法律主觀：勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，那麽稅後勞務費呢?每壹年國家稅務總局都會出臺壹些文件用來指導各地稅務機關如何開展稅務稽查工作。文件內容壹般包括當年度哪些行業屬於指令性檢查項目、哪些行業屬於指導性檢查項目，以及在哪些區域有壹些不同的稅收整治重點等內容。而2014年的指導性檢查項目中有高收入者的個人所得稅，於是各地稅務機關根據國稅總局的文件開始制定各地具體的操作規定，將各大高校作為了重點檢查單位。現行的個人所得稅基本上都是支付款項的企事業單位代扣代繳的，因此我國稅法規定支付方負有法定代扣代繳義務，如果支付方未按規定代扣代繳個人所得稅，將面臨不小的稅務風險。具體內容可參考我以前的文章《代扣代繳非兒戲》，本文不再贅述。為了避免稅收計算的麻煩，很多個人在為企事業單位提供勞務時，基本上都約定稅後勞務費。從2014年1月1日執行的《財政部、中***中央組織部、國家公務員局關於印發〈中央和國家機關培訓費管理辦法〉的通知》[財行〔2013〕523號]文件的第十條規範國家機關培訓費用(包括講課費)的稅後標準。文中所謂稅後標準是指提供勞務的授課教師拿到的凈課酬，而企事業單位在代扣代繳個人所得稅時需重新折算。然而在檢查中發現有相當比例的單位支付勞務費時代扣代繳的個人所得稅計算方法有問題導致少繳稅，給單位埋下了稅務風險。法律客觀：《稅收征收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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