壹、勞務費個人所得稅怎麽交
1、勞務所得每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元；定率扣除20%的費用；
2、勞務所得每次收入在4000元以上的、勞務所得繳納的營業稅等稅費可以先在收入中扣除。
3、開具勞務發票時應攜帶以下資料：
（1）勞務發票開具申請單
（2）稅務登記證副本及經辦人身份證
（3）臨時工的身份證復印件
（4）付工資清單
勞務發票指服務業統壹發票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發票，是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，具體規定如下。
支付給個人的勞務，因為沒有發票所以由稅務部門代開勞務發票，實際就視同個人為壹個可以營業提供勞務的獨立體、勞務所得每次收入在1000元(含1000)的個稅稅率2%；
4、納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人
根據《國家稅務總局關於加強國家稅務局、地方稅務局互相委托代征稅收的通知》相關規定，營改增以後個人提供勞務代開勞務費發票稅率從2%到20%不等，取決於勞務費具體數額，所以需要代開發票。因為這個獨立體不是公司或個體戶，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票。
二、勞務費用糾紛怎麽處理
1、根據勞動法的規定，我國目前的勞動爭議處理機構為勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院，這是解決勞動爭議的三個渠道。
2、通過勞動爭議調解委員會進行調解。勞動法規定，在用人單位內部可以設立勞動爭議調解委員會。它由職工代表、用人單位代表、工會代表三方組成。
3、通過勞動爭議仲裁委員會進行裁決。勞動爭議仲裁委員會是依法成立的、獨立行使勞動爭議仲裁權的勞動爭議處理機構。
4、通過法院處理勞動爭議。法院並不處理所有的勞動爭議，只處理如下範圍內的勞動爭議案件：爭議事項範圍；企業範圍；職工範圍。
法律依據
《中華人民***和國增值稅暫行條例》
第十二條 小規模納稅人增值稅征收率為3%，國務院另有規定的除外。
第十三條 小規模納稅人以外的納稅人應當向主管稅務機關辦理登記。具體登記辦法由國務院稅務主管部門制定。
小規模納稅人會計核算健全，能夠提供準確稅務資料的，可以向主管稅務機關辦理登記，不作為小規模納稅人，依照本條例有關規定計算應納稅額。