時光荏苒，光陰荏苒，壹段工作已經結束。回顧這段時間，成績來之不易。是時候寫工作總結，分析過去的工作了。妳應該看過什麽樣的工作總結？以下是我退休工作的總結，歡迎閱讀收藏。
1 20xx上半年，在縣委、政府的正確領導和市委老幹部局的大力指導下，我局全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神， 認真落實全國、全省老幹部局長會議的安排和市委老幹部局的要求，緊緊圍繞全縣工作大局，以開展“兩學壹做”活動為契機，積極轉變工作作風，改進服務。 著力貫徹落實《關於進壹步加強和改進老幹部工作的意見》文件精神，著力加強老幹部“兩個建設”，著力落實老幹部“兩項待遇”，著力完善老幹部服務管理，著力老幹部部門自身建設，不斷提高老幹部工作科學化水平，進壹步凝聚和發揮老幹部服務經濟社會發展的正能量，為全縣經濟社會發展作出新貢獻。
壹是註重學習宣傳，抓好落實，老幹部服務管理有新指示。
第壹，高度重視。把學習宣傳貫徹《中央辦公廳國務院辦公廳關於進壹步加強和改進離退休幹部工作的意見》(中辦3號)作為當前的首要任務。第二是努力學習。印發《意見》學習宣傳資料，通過集中學習、務虛會討論、專題培訓等方式學習《意見》和《中組部負責人答記者問》。每月20日，利用老幹部例會組織學習。5月下旬舉辦專題培訓班，組織老幹部工作人員、聯絡員、黨支部書記深入學習討論。三是大力宣傳。按照中組部和各省局的統壹部署，利用局門戶網站、政務微博、微信平臺對意見進行宣傳、解讀和評議，擴大影響。四是嚴格執行。認真學習領會省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進壹步加強和改進離退休幹部工作的通知》，結合實際制定我縣實施細則和配套措施。初稿已經擬好了。五是加強研究。積極開展調研活動，及時總結推廣貫徹文件精神的好經驗好做法。
二、突出思想引導，加強“兩個建設”，老幹部的政治待遇得到提高。
(壹)認真開展“兩學壹做”學習教育活動。落實全面從嚴治黨要求，按照中央和省市縣委的統壹部署，采取專題學習會、培訓班、座談會、研討會、黨課講座、送校上門等多種形式，組織離退休幹部、老幹部開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育活動。5月下旬動員會召開後，* * *舉辦了6次專題學習會和培訓班，2次座談會和研討會，2次黨課講座，200多名老幹部參加；30多人被送進了老幹部學校。同時，深入老幹部基層黨支部開展調研指導活動，對老幹部黨支部書記進行專題培訓，確保黨員老幹部全覆蓋。通過壹系列形式多樣的學習宣傳活動，使離退休幹部和全體老幹部的思想和行動真正統壹到中央精神和縣委、政府的決策部署上來。
(二)努力加強離退休幹部的思想政治建設。
1.領導關心老幹部。春節期間，賈、朱縣長等縣領導看望慰問了縣級老領導和郭淑玉等離退休幹部，並通過他們向全縣老幹部表示親切問候；6月16日，省委老幹部局副局長壹行來我縣進行工作調研，並看望了離退休幹部胡和常。
2.政治學習制度化。堅持每月20日，定期在縣老幹部活動中心組織政治學習，傳達文件和會議精神。多年來，我為每位老幹部訂閱了《陰超》雜誌，為老幹部閱覽室訂閱了30多種黨報、雜誌和生活雜誌。
3.活動引導常態化。進壹步落實老幹部閱文、出席重要會議和活動、匯報情況、參觀學習等制度。上半年以來，共召開情況通報會1次，召開老幹部座談會2次，參加縣重點項目觀摩1次。
