勞動補償金的個稅佛山

根據財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位 解除勞動關系 取得的壹次性補償收入免征 個人所得稅 問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的壹次性補償收入(包括用人單位發放的 經濟補償金 、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均 工資 三倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因 解除勞動合同 取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。 勞動合同法 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。因此，依據勞動合同法的規定，勞動者獲得經濟補償金的計算標準最高只能為本地區上年度職工月平均工資三倍，那麽依據稅務局的相關規定，勞動者獲得經濟補償金無須繳納稅費。 這其實是理解錯誤，勞動者的月平均工資只要在本地區上年度職工月平均工資三倍以內，計算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是說勞動者可以拿超過12個月的經濟補償金，這超過的部分就有可能在當地上年職工平均工資三倍數額以上，這部分還是要納稅。