壹、勞務費如何計算個人所得稅勞務、稿酬、特許權使用費次的確定：屬於壹次性收入的，以取得該項收入為壹次；屬於同壹項目連續性收入的，以壹個月內取得的收入為壹次。勞務報酬所得以收入減除費用後的余額為收入額，並以此作為預扣預繳應納稅所得額。預扣預繳的應納稅所得額：每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算；每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算。每次收入≤4000：收入-800；每次收入》4000：收入×(1-20%)。非居民個人勞務報酬所得適合七級超額累進稅率。二、工資薪金與勞務報酬所得計算個人所得稅時的不同1、計稅期限不同工資薪金：在計算個人所得稅時，按取得方式，以月為期限計量。勞務報酬所得因其壹般具有不固定、不經常性、不便於按月計稅，所以，規定凡屬於壹次性收入的，以取得該項收入為壹次，按次確定應納稅所得稅；凡屬於同壹項目連續收入的，以壹個月內取得的收入為壹次，據以確定應納稅所得額。2、減除費用的標準不同工資薪金：《個人所得稅法》對工資、薪金所得規定的普通適用的減除費用的標準為每月2000元。但是對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得稅納稅人義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得稅的納稅義務人，稅法根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況，確定每月再附加減除費用2800元。(***減除費用4800元)勞務所得：以個人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用後的余額作為應納稅所得額。每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元；每次收入在4000元以上的，定率減除20%的費用。3、適用稅率不同勞務所得：適用20%的比例稅率。稅法對壹次收入畸高的，規定在適用20%稅率征稅的基礎上，實行超額累進加成征稅的辦法。即個人壹次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元至50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後，再按照應納稅額加征五成；對超過50000元的部分，按應納稅額加征十成，這等於對應納稅所得額超過20000元和超過50000元的部分，分別適用30%和40%的稅率。工資薪金適用於5%-45%九級超額累進稅率。
法律客觀：勞務費是工資，補貼，勞務報酬是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。對於勞務費要交的個人所得稅稅率為百分之二十《中華人民***和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。因此，計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果壹次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然後再按適用稅率計算個人所得稅，應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數。附勞務費計算依據：1、不到4000元的，扣除費用800元：應納稅所得=收入-800元2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：應納稅所得=收入*(1-20%)3、收入超過20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq中國財務網4、應納稅款可以用速算公式計算：應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0;收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元;收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元。勞務費稅法規定包括以下三點：1。個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。因此，由於題中的勞務報酬收入最高也就是60元，因此，均無需交納個人所得稅。2。勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。因此，妳應當向當地稅務機關申報交納。3。帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務費”科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準內，據實扣除。