4.開展紀念活動。積極組織老幹部開展紀念中國* * *產黨成立95周年和長征勝利80周年系列活動。4月開始籌備舉辦老幹部文藝匯演，精心準備了優秀節目《十送紅軍》參加5月初的全市文藝匯演；聯合縣關工委組織老同誌圍繞“建黨95周年、長征勝利80周年”主題開展誌願宣傳活動；7月1日，舉行老幹部文藝匯演，紀念建黨95周年。7月初，舉辦老幹部書畫展。高作鎮老幹部黨支部書記張昌義同誌被評為我縣優秀黨員標兵。
(三)著力抓好離退休幹部黨組織建設。
1，按照《意見》(中共中央3號[20PC])積極籌建離退休幹部黨委(工委)，努力推進離退休幹部黨組織工作經費保障機制建設。5月份提出了申請。
2、根據省市要求，重點開展省級“壹方隸屬、多方管理”社區離退休幹部黨建試點工作。7月中旬，召開專題會議，研究總結“壹黨隸屬、多元管理”社區離退休幹部黨建工作。
3、按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參與活動的原則，積極探索在離退休幹部集中居住、活動和學習場所建立基層黨組織或臨時黨組織，進壹步加強以離退休幹部為主體的涉老組織黨組織建設。目前，全縣已建立39個老幹部黨支部，基本實現了老幹部黨員全覆蓋。
三、完善保障機制，落實生活待遇，老幹部* * *享受發展成果得到新的體現。
壹是鞏固“三項機制”成果，進壹步加強制度建設，特別是關於離休幹部醫療保障的制度規定，協調相關部門，認真做好離休幹部分類核定工作，及時提供撥付依據，確保離休幹部生活補助按時補發，確保離休幹部醫療費用按政策及時報銷。二是為無工作單位、無固定收入的兩位離休幹部遺屬提供了基本醫療保險。至此，與城鎮退休職工同等待遇的企業和自收自支企業(破產改制)退休幹部遺屬共有57人。三是春節前夕，縣主要領導看望慰問了縣級老領導和郭淑玉等退休幹部。局領導看望慰問了生病住院的離休幹部姚洽川、張，局離休幹部郭步山、王，對離休幹部表示無限關懷。6月底，他隨市局走訪了住在異地的退休幹部常。四是6月初，縣中醫院對縣級離休幹部進行為期5天的年度健康體檢，更新健康檔案。五是經常利用老幹部例會為老同誌舉辦科學保健知識講座。六是進壹步完善“四就近”服務平臺，推動利用社區資源服務離退休幹部，更好滿足離退休幹部養老服務需求，實現離退休幹部服務管理全覆蓋。第七，通過集中例會、家訪、辦公電話等形式，向老同誌解釋政策、解答問題。半年來，* * *走訪老幹部150人，看望患病住院老幹部70人，走訪困難老幹部10人，電話走訪老幹部10人，遇家庭重大變故及時關註走訪老幹部30人。
第四，加強陣地建設，推進文化養老，拓展老幹部學習活動領域。
(1)加強老幹部活動中心建設，滿足老幹部精神文化需求。我縣老幹部活動中心原有活動場地嚴重不足，制約了老幹部活動的開展。為了給老幹部提供壹個好去處，縣委、縣政府領導高度重視新老幹部活動中心的建設，於20xx年正式啟動。經過兩年的建設，目前，主體工程、裝修工程、附屬工程(含綠化)已全面完工，並於20xx年7月正式投入使用。新老幹部活動中心是集學習、娛樂、健身、休閑為壹體的花園式活動場所，功能齊全，內容豐富，基本滿足了離退休幹部的精神文化需求。6月16日，省委老幹部局副局長陳明壹行參觀新活動中心。
(二)組織老幹部開展文化體育活動，豐富老幹部的精神文化生活。以老幹部活動中心、老年大學、老年書畫協會、老年體育協會為平臺，開展多種活動。第壹，大年初壹春節期間，聯合縣老年書畫協會發起義務春聯。本次春聯送活動從65438+10月26日開始，至2月3日結束。老幹部書法家將在老幹部局、康馨園西門、沙集鎮東風村等地開展送春聯活動。免費送春聯給群眾送溫暖。二、縣老年人書畫協會4月初組團，陳慧蘭主席帶隊前往徐州呂梁山采風寫生。提高老幹部國畫愛好者的觀察力、記憶力、思維力和創造力，為創作提供依據和靈感。三、為紀念長征勝利80周年，謳歌長征精神，6月20日在老幹部例會上組織離退休幹部觀看電影《我的長征》。四、縣老年人書畫協會組織老幹部書畫愛好者參加6月22日全國慶祝建黨95周年首屆書畫展。五、為紀念建黨95周年，7月1日，在新活動中心舉辦慶祝七壹老年人書畫展。本次書畫展共展出80余幅書畫作品。當天還舉行了文藝演出，展示了老年大學藝術團豐碩的教學成果，體現了老同誌愛黨愛國的崇高情懷。
