三年財務報表修改、數據在線同步調整)。
問:什麽樣的企業可以申請追溯退稅？答:機關事業單位除外。原則上只要不涉嫌嚴重偷稅漏稅，沒有受到有關稅務機關的行政處罰，沒有被當地市場監管部門列入失信名單。可以申請。但要註意出口退稅企業和享受即征即退企業的稅務報表，核實企業是否有盈余稅；另外，還要看稅務局長是否支持企業再次更正報告，如果支持，可以退稅。
問:企業會承擔潛在的風險嗎？答:不是，這個項目是財政部正式發布的扶貧政策，各地積極響應。申請材料和程序按照國家標準執行。申報過程中不會出現檢查等問題。
問:全國都可以申報嗎？答:全國各地都可以。但是標準可能不壹樣。經濟發達地區標準為650元/人/月，最高為23400元/人。500元/人/月是壹般經濟地區的標準，最高18000元/人。同時還需要企業滿足的四個標準:員工社保、勞動合同(壹年以上)、同主體工資、是否有月納稅余額。
問:申請人可以提供什麽服務？答:人員篩選，申報全程協助，貧困人口證明(申報機構提供貧困人口資料清單，個別稅務局可能需要街道辦蓋章)，後期人員資料跟進。
問:員工可以申請多少？答:按照社保繳納，壹個員工最高可以補貼23400元，也就是36個月。
問:退稅是市局退還是區局退？答:區域局。
問:企業拿到單子熟悉流程後，後期不想合作(不想交服務費)怎麽辦？答:首先我們會幫企業做壹個月的人員篩選，保證企業實時利益最大化。其次，我們壹直關註已享受政策的員工的狀況。如果員工享受的政策期限已經到期，我們會提醒客戶在申報時排除員工的信息，以保證企業的稅務風險。再次，我們會根據企業的納稅情況，每個月提供相應的清單，而不是壹次性提供全部清單，這也是長期合作的基礎。如果企業後期不配合我們，就壹直按照原來的清單操作，很可能涉及騙稅。
問:如果員工A已經享受了他在企業A享受過的待遇，那麽他在企業B還能享受嗎？答:不可以，壹個員工最多可以享受36個月。享受過的員工會被系統自動淘汰。
問:員工A在企業A享受10個月，在企業b還可以享受，答:不可以，只要在企業享受過的員工就不行。
問:上市公司可以做這個項目嗎？答:可以，但是如果妳建議的話，只能做扣費。因為追溯部分，需要更改近三年的報表，所以需要重新審核，看企業和稅務員是否同意。如果妳同意，妳也可以做回顧。
問:人力資源公司可以申報嗎？答:是的。只要符合主體條件(簽訂勞動合同壹年後，社保和工資為同壹主體)，即可申報。
與合作過程壹起工作。
客戶提交的人員名單(根據月度報名導入模板)
2.人員篩選(結果將告知總人數和合同金額)