歷年公務員招錄人數：
2023年國考招聘的崗位為31242個，2022年國考招聘的崗位為16745個，招錄人數為31242人，報錄比達68：1。
2021年國考招聘的職位數為13172個，招錄人數為25726人，2022年國考相比2021年國考，增加了3573個職位和5516人，總體來說增長了21.4%。2019年國考招聘的職位數為9657個，招錄人數為14537人。2019年國考是由於機構改革等原因，職位數和招錄人數有所減少，其余歷年的招錄人數都較多。
公務員招錄是指政府機關、事業單位和公***機構為了解決用人需求，按照國家有關法律法規和招聘計劃，通過考試或其他方式，向社會公開招募符合條件的人員，成為公職人員的過程。以下是公務員招錄的壹般流程和主要內容：
1. 招聘計劃發布：
政府機關會根據需要制定招聘計劃，包括招聘職位、招聘人數、招聘條件等。
2. 招聘公告發布：
招聘單位會發布招聘公告，公告中包含了招聘職位、招聘條件、報名時間、報名方式、考試內容和招聘程序等信息。
3. 報名資格審核：
有意參加招聘的人員需要按照公告要求進行報名，報名材料會經過招聘單位的審核，確定是否符合招聘條件。
4. 筆試或面試：
符合條件的報名人員需要參加招聘考試，壹般分為筆試和面試兩個環節。筆試主要測試應聘者的基本知識和能力，面試則主要考察應聘者的綜合素質、業務能力和組織協調能力。
5. 體檢和考察：
筆試或面試合格後，應聘者需要進行體格檢查，確保身體符合相關標準。同時，還可能進行政治審查、考察等程序。