第五，營造深厚氛圍，創新平臺載體，為老幹部增添正能量，取得新成效。
積極營造增添正能量的深厚氛圍，完善創新增添正能量的平臺載體，重視發揮老同誌的獨特優勢，按照自願參與、量力而行的原則，鼓勵和引導廣大老同誌發揮自身特點和優勢，發揮余熱，建功立業。壹是召開專題學習會、座談會，深入學習全國離退休幹部“雙先”表彰大會和中組部兩個《宣傳提綱》精神，廣泛開展討論，搞好學習研究，進壹步明確正能量活動的發展思路。同時，大力宣傳“雙先”，特別是我縣“雙先”的事跡，弘揚“雙先”的優良作風和奉獻精神。二是組織老幹部開展書畫攝影展、健康講座、參加說明會、座談會、讀書會等活動，繼續深入開展“展現陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”等主題活動。三是每月“基層黨組織統壹活動日”當天，我縣39個離退休幹部黨支部積極組織離退休老黨員開展政治學習、民主議事、義務宣講、誌願服務等活動。四是抓住返鄉創業青年逐年增多的新形勢，探索結對幫扶新模式，深化拓展銀發人才服務蘇北活動，進壹步集聚銀發人才，攜手結對共建，取得成效。第五，鼓勵老同誌關註黨員做的微信、易信微信官方賬號，在國內各大媒體網站傳播正能量。六是聯合老年大學在社區、學校、廣場、鄉鎮進行專場文藝演出，半年來演出30余場。
六、開展“兩學壹做”，註重自身建設，老幹部部門的形象得到了改善。
(壹)加強業務學習，提高素質和能力。認真開展“兩學壹做”學習教育，不斷增強老幹部的大局意識、政治意識和看齊意識。繼續實施群眾辦事“零障礙”工程，強化履職責任意識。落實政治和專業學習制度，加大學習培訓力度，組織老幹部外出學習先進經驗，加強理論學習和實踐能力，進壹步提升老幹部的專業思維、職業素養和專業方法，提高服務老幹部的整體素質和能力，培養務實作風，以老幹部的作風做好老幹部工作。
(二)加強宣傳研究，營造工作氛圍。半年來，結合我縣離退休幹部工作實際，及時召開調研會議，圍繞“加強離退休幹部教育引導”“發揮獨特優勢”“做好離退休幹部服務保障”“完善離退休幹部工作體制機制”“社區離退休幹部黨建工作”等課題，認真組織調查研究。積極利用網站、微博、微信等新平臺、新媒體，重點宣傳中央3號文件和全國、省老幹部“雙先”表彰大會。同時，做好信息報送工作。每半年提交信息30余條，發布“銀潮”1條。
(三)積極投身基層，努力幫助群眾。壹是重要節日慰問群眾。春節前，高作鎮堯聖村“第壹書記”、主任姚明斌同誌帶領黨員幹部、駐村幹部走訪慰問了14戶困難家庭，為他們送去了節日慰問品和米、面、油等慰問品。二是幫助完善服務中心。65438年10月7日，高作鎮耀升村“第壹書記”、主任姚明斌同誌帶領局班子成員和駐村幹部到村進行三解三提升，為村裏送去了兩臺空調(含壹臺櫃式和壹臺掛式)和兩臺臺式電腦，總價值約2萬元，幫助進壹步完善村級便民服務中心設施建設，更好地為村民提供優質便捷服務。三是開展文化幫扶工作。5月20日，姚明斌主任、三閘村第壹書記秦景珍及局黨員幹部來到慶安鎮三閘村開展“三解三提”工作開展文化幫扶，並為該村送去了4個書架、500冊圖書、2臺聯想電腦、2張電腦桌。四是三夏期間幫助慰問。6月8日，姚明斌局長、“第壹書記”秦景珍、局班子成員及黨員幹部深入慶安鎮三閘村田間地頭、農戶家中，了解該村生產發展、安全穩定情況，宣傳相關政策，為15戶困難家庭送去慰問金和幫扶款，價值6000余元。
