遼寧省公務員工資水平
壹、基本工資:
辦事員2800元,科員3000元,副科級 3100元,正科級 3300元,副處級 3600元,正處級 4000
元,副廳級 4400元,正廳級 5000元,副部級 5500元,正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級
對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年壹調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年壹調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢壹進十。
2、取暖補助,壹年發放壹次,標準=基本工資÷3,逢壹進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家
規定的節假日等0元。三年壹調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年壹調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等壹切現行補助全部廢止。
公務員的工資構成
1、基本工資:基本工資部分是公務員工資組成的主要部分,這壹部分每壹個級別人員的的數額高低不同的,如:辦事員、科員以及副科級還有正科級以及副處級的基本工資都會不同,級別越高基本工資越高。
2、工齡工資:這壹部分工資的多少主要是按照公務員的工作年齡長短來確定的,壹般是按虛年計算的,並且每三年會壹調動。
3、獎勵工資:這壹部分的工資是只有考核合格者才可以獲得的,如果年度考核不合格,那麽次年壹月份會停止發放,這部分的工資也是三年壹調的。
4、補助工資:這壹部分的工資主要有車補,取暖補助以及出勤補助等多種類型,在山區的還會有山區補助。