從身體上和精神上負起這個責任，這樣妳才能幫助妳的老同事，信任領導。
二是加強退休管理的領導。作為我公司退休管理的負責人，在長期的工作經歷中，我深知退休管理不僅是壹項涉及很多具體事物的服務性、事務性工作，也是壹項管理性工作，因為這項工作政策性、操作性都很強。正因為如此，我意識到加強這項工作的領導是非常必要的。要做到這壹點，就要把實際工作中的所有具體工作，包括未來的規劃，都放到自己的議事日程中去，時時考慮和推敲。也要及時有效地解決工作中的新問題。平時要考慮到很多問題發生的可能性，防患於未然。這樣才能避免很多不良事件，避免出現情況時手忙腳亂。比如我在實際工作中，多次與公司領導合作，成功調解了多起退休員工之間的糾紛、爭議和矛盾，從而有效保證了退休員工生活環境的整體和諧，確保每壹位退休員工都能有壹個和諧溫馨的晚年。
三是為退休員工提供更多更真誠的關懷。對此，我認為在我能力所及的條件下，考慮到子女不在身邊，經常無所事事打發時間，身體開始衰退的現實，應該為他們多建、多開壹些文體項目、場所和設施，多組織壹些集體娛樂或學習活動，讓他們的晚年生活既愉快又充實。在這壹點上，基於多方面的考慮，我做了大量的工作，取得了豐碩的成果。比如我們公司現有的退休員工活動室，要打掃幹凈，按時開放，保證退休員工有壹個活動和聚會的地方，讓這個地方健康舒適。並且對活動室的設施和其他財產進行精心維護，確保這個地方能夠長期運行，為退休職工的活動和生活提供穩定的保障。活動室壹直缺少桌椅，我通過壹些方法有效的解決了這個問題，讓更多的老人來活動室鍛煉，讓來活動室的退休職工更大更熱鬧，讓所有的老人都感受到集體的溫暖。夏天和冬天氣溫忽高忽低，對老人的身體不好，也影響了他們外出活動的積極性。我也通過壹些措施解決了這些問題，為退休職工創造了壹個更舒適的納涼保暖的環境，讓他們更好的活動和生活。根據退休職工的反映，這些措施、努力和成績是有效的，得到了廣大退休職工的支持和好評。
四是認真、積極、快速落實離退休職工應得待遇，積極開展和加強對離退休職工的慰問工作。許多退休職工由於家庭變故或身體疾病等各種原因生活困難，極大地影響了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是退休管理中的壹項重要工作。如果出現這些情況，要想辦法解決。比如我們公司的兩位退休員工，家住衡陽，因為身體有病，生活面臨困難。我做了力所能及的事情，給他們報銷醫藥費，幫他們郵寄工資，從而幫助他們解決了壹些困難。我還將這項工作擴展到所有退休工人。比如，我曾經在領導的指示下，堅持每個月休息壹兩天，幫所有退休工人交房租水費的扣款。對退休員工的慰問活動也需要做好，尤其是對壹些遭遇或經歷重大變故的退休員工，因為這關系到他們能否感受到來自公司群體的溫暖，關系到在職員工如何看待公司，能否從內心深處接受公司群體和這個大家庭，因此不能忽視和重視。這方面我也做了很多工作，保證這項工作能夠得到公司、領導和廣大退休職工、在職職工的認可。比如我多次協助公司領導，處理壹些去世的退休員工的葬禮和善後事宜，看望慰問過很多住院的退休員工。這些工作都取得了良好的效果。此外，我還經常深入退休職工的家庭和群體，與他們交流、聊天，了解他們的精神狀態，並根據實際情況進行相應的安慰和開導，讓他們感受到公司和領導的關心。對於壹些生活困難的退休職工，我也聯系了相關部門，給他們提供壹定的補助，幫助他們解決生活困難。
五是做好信訪接待工作，積極聽取退休職工意見，及時了解他們遇到的困難和需要的幫助，及時幫助他們解決問題。退休職工都是老年人，生活中可能會遇到很多問題，隨時隨地可能會遇到需要幫助的困難。而且我個人力量有限。在日常工作中，因為很多事情，我可能無法全面及時地了解他們遇到的困難和需要的幫助。對此，可以通過設立信訪接待制度，設立專用電話，開辟專門工作場所，甚至定期積極舉辦主題活動，聚焦他們的需求，來有效解決這些問題。這項工作是必要的，也是有效的，我會在以後的工作中進行相應的建設和加強。
六是通過多種措施提高退休職工的個人素質。因為退休員工的個人問題，和其他人員的關系，出問題的可能性是無窮無盡的。很難徹底、及時、有效地解決它們，更不用說從根本上說，只能靠公司和我的工作。要更好更徹底地解決這個問題，只有提高退休職工的個人素質，才能完成。由於我們公司是國有企業，許多退休員工都是黨員。即使有些不是，但畢竟在這種氛圍下生活工作了幾十年。這為培訓提供了有利的條件和保障，組織相關文件的學習，定期進行批量輪訓。通過這些措施，退休員工可以更好地理解退休管理的重要性，在心裏樹立責任感，從而更積極地參與這項工作的配合。這將使我們的退休工作更加輕松有效，進而更有利於提高退休人員的晚年生活質量。但考慮到退休員工都是老人，很多都是老領導，要講究方式方法，要有親和力，主要以潛移默化的方式實現，次數要適當，防止讓他們產生反感的感覺。目前對於這壹點的落實，我做的很少，但是我覺得是壹個有效的方法，以後要適當的去實踐，也算是對以後工作的壹個規劃和計劃。
三、我在退休管理方面的不足。
根據我個人的觀察和總結，我認為我公司的退休管理整體上還是存在壹些客觀的、不可避免的、難度較大的困難，這是由多方面的原因造成的，比如退休工作政策性強、涉及面大，以及管理對象具有特殊性、情況特殊等。總結起來，這些困難主要體現在以下幾個方面:壹是退休人員多為老年人，因此處於壹個特殊時期，無論是年齡還是案件數量都呈上升趨勢，這為管理上的困難建立了強大的基礎。第二是退休人數每年都在不可避免的增加。人多，但資源有限，給退休工作增加了很多工作量，造成了很多方面無法兼顧的隱患。第三，活動場所的情況越來越緊張，因為活動場所的人均使用面積在逐年減少，活動場所不可避免地面臨著壹些問題，如配套設施越來越不足，設施陳舊影響活動質量等。第四，有很多退休人員有特殊技能。在現金的激烈競爭和生存的壓力下，以及個人的意願下，他們仍然希望繼續為公司和社會做出自己的貢獻，但他們的願望往往受到阻礙和限制。第五，退休職工因為年齡和身體問題，參與活動的積極性越來越差，這也給退休管理中的活動組織和開展帶來困難。第六，退休工人還面臨養老金待遇低的問題。除了他們個人的問題，還有相關的親屬，比如子女的就業、住房問題，給退休管理的發展制造了很多不穩定因素，也給工作增加了壹定的難度。第七，退休管理的主要資金來源於公司的資金劃撥。隨著退休人員和資金需求的逐年增加，資金越來越緊張。
要解決這些問題，需要在如何做好退休管理的上述方法和要點上下功夫。說到底，很多問題和困難的產生，都是因為上述方法和要點在執行中不夠有效和徹底，這也是我需要註意和繼續努力的地方。有些問題和困難是發展問題，即在發展過程中必然要面對和出現的問題。這就需要我在公司領導的配合下，積極改革完善制度和措施。另外，有些方面需要公司和領導的大力支持。在這些方面，我需要做的就是認真調查，梳理情況，然後及時準確的向公司和領導匯報。
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